Fir 25 Joer hu mir bei MarketWatch d'Pensioun zu engem vun eise Kärofdeckungsberäicher gemaach. Mir hunn probéiert eise Lieser ze hëllefen déi gefeelt an dacks konfus Themen ronderëm ze spueren, ze investéieren an ze preparéieren op dës Post-Karriär Period vun hirem Liewen.
Op eisem 25. Anniversaire wollte mir eng vun eise Liiblings Pensiounsexperten froen, wat si mengt, iwwer déi nächst fënnef Joer wäerte berichten wat d'Pensioun ugeet. Als CEO vun TIAA iwwerwaacht den Thasunda Brown Duckett e massive Pensiounskontomanager deen $ 1.2 Billioun Verméigen ënner Gestioun huet. Et handelt Pensiounskonten fir Gesondheetssystemer, Colleges an Nonprofits.
Hei ass wat den Duckett ze soen huet:
Wat fir grouss Themen wäerte mir am MarketWatch liesen wann et ëm d'Pensioun geet?
Als éischt, an den nächste fënnef Joer wäerte mir méiglecherweis ee vun de gréissten Transfere vun intergenerational Räichtum gesinn. Et gëtt geschat datt no hirem Doud d'Silent Generation a Baby Boomers wäerten Transfer iergendwou tëscht $ 30 Billioun bis $ 68 Billioun fir hir erwuesse Kanner. Dëst wäert déi jonk Generatiounen an de Chauffer d'Sëtz setzen an huet d'Potenzial fir eis Wirtschaft nei gestalten. Millennials a Gen Z sollten op dës Verréckelung vum Räichtum virbereet ginn andeems se sécher sinn datt se un hirer finanzieller Alphabetiséierung schaffen, bedenkt ob se mat engem Finanzberoder musse treffen, an iwwer hir laangfristeg Investitiounsstrategien denken.
Wat wäert déi jonk Generatioun maachen wann se am Chauffer d'Sëtz sinn?
Ech mengen, mir wäerte weiderhin méi jonk Generatioune gesinn de Wuesstum a verantwortungsvollen Investitiounen dréien, a wielt hir finanziell Portefeuillen mat Firmen ze fëllen, déi sech mat hire Glawen ausriichten. Dëst ass bal sécher manner vun engem Trend a méi vun der "Norm" ze ginn wéi mir déi direkt Auswierkunge vum Klimawandel gesinn a wéi jonk Investisseuren ufänken hir finanziell Zukunft ze plangen.
Wat sinn d'Hindernisser iwwer mir wäerte liesen wann et ëm méi jonk Amerikaner kënnt fir d'Pensioun ze spueren?
Och mat der ofhängeger Verréckelung vum intergenerationelle Räichtum, mengen ech, wäerte mir iwwer méi jonk Generatiounen liesen, déi mat neie Réckwand konfrontéiert sinn, wann et drëm geet fir d'Pensioun ze spueren. Am Verglach mat hiren Elteren a Grousselteren hu méi jonk Generatiounen manner Méiglechkeete fir d'Pensioun ze spueren. Eeler Aarbechter hu vläicht Zougang zu Employeur gesponsert definéiert Virdeeler (DB) oder Pensiounspläng, déi gehollef hunn se fir finanziell Erfolleg opzestellen a méi Zougang zu Liewensdauer Akommesoptiounen ze bidden. Haut bidden e puer Patronen dës Aarte vu Pläng, anstatt fir definéiert Bäitrag (DC) Pläng, wa se iwwerhaapt e Pensiounsplang ubidden. Tatsächlech soen en Drëttel vun den Amerikaner haut datt se guer keen Zougang zu engem Employeur gesponsert Pensiounsplang hunn.
Trotz dësem bedeitende Zougangslück, Halschent vun Millennials a Gen Z erwaarden nach ëmmer datt all hir Pensiounsakommes aus engem 401 (k) oder 403 (b) Plang kommen. Den Delta tëscht deem zu deem wat méi jonk Generatiounen Accès hunn a wou se mengen hiert Pensiounsakommes hierkommen kéint eescht laangfristeg Konsequenzen hunn. Dofir schaffe mir mat Politiker a Patronen fir den Zougang zu Pensiounsspuerpläng ze erhéijen, d'Aarbechter iwwer Liewensdauerakommes Optiounen wéi Renten ze educéieren, an engagéiere mat jonke Generatiounen fir hinnen iwwer Spuerautoen ausserhalb vun hire Patronen ze léieren, wéi IRAs.
Quell: https://www.marketwatch.com/story/were-likely-to-see-one-of-the-greatest-transfers-of-intergenerational-wealth-as-68-trillion-set-to-reshape- Wirtschaft-seet-Head-of-tiaa-11665405102?siteid=yhoof2&yptr=yahoo