Wéi de Quinn vun der Videospillindustrie op e Firmen-Tech-Optrëtt am Joer 2019 gedréint huet, war d'Aarbechtssécherheet e groussen Deel vum Grond firwat.
D'Spillwelt war "Feier an Hongersnout", astellen an d'Leit déi ganzen Zäit entloossen, sot de Quinn, dee gefrot huet datt säi Familljennumm zréckbehale gëtt fir Zukunftsperspektiven ze vermeiden. Eng méi traditionell Softwareroll - un der Léieren an Entwécklung bei enger Clientsservicefirma schaffen - schéngt wéi eng méi sécher Wette.
De Quinn, elo 28, war net eleng. Jorelaang war eng Aarbecht bei enger grousser Silicon Valley Firma ee vun de méi Plum Optrëtter en Amerikaner konnt fannen. Och no all de fréien 2010er Rhetorik iwwer d'Welt eng besser Plaz ze maachen huet ugefaang no Skandaler op Facebook, Uber an aner Firmen huel ze kléngen, e killer Combo vun héijer Pai, vill Virdeeler, flexibel Gestioun a Collegiate San Francisco Bay Area Campussen gemaach fir e Liewensstil datt verlockt vill fréi-Carrière Self-Starter.
D'Pandemie schéngt dës Dissertatioun auszedroen. Wéi jidderee säi Liewen op eemol online migréiert, Software Risen gesinn hir Aktien eropgoen an Tech Aarbechter koumen de Luxus vum Kodéierung vun enger Stuff-Couch ze genéissen.
Dem Quinn seng Entscheedung fir an d'Industrie anzegoen war zu där Zäit virsiichteg. "Et huet mir e wierklech staarkt Gefill vu Sécherheet a Stabilitéit ginn, déi am Réckbléck wierklech net do war," sot hien.
Am November gouf de Quinn entlooss, Deel vun enger Welle vu Powerhouse Tech Firmen Aarbechtsplazen ze schneiden an d'Astellungsfräiheet ëmzesetzen dat huet de leschte Summer ugefaang a Kraaft gesammelt bis Enn 2022 an dëst Joer.
Zënter dem 1. Januar sinn d'Legioune vu Mataarbechter op Amazon gesat ginn (18,000) Entloossunge), Microsoft (10,000 Entloossunge), Salesforce (8,000 Entloossunge) a Google (12,000 Entloossunge). Dës Schnëtt koumen op de Réck vu fréiere Ausschnëtter bei Meta (11,000 Entloossunge am November) a Snap (1,300 Entloossunge August), wéi och op Twitter, dat ass aus anere Grënn schmëlzen.
Den Industrie-breet Réckgang huet vill Tech Aarbechter gefouert - net méi an de ferventen Opmierksamkeet vun enger Industrie verzweifelt fir dat bescht an hell Talent ze widderhuelen - hir Carrière ze reevaluéieren sou wéi de Quinn eemol gemaach huet.
Wou se elo higoen, kéint d'Industrie fir Joerzéngten nei formen.
"De Verloscht vun engem aneren ass de Gewënn vun engem aneren," sot den Dan Ives, en Tech Analyst a Managing Director bei Wedbush Securities. Héichqualifizéiert Entwéckler a Softwareingenieure wäerten net laang Chômeuren bleiwen, sot den Ives, an d'Firmen, déi se ophalen, wäerte wahrscheinlech déi an der Spëtzt vu spannende neie Secteuren wéi kënschtlech Intelligenz, elektresch Gefierer, Cloud Storage a Cybersécherheet sinn. "Ech mengen et ass eng Repositionéierung vum Tech."
D'Schnëtt kommen op d'Fersen vun onhaltbar schnelle Bewerbungen an de leschte fënnef Joer, sot den Ives. "Elo ass d'Auer Mëtternuecht geschloen fir Hyperwuesstem, [an] Dir gesitt datt Tech CEOs d'Band-Aid räissen."
Et ass e Moment mat bemierkenswäert Ähnlechkeeten zum Ausbriechen vun der Dot-Com-Bubble an de fréien 2000er, wéi eng inchoate Versioun vun der Internetwirtschaft zu Niwwel virun den Ae vun den Investisseuren am Zesummebroch vu Pets.com an aner schüchtereg Web 1.0 Ventures verwandelt huet.
