Wien seet datt Gewerkschaften an ESOPs net vermëschen?

D'Gewerkschaft ass eropgaang. Also ass d'Participatioun u Mataarbechter Aktienoptiounspläng, oder ESOPs. Wat gëtt? Ass de Gewerkschaftswëssen net inkompatibel mam Employéeegentum?

Dat ass e Mythos. Wat ëmmer méi kloer ass wéi d'Inflatioun méi wéi d'Loungewënn ass, ass datt d'Gewerkschaft an d'Employéebesëtzer Weeër fir wirtschaftlech Gläichheet fir d'Mataarbechter ubidden - a si ginn dacks zesummen. Gewerkschaftlech Firmen hunn ESOPs fir hire Mataarbechter gegrënnt, sou wéi se dacks ESOPs geformt hunn, déi hir Net-Gewerkschaftsbeamten profitéieren.

2022 huet sech als Boomjoer fir d'Gewerkschaft an d'ESOPs bewisen - an den Trend soll weidergoen. Bekannt Firmen, wou eng Gewerkschaft als onméiglech ugesi gouf - Starbucks, Amazon, Trader Joe's an Apple, ënner anerem - hunn d'Organisatiounskämpf verluer oder hunn eng verstäerkte Organisatiounsaktivitéit konfrontéiert. Wann dësen Trend weider geet, vergiesst de Joerzéngte laange Réckgang am Privatsecteur Gewerkschaftsmemberschaft.

An der éischter Halschent vum 2022, bericht Bloomberg Law Donnéeën, Gewerkschaften hunn 641 Wahlen gewonnen, déi meescht a bal 20 Joer. Gewerkschaften hunn iwwer dräi Véierel vun hire Wahlen gewonnen, 80% iwwer dem Niveau vum leschte Joer, a representéiert méi wéi duebel sou vill Aarbechter, iwwer 43,000. An d'Amerikaner favoriséieren ëmmer méi Gewerkschaften. Gallup 2022 Joer Ëmfro fënnt datt 71% hinnen zoustëmmen, erop vun 68% d'lescht Joer an déi héchst zënter 1965.

Wat d'Employéebesëtz an d'ESOPS ugeet, gi keng fest Statistike verfügbar, obwuel den National Center for Employee Ownership ongeféier 6,500 ESOPs an den USA schätzt 14 Millioune Participanten. A wärend den NCEO bemierkt datt d'ESOP Pläng allgemeng zënter 2000 an der Zuel erofgaang sinn, ass et zweifelhaft datt d'Zuelen eropklammen op Basis vun der Employéebesëtz Aktivitéit - wann d'Aarbechtslaascht vun eisen an anere Beroder eng Indikatioun sinn.

Plus, mat kräftegen ESOP-Zesummenhang Aktivitéit am Kongress a Staatsgesetzgeber, stinn ech bei menger Prognose datt dëst d'Dekade vun den ESOPs wäert sinn. Am Joer 2022, dräi grouss Rechnungen geliwwert bedeitend Ureizer fir bestehend an zukünfteg ESOPs. Si enthalen d'National Defense Appropriations Act, d'Inflatiounsreduktiounsgesetz dat d'ESOPS befreit vun enger neier 1% Akzise op Firmenaktien zréckkaaft, an eng Moossnam, déi am August ënnerschriwwe gouf, fir d'US Hallefleitindustrie ze stäerken, déi Firmen an Associatiounen aus dem Employé gehéiert fir geziilte Support. .

Vill Staaten hunn och adoptéiert Gesetzgebung kuerzem profitéiert ESOPS. Kalifornien huet en Hub a sengem Office of Small Business Advocate erstallt fir d'Barrièren fir d'Employéebesëtz ze reduzéieren. New York huet säi Geschäftsgesellschaftsgesetz geännert fir erweidert ESOP Besëtz vun Architektur- an Ingenieursfirmen z'erméiglechen.

Maine huet seng Ëffentlech Utilities Kommissioun Erlaabnis ginn fir Employé-Besëtz Firmen zousätzlech Iwwerleeung ze ginn wann Offere fir erneierbar Energieprojeten ufroen. Den NCEO bemierkt datt dat dat éischt Gesetz ass fir eng spezifesch Präferenz fir staatlech Optraghueler mat ESOPs opzebauen. Plus, méi Staaten etabléieren Employé-Besëtzer Zentren fir ESOP Wuesstum ze prodéieren.

Zréck op Gewerkschaften an ESOPs. Et ass keng Zweifel datt se vermëschen. Vill Gewerkschaften Bau- an Ingenieur Firmen, zum Beispill, hunn ESOPs oder aner Employé Besëtz-Zesummenhang Initiativen etabléiert, an net nëmme fir hir Net-Gewerkschaft Mataarbechter.

Affekot Deborah Groban Olson zitéiert aacht esou Fallstudien vu Gewerkschafts-gefouerten Employée-Besëtzinitiativen. Si enthalen den UAW de Kaf vun der Franklin Forge Aarbechter Co-op wann seng Mammefirma probéiert et ze verdauen, an d'United Food & Commercial Workers Union gefouert ESOP mat Familljebesëtz Rosauers Supermarché am Austausch fir Gewerkschaftskonzessiounen.

Déi nei Gewerkschaft vun haut bitt Weeër fir d'Employéebesëtz ëmzegoen - besonnesch Flexibilitéit u Virdeeler ubitt. Fir Entreprisen kann déi duerchduechte Notzung vun engem ESOP déngen fir d'Diskussiounen mat der Aarbecht ze navigéieren andeems d'Mataarbechter weisen datt se geschätzt a respektéiert sinn wann eng Gewerkschaft net op der Plaz ass. Dëst kann d'Dynamik vun de Management-Aarbechtsbezéiungen änneren. En ESOP, zum Beispill, kann zesumme mat engem 401k Pensiounsplang vun enger Firma ugepasst a geréiert ginn oder getrennt dovun.

Wat d'Gewerkschaften ugeet, hunn se an der Vergaangenheet méi ESOPs an Aarbechterkooperativen benotzt fir d'Pensiounsvirdeeler an d'Aarbechtssécherheet vun hire Memberen ze schützen. Ënner anerem, weist d'Madame Olson, d'Gewerkschaften hunn professionell Geschäftsberoder souwéi Affekoten a Verhandlunge zur Verfügung gestallt fir d'Mataarbechter ze vertrieden, déi vun engem Firmeverkeefer kafen.

Wéinst der wuessender Ënnerstëtzung fir Gewerkschaften vun Amerikaner, ass et méiglecherweis genuch ëffentlech Ënnerstëtzung existéiert och fir Mataarbechterbesëtzer. Eng 2019 Universitéit vu Chicago Ëmfro fonnt datt bal dräi Véierel vun de befrote Amerikaner - 72% vun de Republikaner a 74% vun den Demokraten - léiwer eng Aarbecht bei enger Employé-Besëtz Firma hunn.

Studien weisen datt ESOPs méi grouss Mataarbechterbedeelegung an Zefriddenheet generéieren - an dat verbessert d'Wuelbefannen vun de Mataarbechter. Dozou gehéiert natierlech och d'Gewerkschaftsaarbechter. Gewerkschaft an ESOPs, et schéngt, si lieweg an, gutt, vermëschen.