Mataarbechter erwächen fir erauszefannen datt se keen E-Mail Zougang méi hunn. Anerer weisen op de Büro just fir den Entrée ze refuséieren. Verspéidt Ofbriechen Dokumenter. E puer Immigranten sinn op eemol net sécher ob se iwwerhaapt wäert sinn am Land kënne bleiwen as Exekutiv Partei zu Davos.
Wéi Entloossunge réieren d'Techindustrie - schloen grouss Numm Firmen inklusiv Alphabet, Amazon, Lyft, Meta, Microsoft, Twitter, Salesforce, Spotify, Sträif, an anerer - déi betraff an d'Ënnerstëtzer sinn schockéiert ginn iwwer déi scheinbar Callousness mat där vill vun den Industriegiganten entscheeden Aarbechtsverloschter un hir Aarbechtskräften ze kommunizéieren.
Op Twitter kruten e puer Mataarbechter d'Nouvelle datt se hir Aarbecht per E-Mail verléieren an der Mëtt vun der Nuecht; anerer hunn nëmme geléiert wann se aus hire Firmekonten gespaart waren ier se eng offiziell Notifikatioun kréien. D'Firma huet all Mataarbechter verbueden hir Büroen anzegoen den Dag wou d'Entloossunge geschitt sinn.
D'Mataarbechter bei Lyft kruten per E-Mail matgedeelt, datt si keng Aarbecht méi hunn; engem Aarbechter deen hir Aarbecht verluer huet gesot Räichtum si hunn näischt vun engem Manager oder Departementschef perséinlech héieren, obwuel si am Büro waren wann d'Entloossungen ugekënnegt goufen. Si krute véier Stonne fir hir Aarbecht ofzeschléissen ier se den Zougang zu hire Computere verléieren.
An enger Industrie, déi op kal Effizienz bléift, kéint e bësse Mënschheet e laange Wee goen.
"Wann Dir Äert Häerz a Séil an d'Aarbecht gitt, déi Dir maacht, datt d'Paart just erofgeet an esou radikal getrennt ass vun allem wat Dir wierklech, wierklech schwéier geschafft hutt, ass et emotional zerstéierend", seet ee vun den Aarbechter, déi verluer hunn. hir Aarbecht wann Google Elterendeel Firma Alphabet huet d'lescht Woch ongeféier 12,000 Mataarbechter entlooss. Si hunn geschwat Räichtum op der Bedingung vun der Anonymitéit, well se hiren Ofsazpak net a Gefor bréngen wëllen.
Den elo Ex-Googler huet iwwer d'Aarbechtsschnëtt erausfonnt nodeems hien eng Iwwerschrëft gesinn huet d' New York Times. Wann se net op hir Aarbechts-E-Mail zougräifen, huet hiert Häerz gesonkt. Eng E-Mail an hirem perséinleche Kont huet dat Schlëmmst bestätegt.
"Et war wierklech e kale, brutale Bréif mat engem Link op d'Off-boarding," soen se, bemierken datt d'Gefiller vu Panik iwwer d'Verléiere vun hirer Aarbecht duerch d'Angscht zesummegesat goufen fir all d'finanziell Feindréck ze liesen, déi an der E-Mail abegraff sinn. . "Ech hunn de ganzen Dag gekuckt wéi ech gekrasch an hyperventiléiert hunn."
Iwwerdeems si wäert vermëssen hir Aarbecht a Suergen iwwer d'Ënnerstëtzung vun hirer Famill, ee vun de schlëmmsten Aspekter vun der Uerdnung ass d'Gefill vun der Onmënschlechkeet, déi de ganze Prozess permeéiert huet.
Eng schlecht gehandhabt Entloossung ass net eenzegaarteg fir d'Technologie. Awer den Ex-Googler huet Schwieregkeeten d'Firma hir uginn Ziler a Prinzipien - déi Mataarbechter adoptéieren als Deel vun hirem eegene Sënn vun Identitéit - mat hiren Handlungen d'lescht Woch. Google huet net geäntwert Fortune's Ufro fir Kommentar.
"De Kool-Aid ass ganz séiss bannent Google," soen se. "[T] hei ass en explizit an implizit Engagement fir eng mënschlech zentréiert, an d'Leit mat Frëndlechkeet an Anstänneg ze behandelen. A fir esou e radialen Trennung ze fillen, sou abrupt, ass ganz emotional schaarf.