Awer dat zesummegebrach Räich huet d'Rohmaterial fir déi nächst 20 Joer Technologie geliwwert, sot den Ives, andeems en eng Rëtsch talentéiert Softwareingenieuren zréck op de Maart gepompelt huet. Dës lescht Entloossungen, sot hien, kéinten deeselwechten Effekt hunn.
"Ech gesinn et méi als eng Ëmverdeelung an eng Ännerung vun der Peck-Uerdnung, anstatt en Zeeche vu méi däischter Zäiten", sot den Analyst.
Der Verréckelung ewech vun sougenannte FAANG Firmen - Facebook (elo Meta), Amazon, Apple, Netflix a Google - ass Deel a Pak mat engem gréisseren Trend an deem Tech Aarbechter enttäuscht ginn mat ville vun de gréissten Employeuren vum Silicon Valley, déi meescht vun deenen zu dësem Zäitpunkt reputational Flecken opgehuewen hunn wann net direkt Skandaler.
E puer Aarbechter kënnen elo, no der Entloossung a mat hire gëllenen Handschellen ofgeschnidden, d'Chance huelen fir Aarbechtsplaze méi ausgeriicht mat hire Wäerter ze fannen.
"Zënter dem COVID, wierklech, wat ech gemierkt hunn ass Tech Aarbechter vun alle Sträifen - awer besonnesch déi mat Erfahrung - wëllen net méi fir d'Facebooks an d'Googles an d'Microsofts schaffen," sot den John Chadfield, e Sekretär bei United Tech. an Alliéierten Aarbechter Gewerkschaft a Groussbritannien. "Et ass just keng Striewe méi."
E puer Software Ingenieuren wäerten elo prioritär schaffen bei méi klenge Firmen, déi hinnen Flexibilitéit fir Fernaarbecht, véier Deeg Aarbechtswochen an eng besser Liewensqualitéit ubidden, huet Chadfield virausgesot. Anerer ginn op uber-flexibel Freelance Aarbecht.
Awer d'Verschiebunge fir ze kommen kéinte méi radikal sinn wéi just Mataarbechter déi vu groussen Techfirmen op méi kleng, méi lëschteg plënneren. Et gëtt heiansdo gesot datt all Firma elo eng Softwarefirma ass, well alldeeglech Technologie an all Facette vun der Wirtschaft ass, a vill Net-Tech Firmen hunn nach ëmmer gutt Grënn fir d'Leit ze astellen, déi traditionell Techfirmen just entlooss hunn.
De Chadfield sot datt hien viru kuerzem gesinn huet datt Tech Aarbechter Rollen bei Regierungsagenturen an ONGen iwwerhuelen.
"Si lafen net fir Cover; Vill vun hinnen brauchen net ze huelen wat och ëmmer op de Wee kënnt," sot hien iwwer Tech Aarbechter. "Si fëllen gutt oppe Maartlücken a si lëschteg iwwer wou se higoen."
D'Versécherungsgesellschaft Allstate kuerzem signaliséiert Pläng entlooss Tech Aarbechter astellen fir ze hëllefen seng technologesch Fäegkeeten opzebauen. Den Departement vun Veteranen Affären huet gemaach ähnlech Ouverture.
Een Ingenieursmanager, Jace - deen am Dezember vun enger San Francisco Softwarefirma lassgelooss gouf - sot datt déi aktuell Onrou a groussen, traditionellen Techfirmen net representativ ass fir technesch Karriären insgesamt, déi elo eng breet Palette vu Secteuren ëmfaassen, dorënner Gesondheetsariichtung. an Banken.
"All eenzel Firma huet eng App, et huet eng Websäit, et huet e Service," sot de Jace, dee säi Familljennumm zréckbehalen huet, well hien aktiv op der Sich no Aarbecht ass. "Dir gesitt vläicht eng Verbreedung vu wat et heescht an der Technologie ze schaffen, wat et heescht am Ingenieur ze schaffen."
Eng Aarbecht am Tech ass net onbedéngt "op enger Plaz mat enger Rutsch an engem Kugelpit," sot hien, betount op déi berühmt Summercamp-ish Vibe, déi vill Silicon Valley Firmen virun der Pandemie kultivéiert hunn.
