Gewerkschafte kéinten am Joer 2023 Hindernisser stellen wann d'Wirtschaft an d'Rezessioun fält

D'Gewerkschaftsbewegung, déi viru méi wéi engem Joer am ganze Land ugefaang huet, huet säi Momentum am Joer 2022 weidergefouert, mat Aarbechter a Lagerhaiser, Kaffisréischtereien, Epicerie a Fluchgesellschaften, déi op Representatioun drécken.

Aarbechtsbedingunge wärend der Pandemie hunn vill vun dëse Frontline Aarbechter gedréckt fir ze organiséieren, awer Ängscht iwwer d'Wirtschaft an eng potenziell Räzess kéinte stoe fir de Gewerkschaftsboom ze bekämpfen wann den Aarbechtsmaart sech verännert.

Gewerkschaften kënnen d'Aarbechter hëllefen, besser Pai, Zäitplang an Aarbechtssécherheet duerch Kontraktverträg ze sécheren, awer e puer Organisateuren behaapten datt hir Patronen sech géint si widderhuelen an hir Liewensbedingunge a Gefor bréngen.

Aarbechter wéi de Robert "Rab" Bradlea, 32, si gewëllt dëse Risiko ze iwwerhuelen, trotz Rezessiounsgespréich. De Bradlea huet seng Stonnen am Trader Joe's Wine Store zu New York City ofgeschnidden an huet eng zweet Aarbecht opgeholl wéi hien an e puer vu senge Mataarbechter gesicht hunn ze unioniséieren.

De Bradlea sot, datt d'Beweegung fir ënner der United Food and Commercial Workers International Union z'organiséieren d'Ënnerstëtzung vun de meeschte vu senge Mataarbechter hat. Verschiddener ware géint eng Gewerkschaft bäitrieden, entweder wéinst fréierer Erfahrung oder Angscht hir Aarbecht ze verléieren. Awer de Bradley huet geduecht datt nëmmen hien a seng Matbierger Organisateuren sech selwer a Gefor bréngen.

"Ech hu geduecht datt si no"schlecht Äppel" sichen an d'Organisateure speziell auskräizen, anstatt e ganze Geschäft ze brennen," sot Bradlea.

Amplaz, ier de beléifte Wäingeschäft souguer eng Petitioun fir eng Gewerkschaftswahl konnt ofginn, huet den Händler Joe d'Plaz abrupt den 11. August zougemaach, dee selwechten Dag gesot. D'Spriecherin vum Händler Joe, Nakia Rohde, sot an enger Erklärung zu CNBC, datt den Epicerie entscheet huet den "underperforming" Geschäft zouzemaachen fir seng Union Square Epicerie ze ënnerstëtzen andeems de Wäingeschäft Plaz virun der Vakanzenzäit benotzt.

Bis elo war dëst Joer e Succès fir d'Aarbechtsbewegung. Gewerkschaftspetitioune vum 1. Oktober bis den 30. Juni ass geännert ginn +58% am Verglach mat gëschter, op 1,892, laut dem National Labor Relations Board.

Bis Mee vun dësem Joer, Petitioune fir d'Joer hat d'Gesamtzuel vun den Umeldungen iwwerschratt am ganze leschte Joer. D'NLRB huet nach d'ganzt Joer Daten verëffentlecht, awer eng CNBC Analyse vun den Areeche weist bal 900 méi Petitiounen am Steierjoer 2022 iwwer d'Zuelen vum leschte Joer.

Dëst kënnt zu enger Zäit wou d'ëffentlech Genehmegung vun de Gewerkschafte weider eropgeet. Rezent Gallup Daten weisen datt 71% vun den Amerikaner elo d'Gewerkschafte stëmmen, erop vun 68% d'lescht Joer a 64% Pre-Pandemie. D'Mesure ass um héchsten Niveau op Rekord zënter 1965.

Den Aarbechtsmaart, besonnesch fir den Handel, Ënnerkonft, Iessdéngschter an Transport- a Lageraarbechter, favoriséiert nach ëmmer d'Mataarbechter, mat enger kombinéierter 1 Millioun méi Aarbechtsplazen haut an deenen dräi Secteuren am Verglach zum pre-pandemie Niveauen.

"De Moment am Retail Raum hu mir sou vill méi Aarbechtsplaze wéi mir Aarbechter maachen, an dat stellt onproportional Muecht an eis Hänn de Moment well d'Firma se bal sou vill brauch wéi mir se brauchen", sot d'Hannah Smith, en Employé bei der kuerzem unionized REI Buttek zu Berkeley, Kalifornien.

REI huet net op eng Ufro fir Kommentar vum CNBC geäntwert.

D'Verréckelung vum Muechtbalance huet e puer Patronen gefouert fir d'Pai ze erhéijen an aner Virdeeler ze verbesseren. Zum Beispill, Amazon sot e Mëttwoch dat et ass Wanderung duerchschnëttlech Stonn Pai vun $18 op méi wéi $19 fir Lager- a Liwweraarbechter. D'Ukënnegung kënnt viru senger jährlecher Prime Day Promotioun an enger beschäftegter Vakanzenzäit, souwéi eng Gewerkschaftswahl zu Albany nächste Mount.

