Entloossunge verbreet, awer e puer Patronen kënnen net séier genuch astellen

Schnëtt Aarbecht sinn op e puer vun de gréissten US Firmen, awer anerer sinn nach ëmmer schwiereg fir Aarbechter ze astellen, d'Resultat vu wilde Schwéngungen am Konsument Prioritéite sinn zënter der Covid Pandemie virun dräi Joer ugefaang huet.

Tech Risen meta, Amazon an Microsoft, zesumme mat Firmen rangéiert vun Disney ze maachen Zoom, hunn ugekënnegt Aarbecht Schnëtt an de leschte Wochen. Am Ganzen hunn US-baséiert Patronen am Januar bal 103,000 Aarbechtsplazen ofgeschnidden, déi meescht zënter September 2020, laut engem Bericht dee fréier dëse Mount vun der Outplacementfirma Challenger, Grey & Christmas verëffentlecht gouf.

Mëttlerweil, Patronen dobäi 517,000 Aarbechten leschte Mount, bal dräimol d'Zuel Analysten erwaart. Dëst weist op en Aarbechtsmaart, deen nach ëmmer enk ass, besonnesch am Service Secteuren déi fréier an der Pandemie schwéier getraff goufen, wéi z Restauranten an Hoteler.

D'Dynamik mécht et nach méi schwéier de Wee vun der US Wirtschaft virauszesoen. D'Verbraucherausgaben sinn robust bliwwen an hunn e puer Economisten iwwerrascht, trotz dem Réckwind wéi méi héich Zënssätz a persistent Inflatioun.

Alles ass en Deel vun der Covid Pandemie "Legacy of Weirdness", sot den David Kelly, global Chef Strategist bei JP Morgan Asset Management.

De Bureau of Labor Statistics ass geplangt fir den 3. Mäerz seng nächst Nonfarm Pai ze verëffentlechen.

E puer Analysten an Economisten warnen datt Schwäch an e puer Secteuren, Spannungen op Haushaltsbudgeten, e Réckgang op Erspuernisser an héich Zënssätz d'Aarbechtsschwächen an anere Secteuren weider ausléise kënnen, besonnesch wann d'Léin net mat der Inflatioun mathalen.

D'Léin fir Aarbechter an der Fräizäit- a Gaaschtfrëndlechkeet Industrie sinn am Januar op $ 20.78 pro Stonn eropgaang vun $ 19.42 e Joer virdrun, laut dem jéngste Donnéeën vum Bureau of Labor Statistics.

"Et gëtt en Ënnerscheed tëscht ze soen datt den Aarbechtsmaart enk ass an den Aarbechtsmaart staark ass," sot Kelly.

Vill Patronen hunn Erausfuerderunge konfrontéiert fir Personal an de leschte Joeren unzezéien an ze halen, mat Erausfuerderunge mat abegraff d'Kannerbetreiungsbedürfnisser vun den Aarbechter an Competitioun Aarbechtsplazen déi vläicht besser Zäitplang a Pai hunn.

Mat Zënssätz erop an d'Inflatioun eropgeet, kënnen d'Konsumenten d'Ausgaben zréckzéien an d'Aarbechtsverloschter opléisen oder d'Bedierfnesser vun der Employeur an soss bléiend Secteuren reduzéieren.

"Wann Dir eng Aarbecht verléiert, verléiert Dir net nëmmen eng Aarbecht - et gëtt e Multiplikatoreffekt", sot d'Aneta Markowska, Chefeconomist bei Jefferies.

Dat heescht, och wann et Problemer an e puer Tech Firme kéint ginn, dat kéint iwwersetzen op manner Ausgaben op Geschäftsreesen, oder wann d'Aarbechtsverloscht bedeitend eropgeet, et kéint d'Stéit opfuerderen, schaarf zréckzéien op Ausgaben op Servicer an aner Wueren.

E puer vun de rezente Entloossunge si vu Firmen komm, déi d'Personal am Laf vun der Pandemie verstäerkt hunn, wann Fernaarbecht an E-Commerce méi zentral fir Konsumenten a Firmenausgaben waren.

Amazon huet de leschte Mount ugekënnegt 18,000 Aarbechtsplazen ofgeschnidden iwwer d'Firma. D'Seattle-baséiert Firma huet 1.54 Millioune Leit um Enn vum leschte Joer beschäftegt, bal duebel d'Zuel um Enn vum 2019, just virun der Pandemie, laut Firmemeldungen.

