US Aarbechtsmaart Divisioun boost e puer Aarbechter hir Perspektiven, setzt anerer op Notiz

Rëss bilden sech am US Aarbechtsmaart wéi e puer Firme kucken d'Astellen ze bekämpfen, anerer sinn verzweifelt no Mataarbechter.

Microsoft, Twitter, Wayfair, Snap a Facebook-Elteren meta viru kuerzem ugekënnegt si plangen méi konservativ ze sinn iwwer nei Mataarbechter derbäi ze ginn. Peloton an Netflix ugekënnegt Entloossunge wéi Nofro fir hir Produiten verlangsamt, an online Auto Verkeefer Carvana Géigewier seng Aarbechtskräfte wéi et mat Inflatioun an engem kratéierende Aktiepräis konfrontéiert ass.

"Mir wäerten d'Astellen als Privileg behandelen a bewosst sinn iwwer wéini a wou mir d'Steierzuel addéieren," Uber Chef Dara Khosrowshahi dem Personal geschriwwen virdrun dëse Mount, verpflichte Käschten ze reduzéieren.

US-baséiert Patronen hunn am Abrëll méi wéi 24,000 Aarbechtsschnëtt gemellt, erop 14% vum Mount virdrun a 6% méi héich wéi dee selwechte Mount d'lescht Joer, laut Outplacementfirma Challenger, Grey & Christmas.

Awer Fluchgesellschaften, Restauranten an anerer mussen nach ëmmer fëllt Positiounen. Aarbechtsschnëtt fir déi éischt véier Méint vum Joer ware 52% erof am Verglach mat der selwechter Period vun 2021. Knapp 80,000 Aarbechtsschnëtt goufen vum Januar bis Abrëll ugekënnegt, déi niddregst Zuel an de bal dräi Joerzéngte, wou d'Firma d'Donnéeën verfollegt huet.

Wat entsteet ass eng Geschicht vun zwee Aarbechtsmäert - awer net gläich a Gréisst oder Pai. Gaaschtfrëndlechkeet an aner Déngschtleeschtungssekteuren kënnen net genuch Aarbechter astellen fir ze personaliséieren wat erwaart gëtt e lieweg Summerrebound no zwee Joer vu Covid Hindernisser. Tech an aner grouss Patronen warnen datt se mussen d'Käschte erof halen a setzen d'Mataarbechter op Notiz.

US Aarbechtsplazen geklommen op eng saisonal ugepasste 11.55 Millioune Enn Mäerz, laut dem leschten verfügbaren Labor Department Bericht, e Rekord fir Donnéeën déi zréck op 2000. D'Zuel vun de Mataarbechter, déi hir Aarbecht ophalen, hunn och e Rekord geschloen, op méi wéi 4.5 Milliounen. Hire leien bei 6.7 Milliounen.

Léin sinn eropklëmmt awer net genuch fir mat ze halen Inflatioun. A Leit sinn änneren wou se hir Sue verbréngen, besonnesch wann d'Stéit Budgeten duerch déi héchste Verbraucherpräisserhéijungen a véier Joerzéngte méi knapp ginn.

Economisten, Patronen, Demandeure vun Aarbechtsplazen, Investisseuren a Konsumenten sichen no Signaler iwwer d'Richtung vun der Wirtschaft, a fannen opkomende Divisiounen um Aarbechtsmaart. D'Divergenz kéint e Verlängerung vum Lounwuesstum bedeiten, oder sech selwer astellen, a kéint schlussendlech d'Konsumentenausgaben reduzéieren, wat robust war trotz verschlechtert Konsumentevertrauen.

Firmen vu Fluchgesellschafte bis Restauranten grouss a kleng kënnen nach ëmmer net séier genuch astellen, wat se zwéngt Wuesstem Pläng schneiden. D'Demande ass méi séier zréckgezunn wéi erwaart no dëse Firmen Schapp Aarbechter während de pandemesch-induzéierte Verkafsstécker.

JetBlue Airways, Delta Air zesummeféieren, Southwest Airlines an Alaska Airlines hunn zréckgezunn Wuesstem Pläng, op d'mannst deelweis, wéinst Personalmangel. JetBlue sot, datt d'Pilotattrition méi héich leeft wéi normal a wäert wahrscheinlech weidergoen.

"Wann Är Ausschlussraten, soen, 2x bis 3x vun deem sinn, wat Dir historesch gesinn hutt, da musst Dir méi Pilote astellen just fir ze stoen", sot de JetBlue CEO Robin Hayes op enger Investisseurskonferenz de 17. Mee.

