P2P, Superdao, an 3Commas gehéieren zu de globalen Web3 Firmen déi schonn den HR Tech Startup benotzen fir Top Blockchain a Krypto Talent ze sécheren.
E weltwäite Mangel u Blockchain a Krypto Talent verlangsamt den Tempo vun der Web3 Innovatioun, wéi Startups rennen fir déi nächst Generatioun vum World Wide Web ze definéieren.
Dëst gëtt beaflosst vum alen Rekrutéierungsagenturmodell, deen einfach net mat der Expertise an Ufuerderunge vun de Web3 Firmen amgaang ass.
Virstellen MËNSCHEN - déi éischt Netzwierk-ze-Verdéngen Karriärplattform vun der Welt speziell fir Web3 gebaut. HUMANS hëlt eng eenzegaarteg Approche fir Talent Acquisitioun duerch Professionnelen ze stimuléieren déi schonn am Web3 schaffen fir Leit an hirem Netzwierk fir genial Web3 Aarbechtsplazen ze recommandéieren.
"HUMANS ass op enger Missioun fir Karriären am Web3 nei z'erfannen andeems se eng innovativ nei Approche ubidden, déi Professionnelen et erméiglecht Leit aus hirem Netz ze recommandéieren an dofir bezuelt ze kréien. Mir gleewen datt dëst den effizientesten an zougänglechste Wee fir Web3 Firmen ass fir déi bescht Leit ze astellen ", sot den Anton Fateev, CEO vun HUMANS.
"Mat Talent an esou Nofro bitt HUMANS och eng héich sichtbar Plattform duerch déi Web3 Startups hir Employeurmarke bauen a kompetitiv bleiwen an dësem héich dynamesche Secteur."
De Problem mat Rekrutéierungsagenturen ass datt se net wierklech d'Kandidaten kennen déi se ugoen, doriwwer eraus wat et op hirem LinkedIn Profil seet. HUMANS Network-to-Earn Modell hëlt eng ganz méi perséinlech Approche, well déi meescht Professionnelen normalerweis mat der Persoun geschafft hunn déi se virdru recommandéieren.
Als Resultat hunn se e vill méi déif Verständnis vun där Persoun hir Erfahrung, mëll Fäegkeeten, Karriärziler a Perséinlechkeet. Dëst erlaabt hinnen potenziell Kandidaten mat Genauegkeet a Geschwindegkeet ze passen déi all Rekrutéierungsagentur wäit iwwerschreift. Am Géigenzuch kënnen 'Handshakers' bis zu $4,000 fir all erfollegräich Empfehlung verdéngen.
Vill vun de weltgréisste Web3 Firmen hu scho mat HUMANS zesummegeschafft, dorënner P2P, Superdao, an 3Commas. Zousätzlech, iwwer 1300 Handshaker schaffen bei Firmen wéi Binance, Coindesk, CoinMarketCap, Seelen, an 1nch, hu schonn erfollegräich Recommandatiounen gemaach.
"Als net-technesch Persoun, déi am Web3 schafft, hunn ech sou vill Frënn aus mengem net-Krypto Liewen, déi sou virwëtzeg sinn iwwer wat ech maachen, a wéi se de Sprong an d'Web3 Welt kéinte bréngen.
Amplaz datt ech Zäit verbréngen als Headhunter ze handelen, probéiert meng talentéiert Frënn mat Leit ze verbannen, déi ech kennen, déi astellen, hëlleft dës Plattform mir ze organiséieren wat ech op eng ganz desorganiséierter (a gratis!) Manéier gemaach hunn ", sot de Molly Jane Zuckerman, HUMANS 'Handshaker' a Chef vum Inhalt bei CoinMarketCap.
Bauen méi staark Employeur Marken
Laut Glassdoor, 75% vun aktiven Aarbechtssichere si méi wahrscheinlech fir eng Aarbecht ze gëllen, wann de Patron aktiv geréiert seng Employeur Mark, iwwerdeems eng staark Employeur Mark kann reduzéieren d'Käschte pro Locatioun mat sou vill wéi 50%.
Wéi och ëmmer, vill Web3 Firmen kämpfen mat wéi se sech am Beschten beschreiwen oder wéi eng Virdeeler ze bidden, wat zu konfus Aarbechtsbeschreiwunge resultéiert.
Mat der voller Ënnerstëtzung vum HUMANS in-house kreativen Team kënnen web3 Firmen engagéierend Firmeprofilsäiten erstellen, déi hëllefen hir Employeurmark ze transforméieren. All Firma Säit enthält e präzise Firmeprofil, en Tech Stack Iwwerbléck, eng Beschreiwung vum Team, plus eng Event Säit.
An de Metaverse
D'HUMANS Entwécklungsteam schafft schonn un der Schafung vun der nächster Versioun fir d'Plattform, déi HUMANS seng eege Metaverse wäert gesinn. An dësem Metaverse kënnen d'Kandidate Web3 Projeten entdecken, sech mat hiren Teams socialiséieren an Eventer deelhuelen.
D'Benotzer vun der Metaverse kënnen och Featured Technologien vun dëse Firmen am HUMANS Metaverse entdecken an erliewen.
Zousätzlech, en neien tokeniséierte Empfehlungsmodell géif Handshaker erlaben auszetauschen, egal ob hire recommandéierte Kontakt d'Aarbecht kritt.
Fir d'Zukunft vun der Web3 Beschäftegung ze erliewen, erstellt Är Firma Säit oder fir en Handshaker ze ginn a fänkt un Suen ze verdéngen, besicht de Websäit.
Iwwer MËNSCHEN
HUMANS ass en HR Tech Startup deen de Wee nei erfënnt fir Aarbechtsplazen am Web3 z'entdecken. Seng Missioun ass d'Zukunft vun der Aarbecht ze gestalten andeems se Karriärméiglechkeeten ubidden an d'Handshakers Gemeinschaft zesummebréngen.
D'Schlësselkonzept baséiert op Professionnelen, déi Professionnelen fir oppe Positiounen an virausdenken Web3 Firmen recommandéieren a Belounungen dofir kréien.
Gebaut op der Basis vun der Erhéijung vun der Web3 Transparenz an der Iwwergank op déi nei Iteratioun vum World Wide Web, HUMANS bitt Benotzer weltwäit Abléck an d'Art a Weis wéi Firmen an der moderner Realitéit operéieren mat enger Geleeënheet sech an d'Kultur vun de Firmen op hirer Säit z'ënnerhuelen. .
HUMANS huet säi Sëtz zu Dubai, de Vereenegt Arabesch Emirater. Eng nei Carrière am Web3 ass just eng Handschlag ewech.
Verzichterklärung
All d'Informatiounen op eiser Websäit enthale sinn a gudde Glawen verëffentlecht ginn an nëmme fir allgemeng Informatiounszwecker. All Handlung déi de Lieser op d'Informatioun op eiser Websäit fënnt ass strikt op eegene Risiko.
Quell: https://beincrypto.com/humans-network-to-earn-platform-reinvents-talent-acquisition-for-web3-era/