Gewerkschafte kommen zréck an et ass zimlech offensichtlech (fir déi meescht vun eis), firwat.
D'Zuelen sinn zimlech kleng, awer well d'Organisatioun bei Firmen wéi Starbucks (SBUX), Amazon (AMZN), Google (GOOG, GOOGL), Activision Blizzard (ATVI), Etsy (ETSY) a souguer Apple (AAPL), d'Optik an d'Implikatioune si enorm.
"Starbucks war eng Firma déi jidderee geduecht huet net organiséiert ze ginn. Amazon war eng Plaz, wou d'Leit geduecht hunn, datt Dir net emol probéiert ze organiséieren; digital Medien Aarbechter hunn net organiséiert ", seet d'Kate Bronfenbrenner, den Direkter vun der Aarbechtsausbildungsfuerschung um Cornell. „D'Leit hu geduecht datt jonk Aarbechter keng Gewerkschafte wëllen. All dës Mythen ginn explodéiert."
Wat seet eis dës Gewerkschaftsredux?
Fir eng Saach sinn dës Firmen net grad aus Ärem Grousspapp sengem Dag wou Aktivisten d'Stol-, Kuel- an Autosindustrie organiséiert hunn. Et ass net vill vun deem Gewerkschaftsverband ze maachen an dësem Land (ausser e puer auslännesch Autoversammlungsanlagen am Süden - an dat war schwéier). Den neie Stroum geet no Flaggschëffer vun der Tech- a Servicewirtschaft.
Punkt zwee ass datt dës Aktivitéit signaliséiert datt d'Mataarbechter bei dëse Firmen d'Gefill hunn datt se net e faire Shake kréien. Dat kléngt vläicht axiomatesch, awer et ass derwäert ze soen fir déi, déi mengen datt dëst eng Aart vu lénkse Komplott ass. Sécher, et gëtt hannert de Kulissen organiséiert, awer d'Aarbechter sinn nëmme empfindlech wa se marginaliséiert fillen. Bis viru kuerzem huet d'Gestioun vun dësen nei ikonesche Firmen d'Spuere vun hire Geschäfter gläich genuch gedeelt fir d'Mataarbechter zefridden ze halen. Elo sinn Akommes- a Verméigenslücken ze grouss gewuess.
Grouss Tech Firmen an e puer anerer sinn massiv Räichtum Kreatioun Maschinnen ginn, mat Stock Leeschtung enorm de Gesamtmaart iwwerschratt, déi Top Exekutiv profitéiert disproportional. Amazon huet de Jeff Bezos ee vun de räichste Leit um Planéit gemaach -Wäert $ 173 Milliarden um leschte Grof. Apple ass elo déi wäertvollst Firma op der Welt mat engem Maartwäert vun ongeféier $ 2.7 Billioun.
Starbucks, (wéi de Videospillgigant Activision Blizzard), huet an der leschter Halschent Jorzéngt hannerlooss, awer zënter senger IPO am Joer 1992 ass seng Aktie 790% géint 177% fir de S&P 500 geklomm. Och Etsy, deem seng Aktie vun engem gefall ass. Héich vun iwwer $ 300 am leschte Hierscht op ongeféier $ 100 haut, ass ëmmer nach e puer 10X an de leschte fënnef Joer eropgaang.
Mat dëse stratosphäresche Gewënn an Aktiepräisser ze passen ass d'Erhéijung vun der CEO Entschiedegung, am meeschte berühmt gemooss duerch d'Verhältnis vum CEO Pai zum Duerchschnëttsaarbechter.
Laut dem Wirtschaftspolitik Institut, dës Lück ass bal esou breet wéi jee: "CEO-zu-Aarbechter Kompensatiounsverhältnis war 21-zu-1 am Joer 1965. Et huet 366 op 1-zu-2000 erreecht. Am Joer 2020 war de Verhältnis 351-zu-1." An et ass dëst: "D'Kompensatioun vun den Top CEOs ass vun 1,322.2 op 1978 ëm 2020% eropgaang (an d'Inflatioun ugepasst). Top CEO Kompensatioun ass ongeféier 60% méi séier gewuess wéi de Börsewuesstem an dëser Period an huet de luesen 18.0% Wuesstum vun enger typescher Joreskompensatioun vun engem Aarbechter wäit iwwerschratt.
Dir sidd vläicht net mat mir averstanen wann ech soen dat ass just net richteg, awer verstitt datt et Konsequenzen ass.
