One entlooss Tech Worker's Odyssee: 5 Méint, 25 Interviewen, 100 Jobapplikatiounen

"Et war eng total emotional Aachterbunn. Falsch Ufänger a Verspriechen. Aarbechtsplazen déi net materialiséiert goufen. Vill Waarden a Besuergnëss ", sot den Erickson, deen am September no sechs Joer bei sengem fréiere Patron, Phase Change Software entlooss gouf., e Startup fir Softwareentwécklung zu Golden, Colo.

Den Erickson, 56, ass e fréieren Affekot, deen 1997 am Technologiesecteur ugefaang huet ze schaffen. "Et war wild", sot hien iwwer seng Aarbechtssich. "Ech sinn zwee-plus Méint mat ganz wéineg Kontakt vu potenzielle Patronen a Recruteuren gaang, an dunn [haat] e puer Interviewen an enger Woch."

Seng Erausfuerderunge bäigefüügt war datt den Erickson a senger leschter Aarbecht eng Roll hat, wat hien nennt "wat och ëmmer muss gemaach ginn" an net e Beräich vun Expertise entwéckelt huet, dat besonnesch "hëllefräich an dësem Aarbechtsmaart war", sot hien.

Nodeem hien entlooss gouf, huet den Erickson seng Deeg verbruecht fir Aarbechtsplazen online ze bewerben, virsiichteg Formulairen auszefëllen an CVen fir all Job ze personaliséieren. Hien huet och de Stot geleet - sech ëm seng 13 Joer al Duechter, Grace, zesumme mat den zwee Hënn vun der Famill, zwee Kazen, Hamster an Eremitkrab këmmert - wärend seng Fra, e pensionnéierte Schoulmeeschter, eng nei Carrière verfolgt huet.

Et huet gefillt wéi "vill sëtzen a waarden" op seng nächst Aarbecht, sot hien.

"Ech géif de ganzen Dag verbréngen Uwendungen auszefëllen - e puer Stonnen fir all Applikatioun fir Gestioun [oder] Direkter-Niveau Aarbecht - a Match Schlësselwieder op mengem Resumé,"Hien huet bäigefüügt.

Komplizéiere Saache, sot hien, war datt eng Zuel vun Aarbechtsplazen op LinkedIn schéngen Scams ze sinn. Ee gemeinsame Schema huet d'Aarbechtssicher encouragéiert $ 50 ze schécken fir den Interviewprozess ze beschleunegen.

Nieft dem Stress vun der Aarbechtssich huet den Erickson mat knappe Finanzen an engem Gesondheetsprobleem konfrontéiert. Hie war op Chômage a brauch e perséinleche Prêt ze huelen fir d'Rechnungen ze bezuelen, während seng Fra, Wendy, déi am Juni als ëffentlech Schoulmeeschter pensionnéiert ass an eng bescheiden Pensioun huet, trainéiert fir en Hoerstylist ze ginn.

An nodeems hien am November mat engem zerräissene Meniskus diagnostizéiert gouf, huet den Erickson d'Operatioun missen ofsetzen, trotz engem rietse Knéi deen op zweemol d'Gréisst vu sengem lénksen geschwollen ass. D'medezinesch Virdeeler a senger neier Aarbecht ginn den 1. Mäerz a Kraaft.

"D'Gesondheetsversuergung war esou wichteg wéi eng nei Aarbecht. Mir hunn eis Versécherung verluer wéi ech entlooss gouf a mir hu missen et duerch de Colorado Affordable Care Programm kafen," sot hien, a bäigefüügt, "Et ass net no der gläichwäerteg zu deem wat mir virdru haten."

Erickson betruecht Gig Aarbecht fir Lyft Inc.
LYFT,
-3.50%
an DoorDash Inc.
DASCH,
-2.62%
souwéi Kontrakt Aarbecht ier endlech eng Paus a senger Aarbecht Sich matkritt: A villverspriechend drëtten Interview mat Vantage am Januar iwwerzeegt him eng Aarbecht Offer war nächste.

D'Gantlet vun Hindernisser konfrontéiert Erickson war decouragéieren, mee hien war duerch et virdrun. Wärend der Dotcom-Implosioun viru méi wéi zwee Joerzéngte gouf hie entlooss a gekrabbelt fir Aarbecht ze fannen. Hien ass zréck an d'Gesetz praktizéieren, awer hien huet et net genéissen.

