Lounkompressioun bei Regierungskontrakter muss ugeschwat ginn

Lounkompressioun bei Regierungskontrakter muss adresséiert ginn

D'Erhéijung vun de Mindestloun, déi vu staatlechen Optraghueler bezuelt ginn, ass komplizéiert, wéi d'Regierung ufänkt ze léieren.

Kuerz no der Amtszäit huet d'Biden Administration en exekutiv Uerdnung fir Regierungskontrakter ze erfuerderen hir Aarbechter op d'mannst $ 15 pro Stonn ze bezuelen.

Nieft de soziale Gerechtegkeetsgrënn, déi e Lounbuedem imposéieren, huet d'Exekutivordnung erkläert, datt méi héich Léin och fir d'Produktivitéit vun dësen Aarbechter géifen déngen. Dat ass, eleng, zu engem gewësse Grad richteg: Et gëtt bedeitend ekonomesch Fuerschung déi weist datt e méi héije Loun, deen iwwer dem Maartraten fir d'Fäegkeet vun enger Persoun läit, net nëmme méi kapabel an talentéiert Aarbechter unzitt, mee et reduzéiert och den Ëmsaz, wat eleng verbessert. Produktivitéit an Effizienz.

Wärend dës Lounerhéijung d'Produktivitéit fir d'Aarbechter erhéicht huet, déi e Lounschlag krut, ass de Problem, datt eleng eng Erhéijung vum Mindestloun zu enger Kompressioun vum Loun resultéiert, wat Aarbechtsmaartproblemer fir e staatlechen Optraghueler schaaft. Wann et net behandelt gëtt, kann et déi positiv Virdeeler vun der Erhéijung vum Mindestloun an dësem Secteur annuléieren an d'Qualitéit vun de kriteschen ëffentleche Servicer vun dëse Betriber reduzéieren.

Lounkompressioun geschitt wann den Ënnerscheed an de Léin tëscht Leit mat ënnerschiddleche Fäegkeeten an Amtszäit bannent enger Firma schrumpft oder net existéierend gëtt. An de meeschte Firmen, Aarbechter, déi nei an hirer Aarbecht sinn, maachen manner wéi een mat ähnleche Verantwortung mat enger méi grousser Amtszäit, a Leit, déi gefördert goufen oder an d'Gestioun geplënnert sinn, maachen méi wéi net iwwerwaachend Aarbechter.

An anere Wierder, e Minimum vu Loun-Differenz iwwer eng Firma ass net nëmmen néideg op de meeschte Aarbechtsplazen, awer et ass eppes, wat d'Aarbechter selwer erwaarden - a verréckelen wann et verschwënnt.

Ech hunn dat aus der éischter Hand gesinn: Wéi ech Wirtschaftsprofesser war, wollt den Dekan vun eisem College eng nei geprägt PhD ubidden. vun e puer renomméierten eng Aarbecht mat der Mathematik Fakultéit op engem Start Pai, datt iwwer déi vu ville vu senge tenured Proffen war, déi géint mächteg.

Den Dekan huet mech gefrot (en Aarbechtsekonom dee Frënn am Departement hat) hinnen z'erklären datt wéinst de Detailer vun eiser Kompensatiounsformel - genee entworf fir d'Lounkompressioun ze reduzéieren - hiren neie Kolleg säi Pai dozou dréit datt all Member vum Departement kritt. e Lounschlag vun op d'mannst e puer dausend Dollar d'Joer an den nächsten zwee Joer.

Keen huet sech ëmgekéiert: si hunn déi héich Pai, déi hinnen un engem Junior ugebuede gouf, als Beleidegung geholl a refuséiert him eng Positioun ze bidden.

Mir gesinn dëst Thema an Echtzäit uechter d'Natioun spillen. Laangzäit Aarbechter fir Regierung Optraghueler datt Féderalen Programmer Bedreiwen sinn verlaangen besser Léin a Virdeeler am ländleche Deel vun Amerika wéi Mississippi a Louisiana. Weder dës Aarbechter nach de Politiker déi se ënnerstëtzen mierken, datt d'Hänn vun dësen Patronen duerch eng Rei vun al Reglementer vun der uginn gebonnen sinn Service Kontrakt Act (oder SCA) déi diktéieren wéi se hir Aarbechtskräfte kompenséieren.

