Twitter (TWTR) Mataarbechter hunn en Donneschdeg e federaalt Prozess ugeklot, an d'Firma beschëllegt fir d'Bundes- a Staatsgesetzer ze verletzen, déi d'Akënnegung vun der Beschäftegungstermin regéieren.
D'Mataarbechter, baséiert op Twitter's San Francisco a Cambridge, Mass., Büroen, froen e Kalifornien Distriktsgeriicht fir Klasseaktiounsstatus am Numm vun Dausende vu D'Mataarbechter sollen e Freideg aus der Firma entlooss ginn. Ee genannte Kläger gouf den 1. November ofgeschloss, Deeg nom Tesla CEO Elon Musk seng Acquisitioun vun der Firma.
D'Twitter Aarbechter behaapten datt d'Mass Entloossungen, wa se e Freideg duerchgefouert goufen, e federalt Gesetz verletzen, genannt Work Adjustment and Retraining Notification (WARN) Act, souwéi dem Kalifornien Staat WARN Act. Si hunn och drop higewisen datt dem Musk seng elektresch Gefiererfirma Tesla mat engem ähnleche Prozess konfrontéiert ass vun enger Grupp vun Aarbechter, déi aus enger Nevada Fabréck entlooss goufen.
"De Kläger fichéieren dës Handlung fir sécherzestellen datt Twitter dem Gesetz respektéiert an déi erfuerderlech Notifikatioun oder Entloossungsbezuelung am Zesummenhang mat den erwaarten Entloossungen ubitt an datt et keng Verëffentlechunge vu Fuerderungen vun all Mataarbechter ufroen ouni hinnen iwwer d'Ofhängegkeet vun dëser Aktioun z'informéieren." d'Mataarbechter an der Plainte uginn.
Ënnert dem WARN Gesetz musse privat Fir-Gewënnfirmen mat op d'mannst 100 Vollzäitaarbechter, wéi Twitter, Mataarbechter op d'mannst 60 Deeg viraus schrëftlech Notiz ginn, wann eng Mass Entlooss op d'mannst 50 Mataarbechter an en Drëttel vum Gesamtbetrag vun der Aarbechtsplaz beaflosst. Aarbechtskräften, oder wann eng Aarbechtsplaz zou ass, déi 50 oder méi Mataarbechter betrëfft, laut Roger Feicht, engem Aarbechtsmaart an Aarbecht Affekot bei Gunster Law Firm.
D'Gesetz gëlt och wann 500 oder méi Mataarbechter op enger eenzeger Aarbechtsplaz während all 90 Deeg Period ofgeschloss ginn.
"Et ginn awer Ausnahmen fir onberechenbar geschäftlech Ëmstänn oder schwaache Firmen, déi d'Notiz sou séier wéi 'praktesch' erlaben", sot de Feicht.
Dës Ausnam kéint eng Verteidegung fir Twitter ubidden. De Feicht huet bäigefüügt datt Twitter och verlaangt ass Viraus Notifikatioun vu qualifizéierende Entloossungen un d'Staat Rapid Response Dislocated Worker Unit ze ginn, déi Firmen a betroffenen Aarbechter hëlleft Stéierunge vum Aarbechtsverloscht ze minimiséieren, souwéi dem Chef gewielte Beamten vun all lokal Regierung wou Mass Entloossunge geschéien.
Fir de Musk, d'Strategie fir illegal Entloossungen elo ze maachen a sech iwwer d'Kappwéi vun de Mataarbechter ze këmmeren méi spéit kéint de Risiko wäert sinn.
"Leider sinn d'Strofe fir d'Net-Konformitéit mam WARN Act net sou steil," Michael Oswalt, Professer fir Gesetz Wayne State University Law School Michael Oswalt, sot zu Yahoo Finance. "Also op ville Weeër ass déi méi grouss Verpflichtung hei moralesch."
Wann de Musk net de passenden Notiz gëtt, wier d'Firma fir d'Réckbezuelung vun all Employé fir maximal 60 Deeg haftbar, sot Oswalt. A Kalifornien Strof géif eng Geldstrof vun $ 500 pro Dag addéieren, plus Twitter um Haken halen fir iergendeng vun de entloossene Mataarbechter seng medizinesch Ausgaben, déi aus dem Verloscht vun hirer Twitter-versuergt Gesondheetsversécherung entstinn.
De Punkt vun den Notizgesetzer, sot den Oswalt, ass d'Mataarbechter ze hëllefen den Trauma vum Aarbechtsverloscht unzepassen andeems se hinnen e bëssen Zäit ginn fir d'Familljeverpflichtungen ëmzearrangéieren, nei Aarbecht ze kréien oder souguer ze plënneren.
"Et gëtt keng Entschëllegung fir jidderengem - eleng déi räichste Persoun op der Welt - fir dee minimale Niveau vun Anstännegkeet z'erreechen," sot hien.
Zur selwechter Zäit muss Musk virsiichteg sinn Critèrë festzeleeën, fir déi Aarbechter entlooss ginn, fir Kënnegungen ze vermeiden, déi Diskriminatioun-baséiert Prozesser ausléisen, sou wéi déi, déi behaapten, datt se fir de Entlooss ausgewielt goufen wéinst Rass, Relioun, Alter oder Behënnerung.
Zousätzlech fir dem WARN Gesetz ze respektéieren, sot de Feicht, datt Twitter dem Older Workers Benefit Protection Act (OWBPA) muss respektéieren. Fir Mataarbechter op d'mannst 40 Joer al, verlaangt d'Gesetz, datt hir Ofsaz- a Fräisetzung Accorden, déi oft Verzicht op d'Recht Zukunft Alter-baséiert Diskriminatioun Fuerderungen ze bréngen, enthalen Zäit d'Accord ze betruecht an zréckzéien, och no der Ënnerschrëft.
Dës Geschicht gouf geännert fir eng potenziell Geldstrof vun $ 500 pro Dag ze reflektéieren.
Den Alexis Keenan ass e legale Reporter fir Yahoo Finance. Follegt den Alexis op Twitter @alexiskweed.
Follegt Yahoo Finance op Twitter, Facebook, Instagram, Flipboard, SmartNews, LinkedIn, YouTube, an reddit.
Liest déi lescht finanziell a geschäftlech Neiegkeeten vu Yahoo Finance
Luet d' Yahoo Finance App erof fir Apple or Android
Follegt Yahoo Finance op Twitter, Facebook, Instagram, Flipboard, LinkedIn, an YouTube
Quell: https://finance.yahoo.com/news/twitter-layoffs-illegal-lawsuit-122037157.html