Wéi d'Federal Reserve weider aggressiv Zënssätz erhéicht fir d'Inflatioun ze bekämpfen an d'Wirtschaft ze killen, warnen Maartobservateuren, Economisten an Exekutive vun enger potenzieller Rezessioun am Joer 2023. Wann d'Wirtschaft ofkillt, kann d'Gewerkschaftsbewegung no nokommen, sou d'Catherine Creighton, Direkter vun der Cornell University's Industrial and Labor Relations Branche zu Buffalo. Awer et schéngt op kuerzfristeg onwahrscheinlech.

"Ech mengen et wäert et sécherlech méi schwéier maachen wa mir eng Rezessioun hunn, wou et méi schwéier ass fir Mataarbechter aner Aarbecht ze fannen, si [vläne] manner wahrscheinlech de Risiko vun der Gewerkschaft ze huelen," sot Creighton. „Ech gesinn net, datt mir elo an där Positioun sinn, well d'Patronen nach ëmmer ganz schwéier Aarbechtsplazen ze besetzen, d'Babyboomer sinn pensionéiert an all Beweiser weisen drop hin, datt den Aarbechtsmaart gënschteg wäert sinn, Mataarbechter an der nächster Zukunft."

Fir de Moment gleewen Affekoten datt de Momentum schwéier wäert ze bremsen. Egal ob et Petitiounen oder aner Gewënn ass, wéi e Kalifornien Gesetz dat e Conseil erstellt fir d'Aarbechtsbedingunge vun der Fastfoodindustrie ze regéieren, 2022 war e Bannerjoer fir ze organiséieren.

"Ech mengen et ass déi kollektiv Handlung déi Dir gesitt, déi net gestoppt gëtt vun wat och ëmmer d'Rezessiounskräfte sinn, well schaffend Leit sinn duerch Feier gaang wärend dëser Pandemie, all Dag opgetaucht fir ze schaffen, a ville Fäll riskéieren hir Liewen", sot d'Mary Kay Henry, President vun der Service Employees International Union. "A si si prett méi an hirem Aarbechtsliewen ze erwaarden an Dignitéit a Respekt op der Aarbecht ze verlaangen."

E puer Mataarbechter soen, datt d'Interesse fir d'Organisatioun e bësse gefall ass wéi hir Patronen schéngen zréckzekämpfen, Taktike benotze wéi Geschäfter zoumaachen, Organisateuren ofzeschléissen an nëmme spannend Virdeeler u Net-Gewerkschaftsgeschäfter ubidden.

At Starbucks, zum Beispill, d'Zuel vun de Gewerkschaftspetitiounen ass all Mount vu Mäerz bis August gefall. Et war e liichte Uptick am September mat 10 Petitioune bis elo, laut NLRB.

Zënter den Interim CEO Howard Schultz zréck an d'Firma am Abrëll, Starbucks huet eng méi aggressiv Strategie ugeholl fir géint d'Gewerkschaft ze drécken an an hir Aarbechter ze investéieren.

Am Mee huet d'Firma verstäerkte Lounerhéigunge fir net-vereenegt Geschäfter an extra Ausbildung fir Baristas ugekënnegt, déi am August a Kraaft trieden nodeems se Feedback-Sessiounen mat senge Mataarbechter gehal hunn. D'Gewerkschaft huet gesot datt de Kaffisgigant illegal d'Virdeeler vu Caféen ofhält, awer Starbucks behaapt datt et net nei Virdeeler ouni Verhandlunge fir Gewerkschaftsgeschäfter ubidden kann. Juristesch Experten virauszesoen datt d'Virdeeler-Schluecht virun der NLRB ophalen.

"Eise Fokus ass direkt mat eise Partner ze schaffen fir d'Zukunft vu Starbucks nei virzestellen. Mir respektéieren d'Rechter vun eise Partner fir ze organiséieren, awer gleewen datt direkt zesumme schaffen - ouni Drëtt Partei - de beschte Wee ass fir d'Partnererfahrung bei Starbucks z'erhéijen ", sot de Starbucks Spriecher Reggie Borges dem CNBC.

Den Tyler Keeling schafft als Barista-Trainer bei engem Starbucks zu Lakewood, Kalifornien, deen gestëmmt huet fir d'Gewerkschaft ze verbannen, an organiséiert och aner Geschäfter mat Starbucks Workers United. Hien huet gesot datt déi zousätzlech Virdeeler, déi net un de Gewerkschaftsgeschäfter ugebuede ginn, d'Leit souwuel intimidéiert wéi och motivéiert hunn, an datt besser Pai wichteg ass an dësem wirtschaftleche Klima.

