Vun enger Aarbecht lass ze ginn ass schwéier, besonnesch an engem Moment wou d'Liewenskäschte eropgoen an eng Rezessioun dréit. Dësen Thanksgiving, Zéngdausende vu kierzlech entloossene Technesch Aarbechter wäerte sech selwer froen: "Wat ass meng nächst Karriärbeweegung?"
Tech Firmen sti mat staarke Réckwand. Méi wéi 59,000 Leit an der Industrie si bis elo dëst Joer entlooss ginn, laut Challenger, Grey & Chrëschtdag.
Am Ufank November, Tesla Grënner
TSLA,
+ 7.82%
Elon Musk entlooss 7,500 Twitter Mataarbechter - bal 50% vu senger globaler Aarbechtskräfte - just Deeg nodeems se d'Sozial Medienfirma an engem $44 Milliarden Deal iwwerholl hunn.
Déi nächst Woch, Facebook Elterendeel Meta
META,
+ 0.72%
ugekënnegt et géif entlooss 11,000 Mataarbechter, entsprécht 13% vun der Employébasis vun der sozialer Medienfirma. An dës Woch Amazon
AMZN,
+ 1.00%
sot et plangt 10,000 Aarbechter ze entloossen, oder ongeféier 3% vu senge wäisse Collar Mataarbechter, a signaliséiert datt et vläicht méi Schnëtt nächst Joer.
"Tech Firmen fillen staark géint. Méi wéi 59,000 Leit an der Industrie si bis elo dëst Joer entlooss ginn."
- Challenger, Grey & Chrëschtdag
Mat enger Inflatioun vu 7.7% am Oktober am Verglach mat virun engem Joer - nëmme liicht manner wéi den 40-Joer-Héich vun 8.2% am September opgeholl - gëtt et ëmmer méi schwéier fir d'Konsumenten, a besonnesch fir Leit, déi Aarbecht verluer hunn, Enn ze maachen. treffen.
D'Federal Reserve huet d'Zënsen sechs Mol bis elo dëst Joer erhéicht. Och wann dat hëlleft d'Erhéijung vun de Liewenskäschte ze bekämpfen, mécht et et och méi schwéier fir Techfirmen de Wuesstum am selwechte Momentum ze liwweren wéi an de Jore virdrun.
Héich Zënssätz hunn de Prêt méi deier gemaach, an e staarken Dollar reduzéiert de Wäert vun Recetten aus auslännesche Mäert. Dës Fed-Zënserhéijungen hunn och de kuerzfristeg Prêt-Taux op eng Zilberäich vun 3.75% bis 4% gedréckt, wat alles vun Autoprêten bis Kreditkaartscholden méi deier mécht.
An Tatsaach, huet de Réckgang am Tech Hire ronderëm Juni ugefaang - zur selwechter Zäit huet d'Fed ugefaang Zënssätz ze erhéijen, laut Job-Sichmotor ZipRecruiter.com.
Awer et gëtt gutt Neiegkeeten: De Gesamtaarbechtsmaart ass nach ëmmer staark an a verschiddene Secteuren bleift et nach ëmmer nach Aarbechtsmaart.
Zäit fir e Reset
Wann Dir an de leschte Méint eng Aarbecht verluer hutt, musst Dir mat der Tatsaach konfrontéieren datt et schwéier ka sinn en neien Job um selwechten Niveau a fir déiselwecht Pai wéi Ären alen ze fannen, sot d'Renata Dionello, Chief People Officer bei ZipRecruiter.
Esou schwéier wéi dës Erkenntnis kéint sinn, proposéiert den Dionello et als eng Chance ze kucken.
"Denkt drun datt dës Period eng Period vun der Erfindung ass, eng Period vun der Entdeckung an eng Period vun der Verbindung mat enger Rëtsch Leit", sot den Dionello zu MarketWatch.
A wann Dir Gléck genuch sidd fir e gesonde Abbroch Package ze hunn, hutt Dir méi Zäit fir ze pausen an iwwer Är laangfristeg Karriärziler ze denken, sot si.
Betruecht alternativ Secteuren
D'US Wirtschaft huet gewonnen 261,000 nei Aarbechtsplazen am Oktober, déi bestänneg Stäerkt vum Aarbechtsmaart ënnersträichen. Et ginn Aarbechtsplazen dobaussen, also haalt Är Fäegkeeten frësch an denkt drun nei ze entwéckelen, sot Dionello.
