Den Aarbechtsmaart killt awer d'Aarbechter hunn nach ëmmer Muecht, soen d'Economisten

Et ginn Unzeeche vum waarmen Aarbechtsmaart ofkillt - awer d'Aarbechter hunn nach ëmmer Verhandlungsstäerkt fir elo, no Aarbecht Economisten.

Joböffnungen, e Barometer vun der Demande vun de Patronen fir Aarbechter, hunn am August e bal Rekord monatlecht Réckgang gesinn. Ouverture ëm 1.1 Milliounen op 10.1 Milliounen gefall, laut US Department of Labor Daten, déi en Dënschdeg erausginn hunn - e monatlecht Ofsenkung nëmmen duerch Abrëll 2020, an de fréien Deeg vun der Coronavirus Pandemik, wéi se ëm ronn 1.2 Millioune gefall sinn.

D'Federal Reserve ass d'Erhéijung vun Prêtkäschte fir Konsumenten a Geschäfter d'Bremsen op d'US Wirtschaft ze pompelen an d'Inflatioun ze reduzéieren. Zentralbankbeamten hoffen, datt e ofkillen Aarbechtsmaart op e méi nidderegen Lounwuesstum iwwersetzt, deen a sengem héchsten Tempo a Joerzéngte leeft an zu der Inflatioun bäidréit.

Méi vu perséinleche Finanzen:
CNBC rangéiert déi Top-bewäertte Finanzberodungsfirmen vun 2022
Dëst ass déi bescht Zäit fir fir Fachhéichschoul finanziell Hëllef ze gëllen
Elteren, déi $ 3,600 Kannersteierkredit verpasst hunn, hunn bis de 15. November Zäit fir se ze behaapten

D'Aarbechtsöffnunge hunn am fréien 2021 ugefaang wéi d'Covid-19 Impfungen ausgerullt hunn an d'Wirtschaft ugefaang méi breet nei opzemaachen. D'Aarbechter konnten opzehalen fir aner Méiglechkeeten am Zesummenhang mat villen Aarbechtsplazen an als Patronen konkurréiere fir Talent duerch d'Erhéijung vun der Pai. Dat Job-hopping Trend koum als Grouss Demissioun bekannt ginn.

"Ech mengen dat ass genau dat wat d'Fed wëll gesinn", sot d'Julia Pollak, Chefeconomist bei ZipRecruiter, iwwer d'Reduktioun vun den Aarbechtsplazen. "D'Spannung, déi zu dësem Schnëttspill vu musikalesche Still féiert [ënner den Aarbechter], si wëllen dat erliichtert.

"An et sinn endlech Unzeeche datt dëst geschitt."

Et waren 1.7 Aarbechtsplazen pro Chômeur am August am August, erof vu bal zwou Méiglechkeeten pro Chômeur am Juli. De Fed President Jerome Powell huet dëst Verhältnis zitéiert als een deen d'Beamte gären de Fall als Indikator fir den Ofkille vum Aarbechtsmaart gesinn.

Dat gesot, Aarbechtsplazen sinn nach ëmmer héich no historesche Standarden, dat heescht datt d'Aarbechter genuch Méiglechkeeten hunn, hunn d'Aarbechtseconomisten gesot. D'Ouverture hu ronn 7 Millioune virun der Pandemie gehuewen; si hunn am Mäerz 11.9 bal 2022 Milliounen erreecht.

"Ech géif soen datt den Aarbechtsmaart nach ëmmer op d'Aarbechter leet," sot den Daniel Zhao, Lead Economist bei Glassdoor. "Awer well d'Saachen ofkillen, kënne mir net garantéieren datt dat weider geet."

Den Niveau vum fräiwëllegen Opzehalen ënner Aarbechter ass vu Juli bis August vun 100,000 Leit eropgaang, op bal 4.2 Millioune, laut dem Aarbechtsdepartement Joböffnungen a Labor Turnover Survey. Quits sinn e Jauge vum Aarbechter Vertrauen a Gefill, sou datt déi liicht Erhéijung an historesch héijen Niveau suggeréieren datt d'Aarbechter am Chauffer säi Sëtz bleiwen, sot de Pollak.

Déi meescht Aarbechter, déi hir aktuell Aarbecht verloossen, maachen dat fir Beschäftegung soss anzwousch, hunn Economisten gesot. Si kréien normalerweis e méi grousse Pai wéi déi, déi an hiren aktuellen Rollen bleiwen: e 7% alljährlechen Boost fir Aarbechtswechsler am August versus 5% fir Aarbechtsbleiwen, no un d'Federal Reserve Bank vun Atlanta.

Mëttlerweil bleiwen d'Entloossungen niddereg an sinn nëmme bescheiden eropgaang wéi d'Patronen probéieren un d'Aarbechter ze hänken déi se hunn, hunn d'Economisten gesot.

Och wann d'Aarbechter nach ëmmer d'Iwwerhand schéngen ze hunn, wëlle se vläicht méi virsiichteg viru goen par rapport zu Opzehalen an Aarbechtsplazen ëmsetzen wéinst der Perspektiv vun enger weiderer Moderatioun um Aarbechtsmaart, sot den Zhao.

"D'lescht Joer war den Aarbechtsmaart staark genuch datt et méi einfach war fir Leit opzehalen ouni eppes anescht opgestallt ze hunn," sot Zhao. "Ech mengen, d'Situatioun ass elo vill méi mëll. Jiddereen, deen no enger neier Aarbecht sicht, muss d'Saachen op enger Firma-fir-Firma evaluéieren.