Firwat op de College goen wann Dir direkt an der Versuergungskette kënnt schaffen?

Berühmte Tech Venture Kapitalist Marc Andreessen kierzlech gesot: "Mir ginn an eng Welt wou e Flatscreen TV deen Är ganz Mauer deckt $ 100 kascht an e 4-Joer Grad $ 1M kascht". Den Takeaway fir en ambitiéisen 18-Joer alen soll offensichtlech sinn: de College iwwersprangen an eng Aarbecht am Versuergungskettenmanagement kréien.

Dem Andreesen säi Punkt war datt d'Technologie massive Produktivitéitsgewënn an e puer Deeler vun der Wirtschaft féiert (dh Fabrikatioun, Retail, etc.) awer net anerer, besonnesch Ausbildung. Begruewen an der Iwwerschrëft ass awer eng gëllen Geleeënheet fir Chief Supply ChainXCN2
Offizéier sichen fir zukünfteg-Beweis Organisatiounen ze bauen andeems se e Killer Fäegkeetsprofil fir d'2020er an doriwwer eraus astellen, entwéckelen an inspiréieren.

Sechs Must Have Fäegkeeten fir 2030 Supply Chains

Post-COVID, an am Aklang mat der laangfristeg Push fir d'Versuergungsketten ze digitaliséieren an ze dekarboniséieren, sinn klassesch Fäegkeeten am Kaf, Produktioun an Transport net genuch. Sechs nei Fäegkeeten, déi op eng Mëschung vu Beruffserfahrung, analytescher Ausbildung, an interperséinlecher Léieren zéien, kucken op d'Spill fir funktionell Rollen am Sourcing, Fabrikatioun, Logistik a Planung ze änneren. Dës sechs enthalen:

Natierlech existéiert ganz wéineg vun dësem zukünftegen Fäegkeete wierklech als Set vun Jobbeschreiwungspunkten. Eng Analyse déi mir vun LinkedIn Jobposte gemaach hunn nëmmen fonnt 3.8% vun all "Versuergung Kette" Opféierungen abegraff déi meescht vun de wesentleche Begrëffer, déi an dëse sechs gebak sinn.

Dräi Taktike fir 2030 Fäegkeeten ze bauen

Fir Versuergungsketten Leader an hir HR Partner bedeit dëst datt Dir nieft de richtege Leit anzestellen fir Är Kultur ze passen, Dir och e puer Basis Taktike benotze musst fir dës Fäegkeeten an de funktionnelle Rollen vun Ärer Organisatioun z'entwéckelen. Dräi spezifesch Taktike sinn an eiser Fuerschung entstanen, déi méi ofhänken op intelligent ze benotzen wat Dir scho hutt wéi op ambitiéise nei Trainingsprogrammer ze kafen oder ze bauen.

Maacht eng Millioun Dollar oder verbréngt eng Millioun Dollar - Dir wielt

Zréck op dem Andreesen säi Punkt: "D'Technologie schléit duerch [onreguléiert Secteuren vun der Wirtschaft], dréckt d'Präisser erof an d'Qualitéit all Joer erop", seet hien. Wann dat stëmmt, a besonnesch wa mir nach ëmmer um viischten Enn vun engem laangfristeg Trend sinn, firwat wëll e Kand, oder hir Elteren, Honnerte vun Dausende vun Dollar fir e Fachhéichschoulstudium erofsetzen wann et net nëmme méiglech ass , awer wahrscheinlech besser fir eng spannend, sënnvoll Carrière an der Versuergungskette unzefänken andeems se an engem Amazon schaffenAMZN
Erfëllung Zentrum, Wal-Mart Buttek, oder New Balance Schong Fabréck?

D'Technologie, d'Maschinnen a Prozesser, déi an dësen Operatiounen entwéckelt ginn, ginn all séier viru wéinst béide Maschinn léieren als Accelerator, a persistent Aarbechtsmangel an den USA an Europa déi d'Thema forcéieren. Dat heescht, datt nei Employeuren d'Technologie gesinn, benotzen an och hëllefen, wéi se rullt. D'Erfahrung, déi se kréien, wäert net nëmmen op engem CV gutt ausgesinn, mee wäert hinnen och besser Schüler maachen fir all zukünfteg Ausbildung oder geziilt Ausbildung, déi se huelen wéi se wuessen.

Dee besseren Deal fir all déi betraffe kann eng Kombinatioun vu beruffleche Secondaire, Deelzäit Gemeinschaftskollege sinn an e Mashup vun APICS Zertifizéierung, sechs Sigma Training, a Firmespezifesch Fäegkeet-Gebai Programmer baséiert op den dräi Taktiken uewen beschriwwen. Mir kënnen an zéng Joer zréckkucken an denken wéi schlau et war Nee Merci ze soen dem prestigiéisen Ivy-bekleede College deen Iech "akzeptéiert" huet, an amplaz eng Startniveau Aarbecht an der Versuergungskette ze huelen an unzefänken bezuelt ze kréien.

CSCO's Kann de Wee féieren

D'Revolutioun an Héichschoul datt e puer (Moien Prof G!) Argumentéiert hunn ass waaaaay iwwerhaapt net vu bannen kommen. Et schéngt kloer datt d'Uni Etablissement am beschten lues ass fir d'Verännerung ëmzegoen. D'Hellegkeet vun der Amtszäit mécht et bal onméiglech fir existent Modeller vun Universitéitsstudieprogrammer eescht ze stéieren. Plus, mat Knappheet gëtt am Umeldungsprozess duerchgesat, Prestige wäert schwéier sinn ze entloossen.

D'Spär kann esou einfach sinn wéi nei Employeuren a Planzen, Lagerhaiser a Liwwersystemer ze feieren wéi mir de College zouginn. Mat Markennimm esou prestigiéis wéi Colgate Palmolive, John Deere a MicrosoftMSFT
, schéngt et net raisonnabel datt d'Kanner inspiréiert kënne ginn fir A'en an der Schoul ze kréien, sou datt se an d'Versuergungsketten anstatt den Harvard "ankommen" kënnen?

Wann Dir et baut, da kommen se.

Quell: https://www.forbes.com/sites/kevinomarah/2023/03/09/skills-2030-why-go-to-college-when-you-can-go-straight-to-work-in- Liwwerketten/