Eng Aarbecht am Tech ze scoren deen ähnlech ass wéi deen Dir hat, kéint méi laang daueren, an Dir wäert méiglecherweis eng steife Konkurrenz konfrontéieren, sot den Aaron Terrazas, Chefeconomist bei Glassdoor. Déi rezent Entloossungen hunn vill talentéiert Individuen zur selwechter Zäit an den Jobpool fräigelooss.
Denkt un aner Secteuren déi Leit erfuerderen déi an Software an aner technesch Fäegkeeten beherrscht sinn, déi Gesondheetsariichtung, Regierung an Ausbildung enthalen, sot d'Julia Pollak, Chefekonom bei ZipRecruiter.
D'Gesondheetsariichtung huet e grousse Bedierfnes fir Leit déi Apps kënne entwéckelen an Telehealth Servicer implementéieren, sot si. D'Regierunge sinn ëmmer hongereg fir technesch erfuerderlech Aarbechter, awer hunn traditionell Schwieregkeeten mam Privatsekteur ze konkurréieren. Och d'Schoulen mussen digital Ressourcen fir Studenten verbesseren, huet si bäigefüügt.
Gehalt ass net alles
Et geet net ëmmer ëm d'Pai, besonnesch an esou enger onsécherer Zäit. Gesondheetsversécherung, bezuelte Fräizäit, 401 (k) Pläng an Aarbecht-Liewen Gläichgewiicht Themen wéi Fern oder Hybrid Aarbecht kënnen och eng Roll bei Ärer Entscheedung spillen.
Am Oktober hunn e puer 37% vun den Aarbechtssicherin gesot datt d'Aarbechtssécherheet eng vun de wichtegste Saache wier, déi se an hirer nächster Aarbecht sichen, erop vun 31% e Mount virdrun, laut. ZipRecruiter's Job Confidence Index.
Wann Dir an Ärer Carrière ufänkt, sot Terrazas, et ass ëmmer derwäert sech op laangfristeg Wuesstum ze fokusséieren.
Dir sollt och de ganze Package kucken wann Dir de Wäert vun enger Aarbecht bewäert, sot de Pollack. Wann Är nächst Aarbecht bei enger méi klenger Firma ass, "Dir kënnt dacks eng méi breet Palette vun Aufgaben ausféieren an eng méi breet Erfahrung kréien", bemierkt si.
"Eng Aarbecht ze fannen gëtt eng méi dréngend Prioritéit fir vill Aarbechtssicher, well d'Inflatioun op hir Erspuernisser erofgeet an de Risiko vun engem méigleche Réckgang schéngt ze wuessen", huet de Pollak derbäigesat.
Fänkt Ären eegene Säitgeschäft un
Fernaarbecht mécht e Geschäft vill méi bëlleg wéi virun der Coronavirus Pandemie, bemierkt de Pollak. Elo brauche Grënner net ëmmer Büroen ze lounen, an et ass méi einfach Fernaarbechter a bezuelbar Online Servicer ze fannen.
"Dir braucht kee flaache Büro. Dir braucht all dës Saachen net méi. Dir kënnt een astellen fir Är Websäit ze maachen, "sot si. A en Online-Geschäft opzebauen, zum Beispill, kann mat engem einfache Computerprogramm anstatt eng Rei vun Techniker.
E puer Venture Kapitalisten kuerzem gesot MarketWatch datt se erwaarden datt de wirtschaftleche Réckgang fir d'nächst Joer dauert oder esou wéi d'Technologie duerch eng Period vun der Upassung geet. Si wäerte kucken no Smart Startups entstinn.
"Oft an Tech Rezessiounen gesi mir déi haartsten, innovativst, Toun Tech Firmen entstoen," sot de Pollak. Dat ass well an dësem Ëmfeld et ganz schwéier ass Finanzéierung ze kréien, also musst Dir d'Firma bootstrap an et rentabel vum Dag een halen, huet si bäigefüügt.
Awer Dir braucht keng grouss Liewensverännerend Iddi, sot de Glassdoor's Terrazas. Och Moonlighting als Karriärcoach oder perséinlechen Trainer kann hëllefen wann Dir tëscht Engagementer sidd, sot hien.
"Dat ass net onbedéngt e Geschäft dat e globale Ris gëtt," sot hien. "Dat ass méi e Wee fir d'Leit d'Enn ze treffen an ze denken, 'Wat ass nächst?'"