Microsoft sot et ass ze schneiden 10,000 Aarbechtsplazen, ongeféier 5% vu senger Aarbechtskräfte. De Software Riese hat 221,000 Mataarbechter bis Enn Juni d'lescht Joer, erop vun 144,000 virun der Pandemie.

Tech "fréier e Wuesstum-zu-all-Käschten Sektor, an et reift e bëssen", sot de Michael Gapen, Chef vun der US Wirtschaftsfuerschung bei der Bank of America Global Research.

Aner Firme ginn nach ëmmer Mataarbechter derbäi. Boeing, zum Beispill, plangt ze astellen 10,000 Leit dëst Joer, vill vun hinnen an Fabrikatioun an Déifbau. Et wäert och ongeféier 2,000 Firmenjobs ofschneiden, meeschtens a mënschlech Ressourcen a Finanzdepartementer, duerch Entloossungen an Ausschloss. De Wuesstum zielt de Raumfaartgigant ze hëllefen d'Produktioun vun neie Fligeren opzebauen fir e Rebound bei Bestellungen mat grousse Verkaf u Fluchgesellschaften wéi United an Air India.

Fluchgesellschaften a Raumfaartfirmen goufen fréi an der Pandemie zerstéiert wéi d'Rees gedréchent sinn a spillen elo catch-up. D'Fluchgesellschafte sinn nach ëmmer op der Sich no Piloten, e Mangel deen limitéiert Kapazitéit huet, während Nofro fir Erfahrungen wéi Reesen an Iessen ass eropgaang.

Chipotle plangt astellen 15,000 Aarbechter wéi et sech op eng méi beschäftegt Fréijoerssaison virbereet a seng Expansioun z'ënnerstëtzen.

Grouss a kleng Geschäfter fannen och datt se d'Léin mussen erhéijen fir Aarbechter unzezéien an ze halen. Industrien déi aus der Gonschten vun de Konsumenten an aner Geschäfter gefall sinn, wéi Restauranten a Raumfaart, bauen d'Aarbechtskräften op nodeems d'Aarbechter ofginn hunn. Walmart sot et géif erhéijen Minimum Pai fir Buttek Mataarbechter ze $ 14 eng Stonn Aarbechter unzezéien an behalen.

De Miner's Hotel zu Butte, Montana, huet d'Stonnpai fir Hausmeeschteren vun $ 1.50 op $ 12.50 fir dës Positioun an de leschte sechs Wochen erhéicht wéinst engem héijen Ëmsaz, Cassidy Smith, säi Generaldirekter.

Fluchhafen a Konzessioune goufen och Rennen fir Aarbechter astellen an der Rees Rebound. De Phoenix Sky Harbor International Airport huet monatlecht Aarbechtsmesse gehal a bitt e puer Personal Kannerbetreiungsstipendien fir ze hëllefen anzestellen.

Austin-Bergstrom International Airport, wou Zäitplang duerch Sëtzer dëse Véierel 48% aus der selwechter Period vun 2019 gewuess ass, huet eng Rei vun Initiativen lancéiert, wéi $ 1,000 Referratiounsbonusen, an Ënnerschrëft an Retention Ureizer fir bezeechent Personal.

De Fluchhafen huet och d'Stonnloun fir d'Vertrieder vum Fluchhafen vun $ 16.47 am Joer 2022 op $ 20.68 am Joer 2023 erhéicht.

"Austin huet eng héich Liewenskäschte," sot de Kevin Russell, den Adjoint Chef vum Talent vum Fluchhafen.

Hien huet gesot datt d'Retention vun de Mataarbechter verbessert huet.

Besonnesch Elektriker, Plooschteren a Heizungstechniker waren awer schwéier ze halen, well se op anere Plazen schaffe kënnen, déi net 24/7 sinn a mat méi héije Pai, sot hien.

Vill Firmen hir nei Aarbechter musse trainéiert ginn, en Zäitopwänneg Element fir e puer Industrien fir zréckzekommen, och wann et méi einfach gëtt nei Mataarbechter unzezéien.

"Astellen ass keng Aschränkung méi," sot de Boeing CEO Dave Calhoun op engem Akommes opruffen am Januar. "D'Leit kënnen d'Leit astellen déi se brauchen. Et ass alles ëm d'Ausbildung a schlussendlech se prett ze maachen fir déi raffinéiert Aarbecht ze maachen, déi mir verlaangen.

- CNBCs D'Amelia Lucas Contributioun zu dësen Artikel.