Firwat Baby Boomer & Gen X Pensioun kënne Millennials Kuerz kommen

Summer Reesdreem sinn amgaang. Geschwënn wäerten d'Leit hoffen Fliger Sëtzer ze fëllen fir op Destinatiounen ze reesen déi während der Héicht vun der Pandemie verspéit sinn. D'Präisser sinn héich awer d'Fligere si voll - awer waart - et ass ee Sëtz eidel. Déi viischt lénks Sëtz.

Nee, net an der éischter Klass. D'Passagéier, an och d'Fligeren, kënne prett sinn, awer et ass kee Pilot a Siicht.

CNBC kuerzem Interview United Airlines CEO Scott Kirby deen ugekënnegt huet datt d'Airline 52 Boeing bréngt
BA
777s zréck online fir Rees Nofro ze treffen. Leider kann et Fligeren ginn, mä et kann net Pilote ginn.

An der ganzer Industrie huet de COVID Training fir nei Pilote fir bal zwee Joer gestoppt. Wéi och ëmmer, et war d'Welle vun de Pensioune, déi e grousse Pilotmangel staark beschleunegt huet. CNBC bericht datt d'Airline Industrie elo probéiert e Rekord 12,000 Piloten an nëmmen déi nächst 12 Méint ze astellen. D'Demande fir Pilote ass sou schlëmm datt e puer Membere vum Kongress d'Pensiounsalter vu kommerziellen Pilote vun 65 Joer op 67 ophiewen. An enger ähnlecher Beweegung hu grouss Fluchgesellschaften, wéi Delta, déi laangjähreg Fuerderung fir e Pilot fir véier Joer Fachhéichschoulstudium erofgelooss.

Loftreesen sinn vläicht net déi eenzeg Saache gestéiert. Versuergungsketten Stéierungen kënnen esou vill iwwer disruptiv Demographie sinn wéi et iwwer Produktverfügbarkeet ass. Meng MIT Zentrum fir Transport & Logistik Kolleg vum Dr. David Correll Fuerschung weist datt de Mangel un Aarbechtsmaart multimodal ass. Correll gefouert huet Fuerschung an de genaue selwechte Personalmangelproblem wéi d'Loftfaart ënnert den Amerika laangstrecken Camionschauffer. Och do ass d'Bevëlkerung vun erfuerene a qualifizéierten Betreiber alternd, an eng besuergt Industrie freet d'Bundesregierung fir anzegoen a sech matzemaachen.

De Problem vum Aarbechtsmaart ass net eenzegaarteg fir den Transport. Wärend e puer Millennials kann net waarden fir d'Boomers an eeler Gen X'er um Aarbechtsmaart opzehalen, ginn et kritesch Aarbechtsmaartmangel a ville Schlësselindustrie, déi vun den Millennials schaarf gefillt ginn als Konsumenten an als déi nächst Generatioun vu Leadership am Geschäft a Regierung.

Zum Beispill, laang virun der Pandemie war den Duerchschnëttsalter vun Infirmièren an Dokteren wäit iwwer dem Duerchschnëttsalter vun der Natioun. Iwweraarbecht, an no Pensiounsalter, vill vun deenen erfuerene Kliniker sinn op d'Dier. McKinsey kuerzem confirméiert datt bis 2025 (nëmmen dräi Joer vun elo) de Gesondheetssystem vun der Natioun ka kuerz sinn 250,000 bis 400,000 Infirmièren.

Pandemie Burnout, Reguléierungsdrock, sougenannte Prozessverbesserungen an de Spideeler, Patientefuerderung an aner Faktoren dreiwen vill Dokteren an hire 50er a 60er an fréi Pensioun oder fir aner Méiglechkeeten an der Pharma, Biotech, etc.. D'Association of American Medical Colleges ze sichen. prognostizéiert en Doktermangel tëscht 37,800 an 124,000, besonnesch an der Primärversuergung, bis 2034.

Iwwer déi nächst Jorzéngt wäerten d'Millennials d'Peakbetreiberjoer ugoen fir hir alternd Elteren a beléifte Leit z'ënnerstëtzen. Ähnlech wéi vill erwuesse Kanner virun hinnen, si sichen professionell Hëllef. Leider kënne vill Millennials kuerz op hirer Sich kommen. Et gëtt méiglecherweis e Mangel un Aarbechter an der Natioun Senior Wunnengen an Alterungsservicer Industrie. No der American Health Care Association - National Center for Assisted Living huet d'Langfristeg Fleegeindustrie méi wéi 400,000 Aarbechter zënter dem Ufank vun der Pandemie verluer.