Auslännesch Aarbechter solle séier plënneren
Wann Dir an den USA op engem Visa schafft, ass den Timing alles. D'US Immigratiounsgesetz gëtt Leit mat H-1B Visaën eng 60-Deeg Gnod Period fir an den USA ze bleiwen wa se hir Aarbecht verléieren.
Mellt Iech fir sou vill Rollen wéi méiglech un, schlank an Äert Netzwierk a fänkt elo un ze interviewen, Sophie Alcorn geschriwwen an enger rezenter Kolonn fir TechCrunch. Alcorn ass de Grënner vum Alcorn Immigration Law, deen Büroen zu Mountain View, Kalifornien an New York huet.
Stellt d'Visa-Ënnerstëtzungsfro fréi am Interviewprozess, huet den Alcorn geschriwwen, sou datt Dir keng wäertvoll Deeg oder Wochen verschwendt nëmme fir erauszefannen datt de potenzielle Patron net an der Positioun ass Visa Ënnerstëtzung ze bidden.
A wann Dir wëllt verfollegen Är eege Firma ze starten, gitt elo plënneren a konsultéiert en Immigratiouns Affekot fir Är Optiounen z'entdecken.
A schlussendlech…
Huelt ni eng Entloossung oder e Réckgang an Ärer Aarbechtssich perséinlech. D'Strooss viraus wäert stresseg genuch sinn ouni Ressentiment oder Onsécherheet ze droen.
Am Géigesaz zu der allgemenger Viraussetzung datt Firmen dacks Aarbechter entloossen déi net gutt performen, hunn d'Experten dem MarketWatch gesot datt vill vun de rezente Entloossungen tëscht Techfirmen méi mat der Equipe oder dem Produkt ze dinn hunn.
"Et ass keng Reflexioun iwwer Är Fäegkeet, Är Wënsch als Employé oder Är Perspektiven an Zukunft," sot Alcorn.
Quell: https://www.marketwatch.com/story/i-got-laid-off-by-a-big-tech-company-wheres-my-next-career-move-11669168799?siteid=yhoof2&yptr=yahoo
Ech gouf vun enger grousser Tech Firma entlooss. Wat ass meng nächst Carrière Beweegung?
Vun enger Aarbecht lass ze ginn ass schwéier, besonnesch an engem Moment wou d'Liewenskäschte eropgoen an eng Rezessioun dréit. Dësen Thanksgiving, Zéngdausende vu kierzlech entloossene Technesch Aarbechter wäerte sech selwer froen: "Wat ass meng nächst Karriärbeweegung?"
Tech Firmen sti mat staarke Réckwand. Méi wéi 59,000 Leit an der Industrie si bis elo dëst Joer entlooss ginn, laut Challenger, Grey & Chrëschtdag.
Am Ufank November, Tesla Grënner
+ 7.82%
TSLA,
Elon Musk entlooss 7,500 Twitter Mataarbechter - bal 50% vu senger globaler Aarbechtskräfte - just Deeg nodeems se d'Sozial Medienfirma an engem $44 Milliarden Deal iwwerholl hunn.
Déi nächst Woch, Facebook Elterendeel Meta
+ 0.72%
+ 1.00%
META,
ugekënnegt et géif entlooss 11,000 Mataarbechter, entsprécht 13% vun der Employébasis vun der sozialer Medienfirma. An dës Woch Amazon
AMZN,
sot et plangt 10,000 Aarbechter ze entloossen, oder ongeféier 3% vu senge wäisse Collar Mataarbechter, a signaliséiert datt et vläicht méi Schnëtt nächst Joer.
"Tech Firmen fillen staark géint. Méi wéi 59,000 Leit an der Industrie si bis elo dëst Joer entlooss ginn."
- Challenger, Grey & Chrëschtdag
Mat enger Inflatioun vu 7.7% am Oktober am Verglach mat virun engem Joer - nëmme liicht manner wéi den 40-Joer-Héich vun 8.2% am September opgeholl - gëtt et ëmmer méi schwéier fir d'Konsumenten, a besonnesch fir Leit, déi Aarbecht verluer hunn, Enn ze maachen. treffen.
D'Federal Reserve huet d'Zënsen sechs Mol bis elo dëst Joer erhéicht. Och wann dat hëlleft d'Erhéijung vun de Liewenskäschte ze bekämpfen, mécht et et och méi schwéier fir Techfirmen de Wuesstum am selwechte Momentum ze liwweren wéi an de Jore virdrun.