Eng rezent Etude vum Bloomberg, (wat bemierkt datt d'Senatoren Bernie Sanders an d'Elizabeth Warren viru kuerzem eng Steier op Firmen mat enger grousser CEO-zu-Aarbechter-Pay-Verhältnis virgeschloen hunn) weist: "Den typesche CEO ënner den 1,000 gréissten ëffentlech gehandelte Firmen am Land kritt 144 Mol méi wéi hire Median. Employé. Ronn 80% vun deene Firme géife méi héich Steieren ënnerleien wéinst der Pai-Differenz.
Wien ass net mam Bernie Sanders d'accord wann hie seet datt jiddereen deen 40 Stonnen d'Woch schafft net an Aarmut muss liewen? "Et war ëmmer richteg, natierlech, datt CEOs méi maachen wéi hir Mataarbechter," Sanders sot op enger rezenter Kongresshéirung, wéi de Bloomberg gemellt huet. "Awer wat an de leschte Joeren lass ass ass total absurd."
No Bloomberg senger Mathematik, Amazon, Starbucks, Apple an Activision Blizzard CEOs goufen all méi wéi 1000 Mol d'Moyenne Aarbechter bezuelt. Google stoung 21-1. Etsy gouf net verfollegt.
Apropos Etsy, et sinn net nëmmen d'CEOen, déi et ophalen. Et ass déi ganz C-Suite. Dës Grafik vum Etsy sengem leschte Proxy weist d'Firma NEOs (genannt Exekutivbeamten) déi vill Millioune Dollar an de leschten dräi Joer verdéngen.
Ech kéint datselwecht fir aner Firmen op dëser Lëscht soen. Zum Beispill Apple's NEOs maachen ongeféier $ 26 Milliounen d'Joer, (obwuel déi Firma vill méi grouss, méi erfollegräich a méi komplizéiert ass wéi Etsy, an als solch, vläicht sinn d'Apple Execs e Schnäppchen!) De Punkt ass datt souguer bei enger Firma wéi Etsy d'Exekutoren eescht Geld verdéngen, a eescht méi Suen wéi Mataarbechter, (an am Fall vun Etsy, méi wéi Verkeefer op sengem Netz).
Top Exekutive vun dëse Firmen hu vun der Bourse Boom op zwee Weeër profitéiert. Ee, si sinn dacks am Stock kompenséiert an zwee hir Kompensatioun ass oft benchmarked baséiert op hir Aktie Leeschtung. Schwätzt vun enger duebeler Dosis!
D'Aarbechter ginn normalerweis net esou bezuelt, oder wa se sinn, zu vill méi nidderegen Tariffer. Elo wëllen se e Stéck vun der Aktioun. (Ech géif jidderengem hei virsiichteg sinn fir virsiichteg ze sinn vun enger méiglecher flaacher oder erofgaangener Bourse no vir.)
BTW, ech muss meng Aen rullen wann ech CEOs héieren beschwéieren datt se keng Aarbechter fannen fir eidel Aarbechtsplazen ze fëllen. ("Ech verstinn et net. Ech hunn hinnen eng Erhéijung viru véier Joer vun $ 7 eng Stonn op $ 8. ") Duh.
En Zitat an dësem rezenten Insider Artikel iwwer de Camionmangel huet meng Aen gefaang:
"Wann Dir e Camionschauffer freet, ass et wéi e gebrachene Rekord," sot den Atkins, deen zënter dräi Joer an der Industrie war. "Et ass net e Camionmangel, et ass e Mangel un der Pai." Den Atkins huet gesot datt et e "grouss Thema" ass: Hien kann eng Aarbechtsplaz opmaachen, "Camion Fahrjob" aginn, a "eng Millioun Annoncen" gesinn, déi $100,000 bis $120,000 d'Joer verspriechen. "Awer all Camionéierer weess datt dat eng 100% Ligen ass," sot hien. Zënter 2020 war d'Medianpai fir schwéier an Trakter-Trailer Chauffeuren $ 47,130 d'Joer, laut dem Bureau of Labor Statistics.
Bottom Line: Wann d'Patronen hir Top Execs weider bezuelen an d'Pai fir all déi aner halen, ginn d'Gewerkschafte weider erop.
Dësen Artikel gouf an enger Samschdeg Editioun vun der Morning Brief den 23. Abrëll 2022 gewisen. Gitt de Morning Brief direkt op Är Inbox geschéckt all Méindes bis Freides um 6:30 am ET. abonnéieren
Vum Andy Serwer, Chefredakter vu Yahoo Finance. Follegt him op Twitter: @server
Liest déi lescht finanziell a geschäftlech Neiegkeeten vu Yahoo Finance
Follegt Yahoo Finance op Twitter, Facebook, Instagram, Flipboard, LinkedIn, an YouTube
Quell: https://finance.yahoo.com/news/unions-are-on-the-rise-guess-why-115333128.html