D'Konzessiounen vum Denver International Airport wéi Restauranten a Geschäfter hu Fortschrëtter gemaach mat der Astellung awer sinn ëmmer nach ënnerbemannt vu ronn 500 bis 600 Aarbechter fir op ongeféier 5,000 ze kommen, laut Pam Dechant, Senior Vice President vu Konzessiounen fir de Fluchhafen.

Si sot, datt vill Käch ongeféier $ 22 pro Stonn maachen, erop vun $ 15 virun der Pandemie. Fluchhafen Employeuren bidden Hiren, Retentioun an, an op d'mannst ee Fall, wat si e "wann Dir all Dag dës Woch Bonus op d'Aarbecht gesitt."

D'Konsumenten hunn "vill u Wueren ausginn an net vill u Servicer iwwer d'Pandemie an elo gesi mir an eise Kaartdaten datt se zréck an d'Servicer fléien, wuertwiertlech fléien," sot den David Tinsley, en Economist an Direkter vun der Bank of America. Institut.

"Et ass e bësse vun engem Shakeout vun deene Leit, déi et vläicht iwwerdriwwen haten wat d'Astellen ugeet," sot hien iwwer déi aktuell Trends.

D'Firmen déi Aarbechtswuesstem féieren, sinn déi, déi am meeschte fréi an der Pandemie getraff goufen.

D'Jessica Jordan, Managing Partner vun der Rothman Food Group, kämpft fir d'Aarbechter ze astellen déi se fir zwee vun hire Geschäfter a Südkalifornien, Katella Deli & Bakery a Manhattan Beach Creamery brauch. Si schätzt datt béid nëmmen ongeféier 75% besat sinn.

Awer d'Halschent vun den Bewerber beäntweren ni hir E-Maile fir en Interview, a souguer nei Mataarbechter, déi hir Pabeieren scho ofginn hunn, verschwannen dacks virun hirem éischten Dag, ouni Erklärung, sot si.

"Ech schaffen sou haart fir hir Hand duerch all Schrëtt vum Prozess ze halen, just fir sécher ze stellen datt se an deen éischten Dag kommen," sot de Jordan.

Méi grouss Restaurantketten hunn och grouss Bestellungen. Sandwich Kette Subway, zum Beispill, sot en Donneschdeg datt et sicht méi wéi 50,000 nei Aarbechter dëse Summer derbäi ze ginn. Taco Bell an Inspire Brands, déi d'Arby's besëtzen, soten datt se och sichen Personal ze addéieren.

Hoteler a Liewensmëttelservicer haten am Mäerz den héchsten Openthaltsquote an den Industrien, mat 6.1% vun den Aarbechter déi hir Aarbecht verlooss hunn, laut dem Bureau of Labor Statistics. Den allgemenge Quot Taux war just 3% dee Mount.

E puer vun deenen Aarbechter gi ganz vun der Gaaschtfrëndlechkeet fort. D'Julia, eng 19 Joer al, déi zu New York City wunnt, huet hir Restaurantjob am Februar opginn. Si sot datt si fortgaang ass wéinst der Feindlechkeet vu béide Clienten an hire Cheffen an ze vill extra Verschiebungen, déi zu hirem Zäitplang op der leschter Minutt bäigefüügt goufen. Si schafft elo an der Kannerbetreiung.

"Dir musst wierklech haart schaffen fir an dëser Wirtschaft entlooss ze ginn", sot den David Kelly, Chef global Strategist bei JP Morgan Asset Management. "Dir musst wierklech inkompetent an onnéideg sinn."

A wann d'Industrie am Rebound astellen fir opzehalen, ass de Géigendeel gläich wouer.

No engem Opschwong bei der Rekrutéierung, hunn e puer grouss Techfirmen d'Astellen vun Afréiere an Entloossungen ugekënnegt, well Bedenken iwwer e wirtschaftleche Verloschter, d'Covid-19 Pandemie an de Krich an der Ukraine Wuesstumspläng bekämpfen.

Räich finanzéiert Start-ups sinn och net immun, och wa se net dem selwechte Niveau vun der Maartwäerterdegradatioun ënnerleien wéi ëffentlech Tech Aktien. Op d'mannst 107 Tech Firmen hunn Mataarbechter zënter dem Ufank vum Joer entlooss, laut Entloossungen.fyi, déi Aarbechtsschnëtt iwwer de Secteur verfollegt.

An e puer Fäll, Betriber wéi Facebook an Twitter ginn zréckgezunn Aarbechtsofferen no neien Employeuren hu scho akzeptéiert, sou datt Aarbechter wéi Evan Watson an enger prekärer Positioun hannerloossen. 

