Walmart annoncéiert d'Erhéijung vun der Moyenne Stonnepai op iwwer $ 17.50, Verbesserungen un d'Aarbechtskonditiounen

Walmart denkt datt et d'Léisung fonnt huet fir ze verbesseren Onzefriddenheet ënner Frontline Retail Aarbechter mat véier nei Initiativen.

Vum nächste Mount un, wäert Walmart ufänken an méi héich Léin fir Associatiounen ze investéieren, sot de weltgréissten Händler. Dëst beinhalt eng Mëschung vu regelméissege Joreserhéijungen vun Associéeën an geziilte Investitiounen an Startraten fir Dausende vu Geschäfter "fir sécherzestellen datt mir attraktiv Pai hunn an de Mäert wou mir operéieren", sot den John Furner, President a CEO, Walmart US, an engem Memo un Buttek Associates. "Mir erwaarden datt dës Erhéijunge eisen US Moyenne Stonneloun op méi wéi $ 17.50 bréngen. Si ginn am 2. Mäerz Paieziedel reflektéiert.

Eng Ëmfro vum Forrester fir Workjam d'lescht Woch fonnt datt d'Frontlineaarbechter onzefridden sinn a sech vum Händler-Sëtz getrennt fillen, wou e puer Top-Geschäftsleit eng Elfebeentuerm Approche fir d'Personal méi no ënnen no ënnen vum Totempol huelen.

"Bei Walmart wësse mir datt eis Leit den Ënnerscheed maachen", sot de Furner. "Dat war ni méi wouer wéi haut - Äert Talent an Engagement fir Är Clienten hëlleft hinnen all Dag e bessert Liewen ze liewen. Haut sinn ech frou eis lescht Schrëtt ze deelen fir Aarbechtsplaze bei Walmart ze gestalten - véier nei Weeër, déi mir an Iech investéieren.

De Furner sot, datt Walmart weider investéiert an Associatiounen, déi d'Auto Care Centers (ACC) bedreiwen. "De leschte Hierscht hu mir eng méi héich bezuelend ACC Coach Roll erstallt," sot hien. "Elo aféieren mir eng méi héich bezuelend ACC Team Lead Positioun an erhéijen d'ACC Tech Positioun op eng méi héich Pai Band, déi déi speziell Fäegkeeten reflektéiert, déi fir d'Roll a seng Wichtegkeet fir eist Geschäft gebraucht ginn."

Zousätzlech füügt Walmart nei Fachhéichschoulgraden an Zertifikater un säi Live Better U (LBU) Ausbildungsprogramm. Déi nei Optioune fokusséiere sech op "wou d'Geschäft hi geet a wäerten Associéen mat Fäegkeeten ausrüsteren fir nei Karriärméiglechkeeten ze spären", sot de Furner. "Béid Deelzäit a Vollzäit Associate kënnen op hirem éischten Dag un der LBU deelhuelen. Walmart bezilt 100% vun de Schoulgeld a Fraisen.

Schlussendlech erweidert Walmart säin Associate-to-Driver Programm, dee fir Versuergungsketten Associate bezilt fir hire kommerziellen Führerschäin ze verdéngen a Walmart Camionschauffer ze ginn, bis zu $110,000 an hirem éischte Joer verdéngen. Dësen Entwécklungsprogramm ass elo och verfügbar fir Associate Buttek.

Virun e puer Joer gouf Walmart als ee vun de schlëmmsten US Firmen ugesinn fir ze schaffen. De weltgréisste Händler gouf vun Aktivisten beschëllegt fir Mataarbechter niddereg Léin ze bezuelen a vill vun hinnen konnten sech keng Gesondheetsversécherung leeschten.

Den Händler huet seng Rehabilitatioun ugefaang mat ganz ëffentlechen Ukënnegunge vu Lounerhéijungen a Liewensqualitéitsinitiativen op der Aarbechtsplaz. D'Planung kann nach ëmmer e Problem sinn, an d'Mataarbechter, déi Diskriminatioun oder aner Beschäftegungsprobleemer bei Walmart erlieft hunn, fuerdere weider Klo géint den Händler. An de leschte Joeren huet Walmart eng Rei vu Gesetzer iwwer seng Beschäftegungspraktiken konfrontéiert, rangéiert vu Geschlechtdiskriminéierung bis Loun- a Stonnverletzungen.

D'Covid-19 Pandemie huet e Liicht op Frontline Retail Aarbechter geschéngt, d'Erausfuerderunge, déi se stellen a wéi kritesch se fir eng Organisatioun sinn. No der Forrester/Workjam Ëmfro ass net vill gemaach ginn fir hir Aarbecht méi zefriddestellend ze maachen, an eng kleng Minoritéit vun Händler sot datt si plangen dëst Joer a Frontline Associates ze investéieren.

A wéi Dir weider op Är Clienten fokusséiert, fokusséiere mir eis op Iech ze investéieren - eise Buttek Associéeën - duerch méi héich Léin an nei Méiglechkeeten fir d'Fäegkeeten ze kréien fir de Cliente vu muer ze déngen an eng Karriär mat Walmart ze wuessen.