Dës Kéier huet den Erickson vun e bësse gudden Timing profitéiert, nodeems hien seng Aarbecht verluer hat virun der Welle vun Entloossungen, déi Zéngdausende Chômeuren bei Amazon.com Inc.
AMZN,
-2.42%,
Alphabet Inc.'s
GOOGL,
-1.94%

GOOG,
-1.89%
Google, Facebook Muttergesellschaft Meta Platforms Inc.
META,
-0.96%,
D'Geschicht vun Salesforce Inc.
crms,
-1.17%,
HP Inc.
HPQ,
-1.12%,
Intel Corp.
INTC,
-1.84%,
Microsoft Corp.
MSFT,
-2.18%
an eng Rei vun aneren Tech Firmen.

Virun der Welle vun den Aarbechtsschnëtt, déi am spéiden 2022 ugefaang hunn, hunn entlooss Tech Aarbechter bannent Méint Aarbechtsplaze fonnt, sot d'Julia Pollak, Chefeconomist bei ZipRecruiter Inc.
zip,
-1.59%.
Bis Oktober, sot de Pollak, hunn 79% vun entloossenen Technesch Aarbechter bannent dräi Méint eng nei Aarbecht fonnt, a 40% hunn Aarbecht manner wéi engem Mount fonnt nodeems se ugefaang hunn ze sichen.

Awer bis Enn Januar war den Erfollegsquote op 55% gefall, sot de Pollak dem MarketWatch. "Wann Dir am Dezember a Januar entlooss sidd, ass dat déi schwéierst Zäit fir Aarbecht ze fannen," sot si.

Dës Statistike si fléissend wéinst der Längt vun de Abbroch Packagen am Tech Secteur - 16 Wochen am Duerchschnëtt, am Verglach mat engem nationalen Duerchschnëtt vun néng Wochen - an der Onmass vu Berodung a Freelance Aarbecht verfügbar fir Aarbechter mat technesche Fäegkeeten.

"D'Aarbechtslosegkeet Zuelen täuschen, op eng Manéier. Soulaang wéi d'Technesch Aarbechter e Mount laang Abbroch [Packagen] genéissen, si se net presséiert fir Aarbecht ze fannen, "sot den Tim McCarthy, Co-CEO vun marketGOATS, eng Plattform déi individuell Investisseuren hëlleft entdecken an investéieren an kompetente Geldmanager, sot MarketWatch.

Awer et gëtt en anere Faktor, dee fir vill Aarbechtssicher spillt. Trotz der Tatsaach, datt Leit vu 55 Joer a méi e wuessenden Undeel vun allen Aarbechter ausmaachen - 24% am Joer 2019, am Verglach mat 13% am Joer 2000, laut Donnéeën vun der aktueller Populatioun Ëmfro vum Bureau of Labor Statistics - vill vun hinnen Gesiicht ageism op der Aarbechtsplaz. Dëst ass besonnesch verbreet an der Techindustrie, och wann d'Bundesgesetz Diskriminatioun vu Leit vu 40 Joer a méi bei der Astellung oder all aneren Aspekt vun der Beschäftegung verbitt.

Am historesch staarken Aarbechtsmaart vun 2019 huet ee vu véier Aarbechtssicher iwwer 55 Joer Schwieregkeete gemellt eng Aarbecht ze fannen an 53% hunn gemellt Altersdiskriminéierung op der Aarbechtsplaz erlieft ze hunn, laut engem ZipRecruiter Business Ëmfro dat Joer. Mëttlerweil waren d'Patrone stompeg fir méi jonk Kandidaten ze léiwer, och wann eeler Kandidaten déiselwecht Fäegkeeten haten. Si baséieren dës Präferenz op erkannte Bedenken iwwer kierperlech Gesondheet vun eelere Kandidaten, technesch Fäegkeeten, Gehaltfuerderungen a Bereetschaft fir een méi jonk ze mellen.

Den Erickson huet decidéiert säin Alter wärend senger Aarbechtssich ze verstoppen, den Datum vu sengem College Ofschloss aus sengem CV auszeginn an nëmmen seng lescht dräi Aarbechtsplazen opzezielen. "Konkurrenz ass schwéier viraus," sot hien.