E puer Fachhéichschoul Graduéierter ginn awer nach ëmmer op d'Tech Risen gezunn trotz dem nei fonnte Mangel un Aarbechtssécherheet verfügbar.
Allison, engem Fachhéichschoul Senior studéiert Computer Wëssenschaft an der Bay Area, sot si eng Offer bei enger FAANG Firma iwwer zwou Verteidegungsindustrie Méiglechkeeten zu Pennsylvania an Idaho akzeptéiert.
"Besser fir eng Plaz ze bewerben déi $ 250,000 gëtt a sech a 6 Méint entlooss gëtt ... wéi op Idaho ze goen a $ 100,000 ze kréien," sot si. "Ech si bereet Risiko fir wesentlech méi Suen ze akzeptéieren."
E puer vun hire Frënn, déi virdru Tech Stage bei Firmen ausserhalb vum traditionellen Tech Ökosystem gemaach hunn, sinn och nach ëmmer fir Vollzäitpositioune bei gréissere Firmen, sot si. Nach eng Kéier, Pai ass hir Motivatioun.
Awer net jidderee war sou glécklech eng Aarbecht virum Ofschloss ze sécheren, sot si; vill vun hire Frënn hunn Honnerte vun Uwendungen geschéckt, e puer hu sech souguer fir Stagen néiergelooss, ouni Äntwert.
Net-technesch Tech Aarbechter - dat ass, déi, déi kee Code schreiwen oder aner Ingenieursfäegkeeten besëtzen - ware besonnesch vum Personal Réckzuch betraff, sot d'Nataliya Nedzhvetskaya, en UC Berkeley Doktorandkandidat deen den Tech Employé Aktivismus studéiert.
"D'Majoritéit vun dësen Entloossunge beaflosst d'Leit [schaffen am] Rekrutéierung oder Clientsservice bei dëse Firmen," sot Nedzhvetskaya.
Vill Tech Firmen vertrauen och op temporär oder Kontrakt Aarbechter, déi - och a Boomzäiten - wesentlech manner stabil Beschäftegungsbedéngungen stellen wéi hir Vollzäitkollegen, sot si.
"De Google méi wéi 50% Kontrakter Aarbecht," sot Nedzhvetskaya, "a wann dës Leit net nei agestallt ginn, oder wann hire Kontrakt virum Ofschlossdatum annuléiert gëtt, registréiert dat net als Entlooss."
Fir de Quinn - den Tech Aarbechter, dee vu Videospiller zu Software am Joer 2019 gedréint huet, nëmme fir Enn d'lescht Joer entlooss ze ginn - hunn de verännerende wirtschaftleche Kappwind him gezwongen säin Engagement fir d'Techindustrie ze iwwerdenken.
Och wann hien ufanks geduecht huet datt hien einfach eng ähnlech Aarbecht bei enger anerer Technologiefirma géif fannen nodeems hien aus dem Client Service entlooss gouf, huet hien zënterhier gekämpft fir ze replizéieren wat hie verluer huet. D'Applikatioune fir verschidde Firmen an de leschte Méint sinn hir lescht Schrëtt no bei, sot hien, nëmme fir eng plötzlech Ugestallte Gefrierung fir hien zréck an d'Juegd ze setzen.
De Quinn kuckt elo Rollen an der Gesondheetsariichtung, Spill- an Appentwécklung a souguer Hypothéikdokumentatioun - dat heescht Secteuren déi Technologie benotzen awer wou d'Patronen net Tech Firmen per se sinn. Hien ass net sécher ob hien "dout-Set" ass fir an der traditioneller Technologie ze bleiwen, sot hien. Vill vu senge Kollegen, huet hien derbäigesat, froe sech datselwecht.
"Ech mengen, jidderee mat deem ech schwätzen, op d'mannst, ass eng Aart vun engem Séil-Sich-Moment vun: 'Hmm, ass dat wat ech geduecht hunn et wier?'" sot de Quinn. "'Sinn ech vun all dëse wirtschaftleche Verréckelungen isoléiert?"
Dës Geschicht erschéngt ursprénglech am Los Angeles Times.
Quell: https://finance.yahoo.com/news/wake-massive-layoffs-tech-workers-130020969.html