Héich Zënssätz hunn de Prêt méi deier gemaach, an e staarken Dollar reduzéiert de Wäert vun Recetten aus auslännesche Mäert. Dës Fed-Zënserhéijungen hunn och de kuerzfristeg Prêt-Taux op eng Zilberäich vun 3.75% bis 4% gedréckt, wat alles vun Autoprêten bis Kreditkaartscholden méi deier mécht.
An Tatsaach, huet de Réckgang am Tech Hire ronderëm Juni ugefaang - zur selwechter Zäit huet d'Fed ugefaang Zënssätz ze erhéijen, laut Job-Sichmotor ZipRecruiter.com.
Awer et gëtt gutt Neiegkeeten: De Gesamtaarbechtsmaart ass nach ëmmer staark an a verschiddene Secteuren bleift et nach ëmmer nach Aarbechtsmaart.
Zäit fir e Reset
Wann Dir an de leschte Méint eng Aarbecht verluer hutt, musst Dir mat der Tatsaach konfrontéieren datt et schwéier ka sinn en neien Job um selwechten Niveau a fir déiselwecht Pai wéi Ären alen ze fannen, sot d'Renata Dionello, Chief People Officer bei ZipRecruiter.
Esou schwéier wéi dës Erkenntnis kéint sinn, proposéiert den Dionello et als eng Chance ze kucken.
"Denkt drun datt dës Period eng Period vun der Erfindung ass, eng Period vun der Entdeckung an eng Period vun der Verbindung mat enger Rëtsch Leit", sot den Dionello zu MarketWatch.
A wann Dir Gléck genuch sidd fir e gesonde Abbroch Package ze hunn, hutt Dir méi Zäit fir ze pausen an iwwer Är laangfristeg Karriärziler ze denken, sot si.
Betruecht alternativ Secteuren
D'US Wirtschaft huet gewonnen 261,000 nei Aarbechtsplazen am Oktober, déi bestänneg Stäerkt vum Aarbechtsmaart ënnersträichen. Et ginn Aarbechtsplazen dobaussen, also haalt Är Fäegkeeten frësch an denkt drun nei ze entwéckelen, sot Dionello.
Eng Aarbecht am Tech ze scoren deen ähnlech ass wéi deen Dir hat, kéint méi laang daueren, an Dir wäert méiglecherweis eng steife Konkurrenz konfrontéieren, sot den Aaron Terrazas, Chefeconomist bei Glassdoor. Déi rezent Entloossungen hunn vill talentéiert Individuen zur selwechter Zäit an den Jobpool fräigelooss.
Denkt un aner Secteuren déi Leit erfuerderen déi an Software an aner technesch Fäegkeeten beherrscht sinn, déi Gesondheetsariichtung, Regierung an Ausbildung enthalen, sot d'Julia Pollak, Chefekonom bei ZipRecruiter.
D'Gesondheetsariichtung huet e grousse Bedierfnes fir Leit déi Apps kënne entwéckelen an Telehealth Servicer implementéieren, sot si. D'Regierunge sinn ëmmer hongereg fir technesch erfuerderlech Aarbechter, awer hunn traditionell Schwieregkeeten mam Privatsekteur ze konkurréieren. Och d'Schoulen mussen digital Ressourcen fir Studenten verbesseren, huet si bäigefüügt.
Gehalt ass net alles
Et geet net ëmmer ëm d'Pai, besonnesch an esou enger onsécherer Zäit. Gesondheetsversécherung, bezuelte Fräizäit, 401 (k) Pläng an Aarbecht-Liewen Gläichgewiicht Themen wéi Fern oder Hybrid Aarbecht kënnen och eng Roll bei Ärer Entscheedung spillen.
Am Oktober hunn e puer 37% vun den Aarbechtssicherin gesot datt d'Aarbechtssécherheet eng vun de wichtegste Saache wier, déi se an hirer nächster Aarbecht sichen, erop vun 31% e Mount virdrun, laut. ZipRecruiter's Job Confidence Index.
Wann Dir an Ärer Carrière ufänkt, sot Terrazas, et ass ëmmer derwäert sech op laangfristeg Wuesstum ze fokusséieren.
