Thomas Barwick | Steen | Getty Biller
Manner wéi en Drëttel vun de Gesellschaftssëtzer ginn elo vu Frae gehal, trotz Beweiser déi gewisen hunn datt d'Geschlechtdiversitéit an de Boardrooms zu méi héije Kredittbewäertungen a verbesserte Aktieleistung féieren.
Fraen gewannen Terrain am Verwaltungsrot. Am Joer 2022 goufen 29% vun de FirmeVerwaltungssëtzer bei nordamerikaneschen an europäesche Firmen vu Frae gehal, vun 24% virun zwee Joer, laut Moody's Investors Service. Ënner nordamerikanesche Firmen sinn d'Verwaltungssëtzer, déi vu Frae besat sinn, op 27% eropgaang vun 22%, hunn d'Donnéeën gewisen.
De Verwaltungsrot vun enger Firma huet e wesentlechen Afloss op d'Geschäftsoperatioune vun enger Firma, dorënner d'Politik setzen, d'Verméigen iwwerwaachen an d'Exekutivaarbechter anzestellen an dirigéieren. E méi héijen Undeel vu Fraen u Bord ass mat méi héije Kredittbewäertunge korreléiert, laut Moody's.
"Mir betruechten d'Präsenz vu Fraen op de Boards - an d'Diversitéit vun der Meenung, déi se bréngen - als Ënnerstëtzung vu gudder Firmegouvernance, wat positiv ass fir d'Kredittqualitéit", sot d'Bewäertungsagentur.
Mëttlerweil, anekdotesch, hunn d'Aktie vu Firmen mat enger gerénger weiblecher Verwaltungsrot representéiert ënnerperforméiert.
D'kanadesch Uelegfeldservicerfirma Calfrac Well Services, den Äerdgasproduzent Canacol Energy an de Ontario-baséierte Morguard Real Estate Investment Trust sinn am mannsten Geschlecht-diverse, mat all-männleche Boards an Exekutivteams, laut den Doug Morrow, Direkter vun der ESG Strategie bei BMO Capital Mäert. All dräi Firmen hunn hir Industriebenchmark am leschte Joer ënnerperforméiert.
"Trotz der Verontreiung vun enger kloerer Bezéiung tëscht Geschlecht Diversitéit an Aktienrendementer, gleewen mir datt verschidden Organisatiounen inherent Virdeeler iwwer net-diverse bidden a besser equipéiert sinn fir op laang Dauer ze konkurréieren an ze iwwerpréiwen," sot de Morrow.
Regierungsmandater an Drock vu groussen institutionellen Investisseuren hunn d'Geschlechtdiversitéit op Board-Niveau iwwer d'Jore gedréckt.
A Kalifornien musse méi wéi 600 ëffentlech Firmen elo eng Mindestzuel vu Fraen u Bord hunn oder si kéinte bis zu 300,000 Dollar bestrooft ginn. Grouss institutionell Investisseuren wéi Vanguard a BlackRock hunn e Rekord fir géint Direktere vun all-männleche Conseils ofzestëmmen.
Mëttlerweil huet d'Securities and Exchange Commission nei Nasdaq Reegele guttgeheescht, déi déi meescht US Firmen erfuerderen op d'mannst eng Fra Direkter zousätzlech zu engem anere Verwaltungsrot Member ze hunn, deen sech selwer als Member vun enger rassistescher Minoritéit oder der LGBTQ Gemeinschaft identifizéieren.
Trotzdem hunn d'Fraen historesch Männer a Kraaft an Afloss op de Bordniveau gefollegt, besonnesch an der Energie- an Naturressourcenindustrie.
"D'Verbesserung vun der Diversitéit an dësen Industrien, wéi och am Biergbau, war eng laangjäreg Erausfuerderung, an et ass net evident datt de Status Quo an de leschte Joeren sënnvoll geännert huet", sot de Morrow.
Source: https://www.cnbc.com/2022/03/11/women-gain-ground-in-the-boardroom-holding-29percent-of-director-seats-in-2022.html