Fir wierklech ze reforméieren wéi d'Entrepreneuren hir Aarbechter kompenséieren, muss de Kongress d'SCA reforméieren fir d'Lounkompressioun unzegoen an d'amerikanesch Steierzueler ze hëllefen e bessere Wäert ze kréien fir déi wesentlech Servicer vun den Optraghueler. Mir kuerzem eng Etude publizéiert dat fuerdert de Kongress fir de Problem vun der Lounkompressioun bei Regierungskontrakter unzegoen. Wéi et heescht liwwert de Statut net déi Richtlinnen, déi néideg sinn, fir d'Thema vun der Lounkompressioun, wéi och déi haiteg wirtschaftlech Konditiounen ze treffen.

An der Etude empfeelen mir de Kongress net nëmmen de Mindestloun, deen vum Exekutiv Uerdnung festgeluegt ass, kodifizéieren, awer och den Aarbechtsdepartement verpflichte seng Rollen als autoritär Agentur an dësem Thema ze erfëllen. Dëst beinhalt d'Erliichterung vun Féderalen Optraghueler fir d'Léin fir Net-Entrée-Aarbechter ze erhéijen fir Lounkompressioun ze vermeiden, souwéi ze klären wéi d'Léin solle festgeluecht ginn an der post-pandemescher Wirtschaft wou déi meescht vun hire Mataarbechter elo op afstand schaffen, iwwer d'Land verspreet. Unerkennen datt dës Mataarbechter am Numm vun der Regierung als "gemëschte federalen Aarbechtskräft" schaffen, fuerdere mir och de Kongress op d'DOL ze drécken fir hir Gesondheets- a Wuelbefannen ze benchmarken op déi, déi u Regierungsbeamten geliwwert ginn.

De Kongress muss dës Empfehlungen berücksichtegen wa se e kosteneffektive System vu Bundeskontrakter erhalen wëllen, déi wesentlech ëffentlech Servicer fir Amerikaner am Numm vun der Regierung ausféieren. Soss wäert de Status Quo weiderhin dës Aarbechter falsch behandelt fillen, wat zu enger niddereger Produktivitéit a Retentiounsraten fir wesentlech ëffentlech Déngschtleeschtunge féiert.

Och wann d'Äntwert op d'Lounkompressioun einfach schéngen kann - d'Regierungskontrakter déi d'Léin vun all sengen Aarbechter ënner der SCA erhéijen - sou eng Aufgab ass net sou einfach ze realiséieren. Optraghueler verhandelen Kompensatiounsstrukturen an hire Multi-Joer Kontrakter, déi fixe Gewënn fir dës Firme festleeën. Wärend d'Regierung hir Bezuelung u Kontrakter erhéicht huet fir de méi héije Mindestloun ze berechnen, huet se keng Verpflichtung fir se méi ze bezuelen fir méi héich Léin fir aner Mataarbechter ze berechnen. Déi aktuell Versioun vun der SCA seet effektiv datt dës Firmen d'Thema vun der Lounkompressioun net kënnen unzegoen ouni dës Ofkommes ze stéieren - ausser se wëllen hire Gewënn wesentlech reduzéieren.

Aarbechter, déi vu staatlechen Optraghueler agestallt gi sinn, maachen vill wichteg Aarbecht fir Amerikaner, an et ass am Beschten vun jidderengem datt se gerecht bezuelt ginn an datt d'Regierung am meeschte vun de Steierzueler Dollar kritt, déi se op hir Servicer verbréngt. D'Lounkompressioun an d'Zesummenhang Themen unzegoen duerch d'Reform vun der SCA géif jidderengem profitéieren.

Chad Cotti, Professer fir Economie op der University of Wisconsin Oshkosh, Co-auteur vun dësem Artikel.