Twitter bezilt seng Mataarbechter wesentlech verschidde Gehälter fir déiselwecht Rollen, ofhängeg vu wou en Employé weltwäit baséiert, e Rapport vum Technologie- a Kulturmagazin, Input enthülls.
D'Informatioun kënnt vum Twitter's Salary Range Dashboard a gouf gekuckt vun Input. Laut der Verëffentlechung gëtt den Dashboard vu Mataarbechter benotzt fir ze kucken wat d'Kollegen an der ganzer Firma bezuelt ginn, déi lescht Donnéeën sinn vum Abrëll 2022, laut Input.
E Pressespriecher fir Twitter bestätegt Räichtum datt déi intern Gehälter-Datebank existéiert a virun e puer Méint lancéiert gouf fir Transparenz ze garantéieren.
Input's Rapport zitéiert e Beispill vu juristesche Beroder Direkteren zu New York, déi maximal $ 338,000 maachen versus déiselwecht Positioun am UK, déi $ 203,000 verdéngen. Zousätzlech huet en Datespezialist a Groussbritannien e Maximum vun $51,000 gemaach versus déiselwecht Positioun a Ghana, déi $15,600 verdéngt.
"Twitter evaluéiert regelméisseg Kompensatioun an all Maart wou eis Mataarbechter baséieren fir sécherzestellen datt mir gerecht bezuelen a kompetitiv bleiwen", sot en Twitter Spriecher. Räichtum. "D'Kompensatioun vun all Roll ass ofhängeg vun der Plaz lokaliséiert, an eis Approche garantéiert datt mir kompetitiv sinn géint lokal Maartpraktiken."
Twitter war virdru oppen iwwer seng Politik fir verschidde Pai un d'Mataarbechter auszedeelen op Basis vun hirer Positioun, besonnesch well Deeler vun der Aarbechtskräfte sech op Fernaarbecht amgaang vun der COVID Pandemie geplënnert hunn.
"Mir hunn ëmmer eng kompetitiv Approche fir d'Lokaliséierung ze bezuelen a si stolz op déi vill Manéiere wéi mir eis Mataarbechter an dëser schwiereger Zäit ënnerstëtzen", en Twitter-Spriecher. gesot Insider am September 2020.
Facebook eng ähnlech gemaach Réckelen am Mee 2020, annoncéiert deen Employé Kompensatioun géif ugepasst ginn op Basis vu wou d'Aarbechter wunnen an d'Liewenskäschte vun deene Plazen.
In Input's Rapport Twitter Mataarbechter geschwat anonym mat der Verëffentlechung. Een Employé sot, datt d'Personal während enger rezenter Reunioun d'Manager iwwer d'Bezuelungsdifferenzen no Standuert gefrot huet. Si hunn defensiv reagéiert, laut dem Bericht.
Dee selwechte Mataarbechter huet Gedanken gedeelt firwat Twitter gewielt huet den Dashboard ze kreéieren.
"D'Firma huet d'Pai-Dashboard mat der Opfaassung verëffentlecht datt se dat fir Transparenz maachen, awer ouni Absicht déi enorm Pai-Diskrepanz ze änneren," sot den Employé Input.
A laut dem Employé huet Twitter gesot datt den Ënnerscheed net op d'Liewenskäschte am Basisland vun engem Employé baséiert, mee amplaz op der Moyenne Paien an all Beräich.
Dës Geschicht gouf ursprénglech op Fortune.com
Quell: https://finance.yahoo.com/news/twitter-being-roiled-internal-tool-225036554.html