Wärend vill vun dësen Aarbechter héich spezialiséiert Fachleit sinn a kënnen an d'Industrie zréckkommen, méi wéi d'Halschent vun der Fleegeaarbechtskräfte enthalen Aides a perséinlech Betreiungsaarbechter déi vital an direkt Betreiung un eng alternd Bevëlkerung ubidden, zB Baden, Kleedung, Ernierung . Vill vun dësen Aarbechter hu gewielt fir weider an aner Industrien ze goen mat manner intimen an usprochsvollen Aufgaben wéi och besser Pai, zB Gig-Wirtschaft, Retail, Restaurant a Gaaschtfrëndlechkeet, Logistik.

Grouss Secteuren vun der Wirtschaft fannen net déi Aarbechter déi se brauchen. Mangel u Piloten, Camionschauffer, Kliniker, Handel a Bauaarbechter, Baueren a vill aner Beruffer ware laang virum COVID virausgesot, awer de fréie Sortie vu villen Aarbechter gouf vun der Pandemie beschleunegt. Fréi Pensioune, Bevëlkerungsalterung, a Burnout erkläert vill vun der beschleunegter Aarbechtsmaartverschiebung. Wéi och ëmmer, de kommende Mangel ass iwwer méi wéi pandemesch Burnout an ass net sou einfach wéi ze wéineg Aarbechter.

D'Millennials sinn déi gréisste Generatioun an der Geschicht. Trotz hiren Zuelen, evoluéierend Industriestruktur, verännert perséinlech Karriärvirléiften, a problemateschen Zougang zu ausgewielte Beruffsméiglechkeeten hunn déi gréisste Generatioun vun der Natioun limitéiert fir vill vital Beruffer anzegoen.

Leider, wéi d'Millennials Alter, déi éischt scho 40 Joer al ginn, kënne se vill vun de Servicer, Produkter an Erfarungen fannen, déi eemol virun allem vu Boomers an eelere Gen X'er geliwwert ginn, wäerte staark gestéiert ginn. Dës Stéierung ass an den nächste Joren, net onbedéngt Joerzéngten ewech.

Wéi d'Erausfuerderung unzegoen?

Et gëtt d'Erzéihung, d'Rekilling oder d'Leit encouragéiert fir verschidde Karriären an enger Liewenszäit ze berücksichtegen fir op Aarbechtslücken ze reagéieren. Vläicht, awer vill vun den Aarbechtskategorien déi kuerz kommen erfuerderen Joer spezialiséiert Ausbildung. Och fir déi Positiounen, déi keng Joer Ausbildung erfuerderen, ass eng sozial narrativ net voll entwéckelt ginn fir jonk Leit ze suggeréieren datt eng Liewensdauer vun der Aarbecht méi wéi eng Karriär an engem eenzege Beruff ass, mä amplaz d'Verfollegung vu ville verschiddene Beruffer iwwerall. Joerzéngte vun Aarbecht.

Gen Z zur Rettung? Vläicht, awer de Gebuertsquote vun der Natioun ass op engem Rekord niddereg. An, et gëtt keng Indikatioun datt Gen Z Aarbechter, vill scho an der Aarbechtskräfte, d'Preferenzen hunn, oder d'Fäegkeeten, déi se féieren dohinner wou den Aarbechtsmaart se am meeschte brauch.

Automatisatioun fir d'Rettung? AI a Roboter maachen e schrecklecht Gespréich a sinn nach net fir déi héich-Touch Beruffer wéi Gesondheetsariichtung a Fleeg ausgestatt. Och autonom Fligeren, Camionen, an Autoen konfrontéiert Barrièren. D'Leit gleewen falsch datt fléien manner sécher ass wéi fueren. Wat wäerte se denken wann et keen anescht wéi en Algorithmus am Cockpit ass?

Eng verfügbar, fäeg a reaktiounsfäeg Aarbechtskräft assuréieren ass e kriteschen Element vun der wirtschaftlecher Kompetitivitéit vun der Natioun an eng Erausfuerderung déi Dringendes an Handlung erfuerdert haut vu ville Stakeholderen an der Industrie, der Regierung, der Educatioun, etc. Leider fir meng Millennial Frënn, wann all vun eis, onofhängeg vun der Generatioun, huelt haut keng Handlung, d'Auswierkunge vum Mangel wäerten Iech am haardsten falen.