Natierlech steet déi traditionell 9-5 Beschäftegung, déi an der Nokrichszäit säin Héichpunkt erreecht huet, zënter Joren a Gefor. Automatisatioun, Outsourcing an Offshoring reduzéiert d'Zuel vun den Employéen déi gebraucht gi fir d'Betriber, dréckt d'Aarbechter op Kontrakter, Freelancing an Temporäraarbechten eraus. Dunn koumen Optrëttsaarbecht wéi Uber an d'Pandemie, déi normaliséiert fir sech selwer doheem ze schaffen. Ongeféier en Drëttel vun der US Aarbechtskräften, oder 51 Millioune Leit, sinn elo an enger Aart vun "nettraditioneller Beschäftegung." D'lescht Joer ass d'Zuel vun nettraditionellen Aarbechter 34% vun 2020 eropgaang, laut Daten vun MBO Partner.
Quell: https://www.coindesk.com/layer2/futureofworkweek/2022/06/27/introducing-future-of-work-week/?utm_medium=referral&utm_source=rss&utm_campaign=headlines