De Sundar Pichai, CEO vu Google a Verwaltungsrot Member vun Alphabet Inc., an Julie Sweet, CEO vun Accenture, schwätze mam Jenna Gilbert vu Human Rights First.
Dem Alphabet säi Sundar Pichai, dem Accenture seng Julie Séiss a méi wéi 30 Anerer bréngen de Privatsecteur Muskel zu enger ganz amerikanescher (awer kontroversieller) Ursaach.
As De President Biden huet de leschten Dënschdeg ugekënnegt datt d'USA erëm bis zu 125,000 verdrängte Flüchtlingen an den nächsten 12 Méint zouginn, d'Ukënnegung kléngt huel; schliisslech goufen nëmmen 20,000 tatsächlech d'Joer virdrun veraarbecht. Politik ouni Ausféierung ass wäertlos - an elo ass eng expansiv Grupp vun Top-Entrepreneuren a Firmeleit entstanen fir ze probéieren dëst Zil eng logistesch Realitéit ze maachen.
Trefft de CEO Conseil, 36 Top Firmeleit, gefouert vum Alphabet Sundar Pichai an Accenture Julie Sweet, déi elo als Privatsecteur Ballast déngt fir d'Welcome.US z'ënnerstëtzen, den Nonprofit organiséiert vum Bush an Obama Administratioun Veteranen d'lescht Joer fir Flüchtlingen ze hëllefen. De CEO Grupp huet fir déi lescht sechs Méint roueg operéiert - awer de Pichai a Sweet fille sech elo gezwongen iwwer hir Efforten ze schwätzen.
"Wann dës Leit hei sinn, wéi hëlleft Dir hinnen ze settelen?" seet de Pichai, wéi hien um Google sengem blendende Pier 57 Eventraum zu New York souz, wou seng Firma eng ganzdeeglech Klinik gehost huet fir 22 Flüchtlingen an hir Famillen duerch den Asylbewerbungsprozess ze hëllefen. "Jiddereen versteet d'Skala Erausfuerderung."
Welcome.US selwer huet d'lescht Joer lancéiert baséiert op dem Konzept datt d'US Regierung Hëllef brauch just fir e puer 80,000 afghanesch Flüchtlingen z'integréieren, vill vun deenen d'US Militär während hirem zwee Joerzéngte bleiwen do gehollef hunn. An dunn koum den Ukraine-Krich, deen d'Urgence weider ënnersträicht - an d'Noutwendegkeet vum Privatsecteur. Wëllkomm.Den US-CEO Nazanin Ash huet de Sweet ugeschloss, deem seng Firma schonn ëm dës Saach mobiliséiert huet, an de Sweet huet sech ëm de Pichai, en Immigrant selwer, deen och involvéiert war.
"Ech mengen, mir hätten all gesinn datt de System selwer net skalierbar war, an et war eng Roll fir d'Geschäft," seet Sweet. "An de Sundar an ech hunn doriwwer geschwat fir ze soen:" Ass dëst eppes wat wierklech net nëmmen zu enger eemoleger Interventioun kéint féieren, mee Skala an eng Ännerung?
Si kruten eng séier Äntwert, ursprénglech gezielt 25 CEOs fir matzemaachen, en Effort dee séier "iwwersubscribed" war, wéi Sweet et gesot huet. D'Roster vun elo 36 Leader liest wéi eng 21st Joerhonnert Geschäft wien ass wien: Grënner wéi Airbnb's Brian Chesky, Snap's Evan Spiegel an Chobani's Hamdi Ulukaya; Firmen Titanen wéi Amazon Andy Jassy, Starbucks Howard Schultz a Walmart Douglas McMillon; a Wall Street Reenmakers wéi Goldman Sachs David Solomon, Bank of America Brian Moynihan an AIG Peter Zaffino.
Wat duerno, wéi de Pichai a Sweet doriwwer diskutéieren, kléngt ähnlech wéi d'Kannerbuch Stee Supp, wou hongereg Leit, mat e puer Coaxing, jidderee vun engem Zutat liwweren, onbewosst en Iessen fir jiddereen erstellen. An dëser Versioun sinn et $ 179 Milliounen u Bäiträg, meeschtens an Aart. "Déi meescht Firmen hunn op e puer Weeër geduecht wat ze maachen", seet de Pichai.
Mam éischten Zil fir dës Flüchtlingen z'integréieren, hunn zéngdausende Google Pixel Telefone kritt, zesumme mat engem T-Mobile Dateplang, HP Inc. Laptops mat Comcast Service Pläng a sou weider. Dat zweet Zil: hinnen Aarbechtsplazen ze fannen - och e Service un amerikanesche Patronen, déi verzweifelt Rollen ausfëllen - mat Pfizer, Manpower Group a Chobani iwwerhuelen Leadership Rollen a punkto Hirem.
Vläicht dat wichtegst Zil, schlussendlech: ëffentlech Perceptioun änneren. Frot Sweet a Pichai iwwer d'Steierung vun hire Firmen an d'Réckpolitik vun der Immigratioun, a si squirmen. Natierlech ass déi richteg Äntwert, awer onpolitesch, datt Flüchtlingen sollt net eng politesch Fro sinn. Et ass sou amerikanesch wéi Äppeltaart - Emma Lazarus, iergendeen? - an et ass och gutt Geschäft. Aarbechtsmangel ausserhalb, Immigranten, besonnesch qualifizéiert, beweisen historesch Netto-Aarbechtscreatoren, wéi d'Ränge vun de Forbes 400 beweisen. "Bierger, Gemeinschaften, de Privatsecteur, biergerlech Institutiounen, si virun de Politiker a Politiker an hirem Wëllen ze begréissen", seet Ash.
Tatsächlech, vläicht déi gréisste Boostere vum CEO Conseil: Mataarbechter, déi appreciéieren datt hir Cheffen eng prinzipiell Positioun huelen. D'Klinik an de Google Büroen huet eng ganz Rëtsch Fräiwëlleger gefuerdert: Affekote fir d'Asylbewerbungen ofzeginn, awer och Leit, déi Newcomer hëllefe kënnen, Formulaire auszefëllen, déi soss fir Net-Mammesproochler verständlech schéngen kënnen. Pichai betruecht sou Voluntarismus als gutt Teambuilding, besonnesch fir eng méi Hybrid Aarbechtskräft. "Ech fannen tatsächlech vill méi Engagement an eng Rei vu gemeinsame Bindung wa mir u Projete wéi dëst schaffen, seet hien.
"Amerikaner wëllen hëllefen," füügt Sweet derbäi. "An dat ass eppes no deem intern d'Firmen gesicht hunn. 'Jo, ech wäert e Scheck schreiwen, awer wat ech wëll ass och eng Geleeënheet fir Liewen ze beréieren.'
Ee weideren Dividend: d'Gedächtnis vun der Gesellschaftsmuskel an enger Welt opzebauen, wou eng nei Erausfuerderung all Mount schéngt opzekommen, a wou privat Leedung, besonnesch als Koalitioun, d'Regierungslähmung kann kompenséieren. "Mir hate virausgesot et ze maachen, sou datt mir prett kënne fir zousätzlech Krisen," seet Sweet. "Mir haten net virausgesot, datt d'Ukrain géif geschéien, wann et geschitt ass. Awer et war erstaunlech d'Fundamenter op der Plaz ze hunn.
MORE AUS FORBES
Quell: https://www.forbes.com/sites/randalllane/2022/10/03/exclusive-inside-the-powerful-new-ceo-club-quietly-welcoming-refugees/