D'Perks vu präzis Positiounsplanung

Et ass onbedéngt e Plang ze hunn fir ze kommen wou Dir wëllt am Liewen sinn. Wann Dir einfach gitt wou d'Loft Iech hëlt, wäert Dir wahrscheinlech net mam Liewen ophalen dat Dir Iech ëmmer virgestallt hutt. Dat selwecht gëllt fir Firmen. Leadership Teams hunn d'Aufgab fir déi zukünfteg Positioun vum Geschäft ze entscheeden. Dës Entscheedung muss vun der grëndlecher Fuerschung gefollegt ginn, schlau Planung, a konsequent Ausféierung déi et brauch fir déi gewënscht Positioun vun der Organisatioun ze realiséieren.

Loosst eis kucken wat et heescht virsiichteg ze sinn iwwer Är zukünfteg Positioun vun Ärer Firma ze wielen, wéi och firwat et sou essentiell ass dat ze maachen.

Är aktuell Positioun vs Är gewënschte Zukunft Positioun.

Wärend Är aktuell Positioun vun Ärer Firma net drastesch an engem Ament geännert ka ginn, ass hir zukünfteg Positioun eppes wat mat de richtegen Donnéeën an enger iwwerzeegend Visioun verännert ka ginn.

Mat enger ondefinéierter zukünfteger Positioun operéieren ass eng vun de riskantste Plazen wou Är Firma ka sinn. Wann Dir an Är Leadership Team net aktiv déi zukünfteg Positioun vum Geschäft plangen, hutt Dir wéineg oder guer keng Kontroll iwwer wéi erfollegräich Dir wäert sinn a soen, fënnef Joer. Eng grouss Verréckelung an Ärer Industrie oder Nisch, an Är Einnahmen kënnen an de fräie Fall goen, wat Iech an enger vill manner avantagéiser Positioun hannerloosst wéi Dir virdru war.

Plott Är zukünfteg Positioun.

Also, wou do Dir wëllt Äre Betrib vu fënnef Joer vun elo gesinn? Wann Är Äntwerten net wäit vun Ärer aktueller Positionéierung stinn, géif ech Iech roden méi déif ze gräifen. D'Ännerung ass déi eenzeg konstant, an et ass kritesch fir e waacht Aen op wuessend Trends, Up-a-Coming Innovatiounen, Industriestéierer, asw.

Wann Dir déi gewënscht zukünfteg Positionéierung vun enger Organisatioun berücksichtegt, stellen ech gär zwou breet Froen - wou ze spillen a wéi ze gewannen. Wann Dir grëndlech genuch ruminéiert hutt, kënnen dës zwou allgemeng Ufroen Iech hëllefen Är gewënschte Positioun ze entscheeden. Hei sinn e puer zousätzlech Uweisunge fir Iech ze hëllefen unzefänken:

Wou plangt Dir ze spillen?

• Wien sinn Är Clienten?
• Wéi eng Produkter bidd Dir?
• Wou wäert Dir verkafen a wéi?

Wéi plangt Dir ze gewannen?

• Wéi ass Äre Produkt eenzegaarteg am Verglach zum Konkurrenz?
• Op wéi eng Manéier sinn Är Offere méi héich wéi déi an ähnlechen Maartpositiounen?
• Kënnt Dir Äre Modell nohalteg skaléieren an wuessen? Wann jo, wéi?

Wander de Wee deen den Effort wäert ass.

De Verlaf vun der Zukunft vun Ärer Firma z'änneren kënnt net ouni schwéier Entscheedungen, Zweifel an Opfer. Vergewëssert Iech datt Dir e weise Kurs setzt. Wann Dir op eng onrealistesch oder aussergewéinlech zukünfteg Positioun décidéiert, kënnen all Efforten ëmsoss sinn. Sound Positiounen sinn:

• Ënnerscheed. Wielt eng eenzegaarteg Positioun fir Terrain ze gewannen net anescht behaapt.
• iwwerzeegend. Eng zukünfteg Positioun soll Begeeschterung bei allen Akteuren schafen.
• Fuerschung ënnerstëtzt. Verspriechend Positioune baséieren op verifizéiert Trends an Drock-getest Daten, net Laun oder intern Idealer.
• Laser-konzentréiert. Eng onbestëmmend oder verspreet Positioun kann zu verschwendenen Efforten a luesen Fortschrëtter resultéieren, wat méi fokusséierte Konkurrenten Zäit gëtt fir Terrain ze gewannen.

Et ass och essentiell ze erënneren datt fir häerzlech an d'Richtung vun Ärer zukünfteger Positioun ze goen, Dir musst gewëllt sinn Är aktuell Positioun komplett ze loossen. Dëst ass wéi Dir Plaz maacht fir ze verbesseren!

Mat enger zolitter zukünfteger Positioun an der richteger Leadership Team ass den Himmel d'Limite. Approche d'Lenkung vun Ärer Firma mat Widderstandsfäegkeet. Andeems Dir op der Streck bleift, och wann d'Saache grim schéngen, wäert Dir méi wahrscheinlech Erfolleg op laang Siicht fannen.