Amerikaner déi gewiesselt Aarbecht während der Pandemie huet dat gemaach fir besser Gehälter, Virdeeler an Aarbecht-Liewen Gläichgewiicht.
Vill hu vläicht och an hirer Aarbechtssécherheet gehandelt.
Bal 40% vun den Aarbechter Amerikaner geännert Aarbechtsplazen iergendwann an de leschten zwee Joer, laut enger rezenter Ëmfro vum Marist, mat villen déi vum waarme Aarbechtsmaart vun der Pandemie profitéieren fir no bessere Léin a Virdeeler ze sichen.
Awer mat Ängscht iwwer eng viraussiichtlech Räzess an den USA, hunn d'Aarbechter, déi während der sougenannter Aarbechtsplaz gewiesselt sinn. Grouss Demissioun si sech bewosst, datt se se vläicht net kënnen halen.
Bal 40% vun den amerikaneschen Aarbechter insgesamt si besuergt iwwer hir Aarbechtssécherheet, laut eng nei Analyse aus Finanzservicer Firma Bankrate. Awer Aarbechter, déi kierzlech vun der Aarbecht gewiesselt sinn, si duebel sou wahrscheinlech Suergen iwwer Chômage an der nächster Zukunft wéi déi, déi net vun der Aarbecht gewiesselt hunn.
Hir Ängscht ass vläicht net onbegrënnt. D'Fed probéiert d'Wirtschaft mat enger historesch Serie vun Zënserhéijungen, an méi wéi d'Halschent vun den US CEOs betruecht Entloossungen bannent den nächste sechs Méint.
Eng Räzess Trade-Off
Niddereg Pai war den Haaptgrond Grond Amerikaner decidéiert Aarbechtsplazen lescht Joer ze wiesselen ugefaangen, mat bal zwee Drëttel vun den Aarbechter, déi vun der Aarbecht geännert hunn, déi dat maachen fir méi héich Léin ze sichen.
Vill Amerikaner konnten genee dat fannen, mat eng rezent Pew Ëmfro feststellen datt sou vill wéi 60% vun den Aarbechter, déi d'Patronat am leschte Joer geännert hunn, hir Akommes eropgaange gesinn hunn, e wëllkomm bëssen gutt Neiegkeet wéi eropgaang Inflatioun huet d'Präisser fir Iessen, Brennstoff a Wunnengen dëst Joer eropgeschéckt.
Awer den Aarbechtsmaart kann onbestänneg sinn. De Chômagetaux vun haut ass 3.5%, eng 50-Joer niddereg, wéi en enge Aarbechtsmaart weiderhin d'Aarbechtsbild dominéiert. Dat kéint awer séier änneren, mat der Federal Reserve d'Prêt Tariffer op hir héchsten Niveau a méi wéi engem Joerzéngt Inflatioun ze bekämpfen, an Banker an Economisten warnt, datt e staarke wirtschaftleche Verloscht am nächste Joer quasi a Stee gesat ass.
D'Fed mécht säi Bescht fir eng "mëll Landung" fir d'Wirtschaft z'entwéckelen, wou d'Inflatioun ofhëlt ouni eng bedeitend Erhéijung vum Chômage. Awer e puer Beobachter warnen datt vläicht net méi en erreechbar Zil ass wéi d'Inflatioun bestoe bleift, och no e puer Zënserhéijungen. Fréier dëse Mount, fréiere Schatzminister Sekretär Larry Summers gewarnt datt d'USA onwahrscheinlech d'Inflatioun reduzéieren ouni "eng Rezessioun vun enger Magnitude déi de Chômage an de 6% Beräich bréngt."
De Grousse Récktrëtt huet en "duebelschneidegt Schwäert"
Wann de Chômage op dës Niveauen eropgeet, kënnen méi nei Mataarbechter fillen datt se am meeschte Risiko fir Entloossunge sinn, laut Bankrate.
Bal 60% vun den amerikaneschen Aarbechter, déi d'Patronen op eng méi héich bezuelend Aarbecht ëmgewandelt hunn, soen datt si besuergt sinn iwwer hir Aarbechtssécherheet, d'Ëmfro huet festgestallt, mat 19% soten si "ganz besuergt." Mëttlerweil soen nëmmen 28% vun de Mataarbechter, déi net vum Patron gewiesselt hunn an eng Lounerhéijung kruten amplaz datt hir Aarbechtssécherheet a Gefor ass.
D'Bankrate huet festgestallt datt d'Aarbechtsschalter déi gréisste Lounerhéijungen am leschte Joer kruten, awer bemierkt datt dëst en "duebelschneidegt Schwert" kéint sinn wann e Patron decidéiert mat Entloossunge virzegoen.
"Employéeën ginn dacks méi wäertvoll, wat se méi laang an der Firma bleiwen, a wann Dir iergendeen schneide wëllt, géift Dir léiwer een schneiden, deen net all Firma-spezifesch Wëssen gesammelt huet", Julia Pollak, Chefekonomin bei online Aarbechtsmaart ZipRecruiter, gesot Bankrate.
Bankrate huet festgestallt datt Mataarbechter, déi entlooss ginn, an der Moyenne vun 1.2 Joer an enger Firma gewiescht sinn, während d'Aarbechter tendéieren am Duerchschnëtt 2.5 Joer an enger Firma ze bleiwen, zitéiert Donnéeën vun der Aarbechtskräftanalysefirma Revelio Labs.
Wärend méi nei Employeuren e gréissere Risiko kéinte sinn, ginn net all Firme erwaart op Entloossungen wärend enger Rezessioun. Tech Firmen dorënner Netflix, meta, an Snapchat Elterendeel Snap si gewiescht schwéier vun dësem Joer Maart Ofsenkung getraff an hu scho sech op Entloossungen an d'Astellungsfräiheet ëmgewandelt, awer vill aner Firmen hu verschidde Mëttele benotzt fir d'Ausgaben ze reduzéieren an der Virbereedung op eng Rezessioun, inklusiv d'Ofschneiden op Marketing Budgeten an reduzéieren Geschäftsreesen.
"E puer Firmen huelen déi lescht-eent, éischt-aus Approche, awer et ass definitiv net d'Regel an der Wirtschaft," sot de Pollak.
Dës Geschicht gouf ursprénglech op Fortune.com
Méi vu Fortune:
Quell: https://finance.yahoo.com/news/workers-switched-jobs-during-great-204318760.html