D'Pandemie huet d'Aarbechtsflexibilitéit am Fokus bruecht wéi se nach ni war. D'Aarbechter an enger Rei vun Industrien hunn ugefaang op d'Fuerderunge vun de Patronen zréckzekréien fir fënnef Deeg an der Woch um Büro ze sinn a fir e besseren Aarbecht-Liewen Gläichgewiicht geruff.
Méi wéi e puer ware souguer bereet, vun enger Aarbecht fort ze goen, fir d'Versprieche vun engem méi flexibelen Aarbechtsëmfeld.
Dat mécht Sënn wann et en Aarbechtsmaart ass. Awer déi gutt Zäite schéngen eriwwer ze sinn. Mat Mass Entloossunge maachen Schlagzeilen a vill Experten virauszesoen datt d'USA an eng Rezessioun goen dëst Joer, Aarbechter sinn Prioritéit Aarbecht Sécherheet iwwer Flexibilitéit.
Méi wéi d'Halschent vun den Aarbechter (56%) soen datt d'Aarbechtsstabilitéit fir si méi wichteg ass wéi Flexibilitéit am aktuellen, onsécheren wirtschaftlechen Ëmfeld, laut der leschter Editioun vun LinkedIn's Workforce Confidence Ëmfro vun 6,573 US professionell.
Kuckt dës interaktiv Diagramm op Fortune.com
Wahrscheinlech ass et nach ëmmer en Aarbechtssichermaart: Et waren 10.5 Milliounen oppen Aarbechtsplazen am November. Awer déi ganz ëffentlech Entloossungen - besonnesch am Tech Secteur - hunn d'Vertraue vun den Aarbechter fir eng Aarbecht ze sécheren an ze halen. Zousätzlech gesinn 42% vun den Aarbechter all zukünfteg Rezessioun als eng méiglech Bedrohung fir hir Aarbechtssécherheet am nächste Joer, laut engem rezent Ëmfro vun Aarbecht Sich Site Talent.com. Ongeféier 19% soen datt eng Rezessioun eng extrem oder direkt Bedrohung fir hir Beschäftegung duerstellt.
Awer net all Secteuren sinn gesinn déi selwecht Bedrohung vun Entloossungen. De Konscht-, Ënnerhalungs- a Fräizäitsektor hat den héchsten duerchschnëttleche Entloossungsquote vun 3.1% vu Juni bis November, laut Daten vum Bureau of Labor Statistics. Aner Top Secteuren fir Entloossungen an de leschte Méint enthalen de Bau, d'Informatiounsindustrie, a berufflech a geschäftlech Servicer, déi Aarbechtsplazen am Comptabilitéit, Ingenieur a Computerservicer enthält.
Op der anerer Säit, LinkedIn huet virdru fonnt datt Secteuren wéi Utilities, Educatioun, Konsumentservicer, a souguer Regierungsplazen éischter stabil sinn.
Fir all d'Schlagzeilen ass de Chômage nach ëmmer zimlech niddereg, an déi rezent Donnéeë weisen datt de Entloossungsquote ass an de leschten zwee Joer relativ flaach bliwwen- am Wesentlechen ouni wierklech massiv Verännerungen no uewen, och wann d'Schlagzeilen Doom an Däischtert kräischen.
Och wann Goldman Sachs Analysten hunn viru kuerzem Viraus Entlooss Notifikatiounen iwwerpréift ënner dem Worker Adjustment and Retraining Notification Act (WARN) Act, si hu festgestallt datt wärend dës Areeche viru kuerzem ugekräizt sinn, bleiwen se e "bëssen ënner dem scho historesch nidderegen pre-pandemesche Taux." Interessanterweis hunn d'Analysten och festgestallt datt vill kierzlech Chômeuren et fäerdeg bruecht hunn nei Aarbechtsplazen an engem "gesondem Tempo" ze fannen.
Bal d'Halschent vun den Aarbechter (45%) plangen net ze waarden fir e rosa Rutsch ze kréien ier se no aner Akommesquellen sichen, a soen datt si plangen eng Säit Optrëtt amgaang vun der wirtschaftlecher Onsécherheet ze kréien. E puer dovunner kënnen d'Form vu Freelance Méiglechkeeten huelen, awer vill Amerikaner kucken och d'Gig-Wirtschaft.
DoorDash, zum Beispill, gesäit schonn en Uptick. Ongeféier 44% vun den Dashers hunn eng separat, Vollzäitaarbecht, no der rezenter Ëmfro vun der Firma. Ausserdeem gouf et eng 50% Erhéijung vun den Aarbechter, déi op d'Plattform zréckkommen ab dem drëtten Trimester 2022.
Och wann Dir zimmlech zouversiichtlech sidd an Ärer Aarbechtssécherheet, ass et ni schueden en aneren Akommesstroum ze hunn - besonnesch wann d'Zäite onsécher sinn.
Dës Geschicht gouf ursprénglech op Fortune.com
Méi vu Fortune:
D'Olympesch Legend Usain Bolt huet $ 12 Milliounen u Spueren op e Bedruch verluer. Nëmmen $ 12,000 bleiwen a sengem Kont
Dem Meghan Markle seng richteg Sënn, déi de britesche Public net verzeien kann - an d'Amerikaner kënnen net verstoen
'Et geet einfach net.' De beschte Restaurant vun der Welt schléisst zou wéi säi Besëtzer de modernen Iessensmodell 'onhaltbar' nennt
De Bob Iger huet just de Fouss gesat an huet Disney Mataarbechter gesot fir zréck an de Büro ze kommen
Quell: https://finance.yahoo.com/news/great-resignation-fueled-workers-obsession-194656913.html