"Mir all hu missen op d'Sich no där Mënschheet goen, et gouf keng Mënschheet gegeben", fuere se weider, bemierken datt si dee waren, fir hire Manager a fréiere Mataarbechter z'erreechen fir ze kucken, wien soss betraff war. "Alles sollt anescht gemaach ginn. D'Leit déi net Deel vun den 12,000 waren [entlooss] weisen op Reuniounen op, net ze wëssen ob déi aner Persoun do wäert sinn. Dat ass verréckt."
Dem Ex-Googler seng Geschicht reflektéiert vill Aarbechter Erfahrungen an de leschte Wochen. Aarbechtsplazen op eemol fort, E-Mail Zougang abrupt ausgeschalt, Aarbecht verluer. D'Mataarbechter verléieren d'Gemeinschaft, d'Frëndschaft, d'Jore vun der Aarbecht, an an e puer Fäll e Sënn vun Zweck, net ze soen Akommes a Krankeversécherung, all ouni d'Hëllef vun enger perséinlecher Reunioun oder souguer, a ville Fäll, en Telefon. . Amplaz, generesch E-Mailen, déi masseg geschéckt ginn, déngen als eenzeg Kënnegungsnotifikatiounen.
"Wann Dir un de Mënsch am Mëttelpunkt denkt, wier et schwéier d'Leit esou ze behandelen", seet d'Sandra Sucher, Professer op der Harvard Business School, déi recherchéiert Entloossungen. "Et ass eng Haltung déi schéngt d'Leit ze behandelen, déi fir si schaffen, wéi wa se net wierklech Leit sinn, déi Famillen a Verantwortung hunn an hir eegen Ziler an Aspiratiounen."
Op d'mannst sollen d'Betriber de Mataarbechter e Heads-up ginn an perséinlech Reuniounen tëscht hinnen an hire Manager (oder op d'mannst Zoom Reuniounen) sou datt se all Froen stellen déi se hunn, seet si.
Och wann et keen einfache Wee gëtt fir de Leit ze soen datt se hir Aarbecht verléieren, weist Sucher op d'Fintechfirma Stripe wéi d'Gläichgewiicht richteg ass. De CEO Patrick Collison huet eng Firma-breet E-Mail geschéckt an d'Mataarbechter informéiert datt e puer Leit hir Aarbecht verléieren, Räichtum confirméiert. Dës Mataarbechter haten een-op-eent Reunioune mat hire Manager fir d'Noriichten ze léieren, an an all de Kommunikatiounen, Collison a säi Brudder a Matgrënner, John, hunn d'ganz Verantwortung fir d'Situatioun iwwerholl.
Betraffene Mataarbechter kruten 14 Wochen Ofsazbezuelung, beschleunegt Aktievesting, Enn vum Joer Bonus, Pai fir onbenotzt Vakanzdeeg, weider Gesondheetsversécherung, a Karriär- an Immigratiounshëllef.
Datt dës Basis Anstännegkeet eng Raritéit ass schwätzt Bänn. An Sucher keeft den Excuse vun Exekutive ginn bei e puer vun de Firmen, datt hir Aarbechtskräften einfach ze grouss sinn, fir d'Situatioun méi delikat ze handhaben.
"Dëst si grouss, grouss Organisatiounen, déi eng Infrastruktur vu Gestioun a Mënscherechter hunn," seet si. "Dat soll galvaniséiert ginn."
Dës Geschicht gouf ursprénglech op Fortune.com
Méi vu Fortune:
D'Olympesch Legend Usain Bolt huet $ 12 Milliounen u Spueren op e Bedruch verluer. Nëmmen $ 12,000 bleiwen a sengem Kont
Dem Meghan Markle seng richteg Sënn, déi de britesche Public net verzeien kann - an d'Amerikaner kënnen net verstoen
'Et geet einfach net.' De beschte Restaurant vun der Welt schléisst zou wéi säi Besëtzer de modernen Iessensmodell 'onhaltbar' nennt
De Bob Iger huet just de Fouss gesat an huet Disney Mataarbechter gesot fir zréck an de Büro ze kommen
Quell: https://finance.yahoo.com/news/no-humanity-cruelty-tech-layoffs-155325256.html