Wéi eng Firme bidden Méiglechkeet fir Aarbechter ouni College Grad?

Aarbechtsannoncen haut si méi wahrscheinlech e Fachhéichschoulstudium ze verlaangen wéi se virun drësseg Joer waren. Och wann den Undeel vun den Amerikaner, déi op d'Uni goen, och gewuess ass, 62 Prozent vun Erwuessener hunn net e véier-Joer Ofschloss. Opgeblosen Grad Ufuerderunge bedroht dës Grupp d'Méiglechkeeten ze verleegnen fir an d'Mëttelklass an doriwwer eraus ze kommen.

Glécklecherweis weist eng nei Analyse datt e puer vun de gréisste Firmen vun Amerika den Trend verstoppen. Déi Opportunitéit Index, e gemeinsame Projet vum Burning Glass Institut an der Harvard Business School, evaluéiert wéi gutt déi 250 gréisste US Firmen Méiglechkeeten an Upward Mobilitéit fir Aarbechter ubidden, déi e Bachelorstudium feelen.

d' Projet beschäftegt e neien Dataset deen d'Karriärgeschichte vu méi wéi dräi Milliounen Aarbechter verfollegt, déi an Aarbechtsplaze schaffen wéi Büromanager a Clientsservice Vertrieder - Beruffer wou d'Aarbechter net typesch e véier Joer Grad hunn, awer déi vulnérabel sinn fir Umeldungsinflatioun. "Mir konzentréieren op esou Aarbechtsplazen, well se sinn wou d'allgemeng Aarbechtermobilitéit am Gläichgewiicht hänkt", schreiwen d'Auteuren.

Als nächst konstruéiert d'Analyse e Ranking vun de Firmen iwwer wéi vill Méiglechkeeten se un net-College Aarbechter ubidden. Et berücksichtegt Metriken wéi wéi dacks Firmen Aarbechter astellen ouni Fachhéichschoulstudium oder wéineg Erfahrung, wéi vill se Aarbechter an net-college Rollen bezuelen, a wéi wahrscheinlech dës Individuen op d'Karriärleeder eropgoen. D'Analyse mécht Upassunge fir sécherzestellen datt de Ranking Äppel-zu-Äppel ass; et vergläicht Aarbechter an ähnlechen Rollen a verschiddene Firmen.

D'Resultater weisen datt de Grad vun der Chancen, déi den Aarbechter ouni Diplom gëtt, gréisstendeels vun den eegenen Entscheedunge vun de Firmen ofhänkt. Firmen déi ähnlech Nischen an der Wirtschaft fëllen, kënne ganz ënnerschiddlech Leeschtungen um Opportunity Index setzen. Fir e Beispill ze huelen, e Verkeefer Associé bei Best BuyBBY
ass dräimol méi wahrscheinlech fir eng Retail Management Roll als Verkeefer Associé bei Kohl's weiderzekommen.

Eng Firma, déi am Top Fënneftel vum Opportunity Index klasséiert ass, fördert Aarbechter an noncollege Rollen dräimol sou dacks wéi eng Firma am ënneschten Fënneftel. Top-fënneften Firmen fëllen och 25 Prozent méi vun hiren oppene Positiounen mat Kandidaten déi kee Fachhéichschoulstudium hunn.

Wichteg ass d'Analyse beweist datt vill verschidden Aarte vu Firmen d'Aarbechter ouni Diplom Méiglechkeeten ubidden. Den Top Fënneftel vum Index enthält Firmen aus 21 vun de 27 grousse Industriesecteuren. Wann et drëm geet Méiglechkeeten fir Leit ouni Grad ze kreéieren, kënnt vill erof op d'Entscheedungen déi eng Firma mécht, net d'Aart vun der Aarbecht déi se mécht.

d' Top Firma am Opportunity Index ass d'Telekommunikatiounsfirma AT&TT
. D'Firma "aktiv a kontinuéierlech den Opstig vu senge Mataarbechter encouragéiert", schreiwen d'Auteuren. AT&T huet e Schoulgeld-Assistenzprogramm deen Aarbechter ouni méi héije Grad et erméiglecht zousätzlech Ausbildung laanscht hir Karriärreesen ze kréien. D'Firma bitt och nettraditionell Umeldungsinformatiounen wéi "Nanograden" a spezialiséierte Felder wéi Datenanalytik a Maschinnléieren. Et huet e Léierprogramm deen d'Mataarbechter a Felder wéi Netzwierktechnik trainéiert.

"Manner wéi 5% vun eise Positiounen erfuerderen e Fachhéichschoulstudium, sou datt mir wierklech no Fäegkeeten an Erfarung sichen", seet d'Angela Santone, en AT&T Vizepresident. "Mir investéieren Millioune Dollar an Training, a mir hunn eng Kultur vum éiwege Léieren."

Méi Chancen ze kreéieren fir Leit ouni Fachhéichschoulgraden ass net nëmme gutt fir d'Land. Et wäert och d'Ënnerlinne vun de Firmen profitéieren andeems se nei Poole vun Talent opmaachen. Fréier Wëssenschaft huet erausfonnt datt oppe Positiounen méi einfach ginn ze fëllen wann d'Patronen onnéideg Grad Ufuerderunge ofhuelen. Ausserdeem, wann se agestallt sinn, hunn net-College Aarbechter manner Ëmsaz a méi héich Mataarbechterengagement.

d' Opportunitéit Index wäert erlaben Bigwigs bei Fortune 250 Firmen ze gesinn wéi hir eege Employeur a Karriär Fortschrëtter Politik fir Net-College Aarbechter géint Konkurrenten stackéieren. Firmen wéi AT&T hunn erausfonnt datt d'62 Prozent vun Amerikaner engagéieren, déi e Fachhéichschoulstudium feelen, souwuel dës Aarbechter wéi och selwer profitéiere kënnen. Méi Entreprisen sollen nokommen.