Rekrutéierungsagenturen a Japan wenden sech op d'Metaverse

De Metaverse mécht Entreeën an Aarbechtsrekrutéierungsfronten a Japan. Laut lokalen Berichter gouf de 27. Januar eng mega metaverse Jobmesse organiséiert, mat méi wéi 2,000 Studenten un der Erfahrung deelzehuelen. D'Studenten hunn Avatare benotzt fir d'Aarbechtsvirschauen ze kommunizéieren an ze iwwerpréiwen, déi verfügbar sinn a verschiddene Stänn kontrolléiert vu verschiddene Firmen.

Japan ëmfaasst de Metaverse fir Recrutement

Metaverse Tech fänkt un d'Landschaft vun der Job Juegd a Recrutement a Japan ze änneren. Méi wéi 2,000 Studenten hunn op enger metaverse Jobmesse deelgeholl, déi hinnen erlaabt digital Avataren ze benotzen fir mat Recruteuren ze kommunizéieren an d'Méiglechkeeten vun all verfügbaren Joboffer z'ënnersichen.

Wéinst der Anonymitéit am Metaverse konnten d'Participanten Froen iwwer delikat Themen betreffend dës Aarbechtsoffer stellen, laut Rapporten vum Asahi Shimbun. 179 Firmen hunn un dësem Effort deelgeholl, deen organiséiert gouf vun Neo Career Co., déi sech ëm d'Aarbechtsbezunnen Aktivitéiten këmmert, an X Inc., déi d'Metaverse-bezunnen Aufgaben gedroen hunn.

D'Firmen hunn uginn datt dëst méiglecherweis ee vun de gréissten Eventer vun dëser Aart a Japan war, an hunn och d'Virdeeler verstäerkt déi de Metaverse fir dës Rekrutéierungsprozesser bréngt. Den Taiki Nishino vun der Neo Career huet gesot:

De Metaverse erlaabt souwuel online Reuniounen ze profitéieren, an deenen Studenten aus wäitem Beräicher deelhuelen kënnen, wéi och d'Spontanitéit vum Treffen a Gespréicher erhalen, déi op face-to-face Aarbechtsmesse geschitt.

D'Zukunft vu Metaverse: Digital Präsenz

Wärend e puer pessimistesch waren iwwer d'Benotzung vu metaverse Tools bei Reuniounen, anerer hunn fir den Impakt signaliséiert, deen dësen Tech op de Secteur kéint hunn. Satya Nadella, CEO vu Microsoft, der Softwarefirma, huet d'Technologie an dësen Initiativen gelueft. An enger rezenter Reunioun mam Klaus Schwab, President vum World Economic Forum (WEF), huet hien erkläert hien huet gegleeft datt d'Gefill vun der Präsenz, déi metaverse Apps op den Dësch bruecht hunn, 'Spillverännerend' war.

D'Firma huet mat der WEF geschafft fir bauen eng Initiativ genannt Global Collaboration Village, déi zielt fir d'Davos Reunioune méijähreg ze maachen mat Metaverse Tech fir Leadere fir d'ganzt Joer ze kommunizéieren.

Aner Institutiounen a Japan benotze scho Metaverse Tech fir d'Leit z'erméiglechen hir digital Präsenz z'etabléieren. Zum Beispill, am Oktober Toda City confirméiert et huet metaverse Tools benotzt fir Studenten z'erméiglechen Klassen vun doheem ze kréien als Wee fir d'Schoulabsenteismus ze bekämpfen. Am Juli, der Universitéit vun Tokyo ugekënnegt et géif Metaverse Tools benotze fir Ingenieurscoursen unzebidden an Studenten iwwer de Metaverse a seng Funktiounen z'instruéieren.

Wat mengt Dir iwwer d'Roll vum Metaverse bei de Rekrutéierungsprozesser? Sot eis an der Kommentarsektioun hei drënner.

Sergio Goschenko

Sergio ass e cryptocurrency Journalist baséiert a Venezuela. Hien beschreift sech als spéit an d'Spill, an d'Kryptosphär erakommen wann de Präiserhéijung am Dezember geschitt ass 2017. Hien huet e Computer-Ingenieur-Hannergrond, wunnt a Venezuela, a beaflosst vum Krypto-Währungsboom op sozialem Niveau, bitt hien en anere Standpunkt. iwwer crypto Succès a wéi et hëlleft der unbanked an underserved.

Image Credits: Shutterstock, Pixabay, Wiki Commons

Source: geschriwen

- Annonce -