Meta fir 10,000 Mataarbechter ze loossen fir d'Effizienz ze stäerken

Am Gesiicht vun wirtschaftlechen Erausfuerderungen an den USA, Meta, de soziale Medien Behemoth, huet Aarbechtsschnëtt ugekënnegt fir kompetitiv ze bleiwen a weider an de Metaverse ze investéieren. De 14. Mäerz huet de Meta CEO a Grënner Mark Zuckerberg opgedeckt datt d'Firma 10,000 Mataarbechter wäert entloosse fir d'Effizienz am Joer 2023 ze erhéijen.

Zuckerberg sot datt Meta seng primär Ziler sinn seng Technologiefäegkeet ze verbesseren an d'finanziell Leeschtung am haarde wirtschaftleche Klima am Land ze verbesseren. Dës Aktiounen passen mat der laangfristeg Visioun vun der Firma.

Hien huet weider erkläert datt d'Firma d'Produktivitéit an d'Entwécklerinstrumenter muss stäerken fir hir Ziler z'erreechen. Et muss och onnéideg Prozesser an net wesentlech Rollen eliminéieren andeems se hir Operatiounen streamlinéieren.

"An den nächste Méint wäerten eis organisatoresch Leadere Restrukturéierungspläng enthüllen, fir eis Organisatiounen ze verflaachten, manner prioritär Projeten ofzeschafen an eis Recrutementsraten ze senken. Mat dëser Reduktioun vun der Employeur, hunn ech déi haart Entscheedung getraff fir d'Gréisst vun eisem Rekrutéierungsteam weider ze reduzéieren.

Massive Entloossungen fänken muer un

De CEO vum Meta huet ugekënnegt datt déi lescht vun enger gréisserer Welle vu Entloossungen, déi 10,000 Mataarbechter beaflosst, muer ufänken, mat den Entloossungen iwwer dräi Méint. D'Firma huet och verroden datt et 5,000 Positioune géif zoumaachen.

"Insgesamt erwaarden mir eis Teamgréisst ëm ongeféier 10,000 Leit ze reduzéieren an ongeféier 5,000 aner net besat Positiounen zouzemaachen."

Als Resultat kann e groussen Deel vum Recrutementsteam hir Aarbecht verléieren, a si kréien de 15. Mäerz matgedeelt.

Ausserdeem huet d'Firma ugedeit datt weider Restrukturéierungen an Entloossungen, déi d'Technologieteam beaflossen, bis Enn Abrëll bekannt ginn. Déi lescht Ronn vun Entloossungen, déi d'Geschäftsteam involvéiert, wäert Enn Mee geschéien.

Den Zuckerberg huet gewarnt datt d'Entloossungen d'ganzt Joer kënne weidergoen, och wann et heescht mat talentéierte Kollegen ze trennen, déi zum Erfolleg vun der Firma bäigedroen hunn.

Dem Meta säi Fokus op de Metaverse ass eng laangfristeg Saach

Fir d'Beweeglechkeet an d'Effizienz ze verbesseren, plangt Meta verschidde Gestiounsniveauen ze eliminéieren andeems vill Manager erfuerderen fir individuell Mataarbechter ze ginn. Dem Zuckerberg no géif dës Approche méi séier Informatiounsfloss tëscht den Aarbechter erliichteren, well d'Manager net méi wéi zéng direkt Ënneruerdnunge brauchen.

"Mir gleewen datt d'Gestioun vun all Persoun wesentlech ass, sou datt mir allgemeng net wëllen datt Manager méi wéi zéng direkt Berichter hunn."

Den 13. Mäerz huet de Meta Platforms Head of Commerce and Financial Technologies, Stéphane Kasriel, d'Entscheedung vun der Firma ugekënnegt fir Ënnerstëtzung fir net-fungibel Token (NFT) Projeten ze falen fir aner Initiativen ze prioritären déi Inhaltscreatoren ënnerstëtzen.

De Kasriel huet betount datt Meta weider Inhaltscreatoren ënnerstëtzen, déi d'Social Media Plattforme vun der Firma, wéi Instagram a Facebook, profitéieren, fir hir NFT Sammlungen ze weisen. Trotzdem schléisst d'Firma onprofitabel Projeten of no Reality Labs 'streifend Verloscht vun $ 13.7 Milliarde, verantwortlech fir Schlëssel Metaverse Projeten.

Wéi och ëmmer, Meta huet kloer gemaach datt de schlechten Enn vu sengem NFT-Geschäft net heescht datt et de Kurs ännert. AI ass elo en direkten Fokus fir d'Firma, wärend metaverse Entwécklungen eng laangfristeg, méi komplex Visioun bleiwen.

Dem Meta seng Entloossung Ukënnegung reflektéiert déi haart wirtschaftlech Realitéit déi vill Firmen haut stellen. D'strategesch Entscheedung vun der Firma fir d'Prioritéit vun der Metaverse entsprécht seng laangfristeg Visioun a kéint sech an Zukunft gutt ausbezuelen.