Dir sollt och de ganze Package kucken wann Dir de Wäert vun enger Aarbecht bewäert, sot de Pollack. Wann Är nächst Aarbecht bei enger méi klenger Firma ass, "Dir kënnt dacks eng méi breet Palette vun Aufgaben ausféieren an eng méi breet Erfahrung kréien", bemierkt si.
"Eng Aarbecht ze fannen gëtt eng méi dréngend Prioritéit fir vill Aarbechtssicher, well d'Inflatioun op hir Erspuernisser erofgeet an de Risiko vun engem méigleche Réckgang schéngt ze wuessen", huet de Pollak derbäigesat.
Fänkt Ären eegene Säitgeschäft un
Fernaarbecht mécht e Geschäft vill méi bëlleg wéi virun der Coronavirus Pandemie, bemierkt de Pollak. Elo brauche Grënner net ëmmer Büroen ze lounen, an et ass méi einfach Fernaarbechter a bezuelbar Online Servicer ze fannen.
"Dir braucht kee flaache Büro. Dir braucht all dës Saachen net méi. Dir kënnt een astellen fir Är Websäit ze maachen, "sot si. A en Online-Geschäft opzebauen, zum Beispill, kann mat engem einfache Computerprogramm anstatt eng Rei vun Techniker.
E puer Venture Kapitalisten kuerzem gesot MarketWatch datt se erwaarden datt de wirtschaftleche Réckgang fir d'nächst Joer dauert oder esou wéi d'Technologie duerch eng Period vun der Upassung geet. Si wäerte kucken no Smart Startups entstinn.
"Oft an Tech Rezessiounen gesi mir déi haartsten, innovativst, Toun Tech Firmen entstoen," sot de Pollak. Dat ass well an dësem Ëmfeld et ganz schwéier ass Finanzéierung ze kréien, also musst Dir d'Firma bootstrap an et rentabel vum Dag een halen, huet si bäigefüügt.
Awer Dir braucht keng grouss Liewensverännerend Iddi, sot de Glassdoor's Terrazas. Och Moonlighting als Karriärcoach oder perséinlechen Trainer kann hëllefen wann Dir tëscht Engagementer sidd, sot hien.
"Dat ass net onbedéngt e Geschäft dat e globale Ris gëtt," sot hien. "Dat ass méi e Wee fir d'Leit d'Enn ze treffen an ze denken, 'Wat ass nächst?'"
Auslännesch Aarbechter solle séier plënneren
Wann Dir an den USA op engem Visa schafft, ass den Timing alles. D'US Immigratiounsgesetz gëtt Leit mat H-1B Visaën eng 60-Deeg Gnod Period fir an den USA ze bleiwen wa se hir Aarbecht verléieren.
Mellt Iech fir sou vill Rollen wéi méiglech un, schlank an Äert Netzwierk a fänkt elo un ze interviewen, Sophie Alcorn geschriwwen an enger rezenter Kolonn fir TechCrunch. Alcorn ass de Grënner vum Alcorn Immigration Law, deen Büroen zu Mountain View, Kalifornien an New York huet.
Stellt d'Visa-Ënnerstëtzungsfro fréi am Interviewprozess, huet den Alcorn geschriwwen, sou datt Dir keng wäertvoll Deeg oder Wochen verschwendt nëmme fir erauszefannen datt de potenzielle Patron net an der Positioun ass Visa Ënnerstëtzung ze bidden.
A wann Dir wëllt verfollegen Är eege Firma ze starten, gitt elo plënneren a konsultéiert en Immigratiouns Affekot fir Är Optiounen z'entdecken.
A schlussendlech…
Huelt ni eng Entloossung oder e Réckgang an Ärer Aarbechtssich perséinlech. D'Strooss viraus wäert stresseg genuch sinn ouni Ressentiment oder Onsécherheet ze droen.
Am Géigesaz zu der allgemenger Viraussetzung datt Firmen dacks Aarbechter entloossen déi net gutt performen, hunn d'Experten dem MarketWatch gesot datt vill vun de rezente Entloossungen tëscht Techfirmen méi mat der Equipe oder dem Produkt ze dinn hunn.
"Et ass keng Reflexioun iwwer Är Fäegkeet, Är Wënsch als Employé oder Är Perspektiven an Zukunft," sot Alcorn.
Quell: https://www.marketwatch.com/story/i-got-laid-off-by-a-big-tech-company-wheres-my-next-career-move-11669168799?siteid=yhoof2&yptr=yahoo