De leschte Mount krut Watson eng Aarbechtsoffer fir an der opkomende Talent an Diversitéit Divisioun op Facebook matzemaachen, wat hien eng vu senge "Dramfirmen" genannt huet. Hien huet d'Immobilienentwécklungsfirma ugekënnegt wou hien geschafft huet an en Startdatum beim Social Media Riese fir den 9. Mee festgeluecht.

Just dräi Deeg virdrun krut Watson en Uruff iwwer säin neie Kontrakt. Facebook hat viru kuerzem ugekënnegt et géif eng Paus maachen, a Watson huet ängschtlech spekuléiert datt hie schlecht Nouvelle kritt.

"Wann ech den Uruff krut, ass mäi Häerz gefall", sot Watson an engem Interview. Meta war gefruer astellen, a Watson d' Onboarding war aus.

"Ech war grad wéi roueg. Ech hat wierklech keng Wierder ze soen, "sot Watson. "Da war ech wéi, 'Wat elo?' Ech schaffen net bei menger aner Firma."

D'Nouvelle huet Watson enttäuscht gelooss, awer hie sot, datt Facebook him offréiert huet eng Entloossung ze bezuelen, während hien no enger neier Aarbecht gesicht huet. Bannent enger Woch huet hien eng Aarbecht bei Microsoft als Talent Scout gelant. Watson sot datt hien "gutt fillt" iwwer d'Landung bei Microsoft, wou d'Firma "vill méi stabil ass, wat d'Aktiepräis ugeet."

Fir Méint, Retail Ris Amazon gedangelt generéis Hibléck Bonus an fräi Fachhéichschoul Schoulgeld Aarbechter ze lackele. D'Firma huet zënter Ufank 600,000 2021 Mataarbechter agestallt, awer elo fënnt se sech a sengem Erfëllungsnetz iwwerbemannt.

Vill vun der Firma rezent astellen sinn net méi néideg, mat E-Commerce Ofsaz Wuesstem Ofkillung. Plus, Mataarbechter, déi am Krankecongé amgaang vun engem Iwwerschwemmung vu Covid Fäll sinn zréck op d'Aarbecht wéi erwaart, sot den Amazon CFO Brian Olsavsky op engem Uruff mat Analysten de leschte Mount.

"Elo datt d'Demande méi prévisibel ginn ass, ginn et Siten an eisem Netz, wou mir d'Astellen verlangsamen oder pauséieren fir besser mat eisen operationelle Bedierfnesser ze alignéieren", sot Amazon Spriecher Kelly Nantel CNBC.

Amazon huet net op Froen geäntwert ob d'Firma Entloossungen an der nächster Zukunft virausgesot.

D'Reduktiounen an d'Astellungsverschiebunge si fir de Moment isoléiert, awer si hunn e puer Exekutoren um Rand.

"All Zort vun Neiegkeetsfloss ... wann hir héichprofiléiert Firmen ronderëm Aarbechtsverloschter d'Potenzial huet fir d'Sentiment e bëssen ofzeschneiden", sot de Bank of America's Tinsley, a warnt datt den Aarbechtsmaart nach ëmmer staark ass. "D'Saachen si vläicht net sou schlecht wéi d'Bild e puer molen."

Hien huet gesot datt den Tempo vum Aarbechtswuesstem am Déngschtleeschtungssekteur wahrscheinlech ufänkt ze luesen.

JPM Kelly sot, datt och wann de Maart verluer 3 Milliounen Ouvertureszäiten et nach eng Aarbecht-Sicher Maart wier.

"Et gëtt staark iwwerschësseg Nofro fir Aarbechter. Et schützt wierklech d'Wirtschaft virun der Rezessioun, "sot hien.

Awer Aarbechtsschnëtt kënnen duerch aner Secteuren rëselen.

Eng schaarf Erhéijung vun de Gefrierung vun de Beschäftegungen, d'Aarbechtsschnëtt, d'Lounstagnatioun oder souguer e Réckzuch vun de Firmenausgaben op Saache wéi Employée Virdeeler an e Retour op d'Geschäftsrees kéint déi ganz Déngschtleeschtungssekteuren schueden, déi gebléit hunn wéi Covid Fäll gefall sinn.

"D'Fro ass, 'Halten d'Verbraucherausgaben de Kapp iwwer Waasser?", sot Tinsley.

- CNBCs Jordan Novet huet zu dëser Geschicht bäigedroen.