"D'Leit gesinn datt de Starbucks gewëllt ass mat hirem Liewensliewen ze messen fir dës Gewerkschaft ze verhënneren, an dat mécht d'Leit Angscht. Awer um Enn vum Dag, souwäit et d'Leit dréit net ze organiséieren, dréit et och d'Leit ze organiséieren, "sot de Keeling.

Hien huet bäigefüügt datt hien der Meenung ass datt wann d'Gewerkschaft weider Fortschrëtter mécht fir d'Aarbechter erëmzestellen ze entloossen an erfollegräich ass fir d'Virdeeler op d'Gewerkschaftsgeschäfter ze verlängeren, et wäert méi Fortschrëtter fir Petitioune gemaach ginn.

A Geschäfter drécken nach ëmmer op méi trotz der Bedrohung vun enger dreiwender Räzess. D'Billie Adeosun, Starbucks Barista an Organisateur zu Olympia, Washington, sot datt d'Gewerkschaft e "grousse Risiko" ass, ze behaapten datt Dir Är Aarbecht verléieren ass eng "real Méiglechkeet", awer d'Perspektiv vun erfollegräiche Kontraktverhandlunge mat bessere Pai a Virdeeler ass e Motivator.

"Déi meescht vun eis maachen $ 15 bis $ 18 pro Stonn a kee vun eis schafft 40 Stonnen d'Woch, an dat ass just kee Liewensloun," sot Adeosun. "Vill vun eis mussen eng zweet Aarbecht kréien oder op d'Regierungshëllef vertrauen fir eis Rechnungen ze bezuelen, also jo, mir si erschreckt dës Aarbecht ze maachen trotz der Wirtschaft an der Tatsaach datt se just viru fält. eis."

Ongeféier 240 Plazen aus hiren 9,000 Caféen, déi am Besëtz sinn, hu gestëmmt fir den 22. September unzefänken, laut dem National Labor Relations Board. Awer Kontraktverhandlunge kéinten hëllefen oder d'Push fir déi gréisste Kaffiskette vun der Natioun ze unioniséieren.

BTIG Analyst Peter Saleh sot Unzeeche vu Fortschrëtter op engem Kontrakt tëscht der Unioun a Starbucks kéint e Katalysator sinn fir d'Organisatioun nei ze beschleunegen. Op der anerer Säit, wa se net en Accord erreechen, kënnen d'Aarbechter no engem Joer ofstëmmen fir d'Gewerkschaft ze decertifizéieren.

Bis elo huet Starbucks just ugefaang mat dräi Geschäfter ze verhandelen, zwee zu New York an een an Arizona. Mee d'Firma sot e Méindeg datt et Bréiwer op 238 Caféen geschéckt huet bitt eng dräi-Woch Fënster am Oktober un Verhandlungen ufänken.

An trotz der Petitioun Verlängerung bei Starbucks, den Erfolleg vun den Organisateuren huet Aarbechter soss anzwousch inspiréiert, wéi Bradlea, dem Trader Joe seng Mataarbechter.

"Hir Geschäfter sinn ongeféier déiselwecht Zuel vu Leit wéi dem Trader Joe's Wäingeschäft. Dëst ass machbar, a si geléngen et, "sot hien.

Och mat der Diskussioun vun enger potenzieller Rezessioun soen e puer Aarbechter datt se net ofgeschreckt sinn, wéinst dem kompetitive Aarbechtsmaart. Brandi McNease, Organisateur op engem elo zougemaach Plaz vun Chipotle Mexican Grill zu Augusta, Maine, sot d'Decisioun ze Petitioun vun der Muecht Aarbechter hunn an déi aktuell wirtschaftlech Klima gedriwwe gouf.

"Mir hunn ëm déi endlos Schëlder gekuckt, déi op all Fastfood Drive-Through-Menü gepflanzt waren, an hunn decidéiert datt mir einfach ophalen an eng aner Aarbecht huelen oder mir kéinte kämpfen, a wa mir verléieren, nach ëmmer eng aner Aarbecht huelen," sot de McNease dem CNBC an enger E-Mail.

De Buttek war deen éischten, dee fir eng Gewerkschaftswahl an der Burrito Kette ofgeschloss huet, an d'Firma sot datt d'Plaz permanent zou ass wéinst Personalfuerderungen, net d'Gewerkschaftspetitioun. D'Aarbechter hunn d'Beweegung widderholl genannt an hunn e puer ongerecht Aarbechtspraxis Uklo géint d'Firma mat der NLRB agereecht, sot McNease.

Chipotle refuséiert ze kommentéieren.

E puer Aarbechter soen datt déi lescht Räzess d'Bedierfnes fir besser Aarbechterschutz haut informéiert huet, an elo ass d'Zäit ze drécken.

"Ech hat Mataarbechter, déi duerch d'Rezessioun 2008 gelieft hunn an eng wierklech schwéier Zäit haten Aarbechtsplazen ze fannen," sot Smith, de REI Employé a Kalifornien. "Elo eng Gewerkschaft ze kreéieren, et huet gefillt wéi e Wee fir dat an Zukunft ze schützen."