Dësen Aarbechtsdag, KKR huet eng Geleeënheet fir d'Aarbechtskonditiounen ze verbesseren an d'Rechter vun de Refresco Mataarbechter ze respektéieren andeems se onsécher Aarbechtsbedingunge behiewen an e faire Kontrakt ënnerstëtzen, deen d'Gesondheet a Sécherheet vun den Aarbechter prioritär setzt.
Virdrun dëst Joer, Private Equity Firma KKR eng Majoritéit vun Refresco kaaft, der weltgréissten onofhängege Flaschefirma. Refresco produzéiert Gedrénks wéi BodyArmor Sports Drink fir Coca Cola, Gatorade fir Pepsi, Arizona Iced Tea, an Tropicana Jusen.
Am Mee hunn ech mat menge Mataarbechter an der Refresco Bottling Fabréck zu Wharton, New Jersey gestëmmt, erlaabt d'United Electrical, Radio, and Machine Workers of America Unioun (UE) no Joere vu Gewerkschaftsbusting vum Refresco.
Elo kämpfe mir fir eng Rei geféierlech Aarbechtskonditiounen unzegoen. Zënter Juli sinn Refresco Aarbechter eng Petitioun zirkuléieren fir dem Refresco seng Verhandlungsteam opzefuerderen, e Gewerkschaftsvertrag am gudde Glawe ze verhandelen, sou datt d'Aarbechter eng fair Pai, Virdeeler a sécher Aarbechtsbedingunge kënne sécheren.
KKR huet viru kuerzem d'Noutwennegkeet unerkannt fir d'Mataarbechter an de Firmen ze ënnerstëtzen déi se kontrolléiert andeems se Employée-Proprietaire Programmer entwéckelen dräi KKR-kontrolléiert Entreprisen. Ownership Works ass eng Associatioun ouni Gewënnzweck déi Partner mat Firmen an Investisseuren ass fir Mataarbechter en Deel am Wäert ze ginn, deen se hëllefen ze kreéieren. Duerch Partnerschaft mat Ownership Works erkennt KKR d'Kraaft fir d'Wuelbefannen vun de Mataarbechter fir seng Firmen a Gesellschaft am grousse Ganzen z'ënnerstëtzen. De Programm sicht fir "Employéen Engagement a Stëmm ze verbesseren, wat souwuel d'Mataarbechterretentioun wéi och d'Firma Leeschtung profitéiere kann."
Wärend Ownership Works probéiert finanziell Sécherheet op laang Siicht ze kreéieren, bedeiten dës Efforte wéineg fir Aarbechter déi mat eeschte Gesondheets- a Sécherheetsverletzungen an hirer alldeeglecher Aarbecht konfrontéiert sinn. Duerch Employéebesëtz investéiert KKR an e verstäerkten "Gefill vu Fairness a gerecht Behandlung, wat e Kärfuerer vun der Retention ass." KKR huet eng vill méi direkt Méiglechkeet fir an e Sënn vu Gerechtegkeet a gerechter Behandlung z'investéieren andeems se e faire Gewerkschaftsvertrag an der Refresco Flaschefabrik zu Wharton, New Jersey ënnerstëtzen.
KKR touts seng verantwortlech Investitiounen a gesot Suerg fir Ëmwelt-, Sozial- a Gouvernance (ESG) Themen. Wéi och ëmmer, dem Refresco seng Handlungen werfen Froen iwwer wéi KKR seng ESG Politik op d'Firma applizéiert. Refresco huet an Praktiken engagéiert déi d'Gesondheet an d'Sécherheet vu senge Mataarbechter an d'Ëmwelt a Gefor bréngen. D'Beruffssécherheets- a Gesondheetsverwaltung (OSHA) huet matgedeelt Refresco vun Strofe am Ganzen iwwer $ 40,000 fir "sérieux Violatioune" op der Wharton Planz.
OSHA fonnt datt d'Aarbechter naass, geféierlech Flächen konfrontéiert hunn, Kaméidiniveauen op méi wéi duebel déi zulässlech Limit, schlecht Dokumentatioun vu potenziellen Geforen an e Mangel un Ausrüstungsoperateur Training.
Refresco seet datt et e Geschäft huet fir ze bedreiwen a muss seng Clienten glécklech halen. Wéi och ëmmer, déi düster Aarbechtskonditiounen, 12-Stonn Verréckelung, niddereg Pai, a lëschteg Virdeeler beaflossen d'Produktioun an der Wharton Planz negativ andeems se zu eeschte Schwieregkeete féieren fir Aarbechter anzestellen an ze halen.
Tatsächlech huet d'Gestioun virun e puer Wochen um Verhandlungsdësch zouginn datt si 48 Aarbechtsplazen haten (an enger Ariichtung déi am Moment ongeféier 220 Net-Manager Aarbechter beschäftegt). Wann Refresco wierklech säi Geschäftspotenzial maximéiere wëll an d'Zefriddenheet vun de Clienten garantéieren, da muss et besser Léin bezuelen, uerdentlech Virdeeler ubidden, eng sécher Aarbechtsplaz garantéieren, an ophalen d'Mataarbechter ze forcéieren obligatoresch 12-Stonne Schichten ze schaffen.
Et gëtt keen Ersatz fir eng sécher a fair Aarbechtsëmfeld. KKR soll dofir suergen, datt Refresco direkt déi onsécher Bedéngungen, déi vun OSHA fonnt goufen, ëmsetzt an ëmsetzt fir d'Aarbechter ze schützen, a verhandelt a guddem Glawe wärend zukünfteg Verhandlungen.
De Cesar Moreira schafft zënter XNUMX Joer bei Refresco an ass de Moment Member vum Verhandlungscomité vun der Gewerkschaft. Hien ass ursprénglech aus Ecuador. Hie schafft am Blend Room an hëlleft d'Gedrénks ze maachen, déi vu senge Mataarbechter gebotzt a geliwwert ginn.
D'Meenungen ausgedréckt a Fortune.com Kommentarstécker sinn eleng d'Meenungen vun hiren Autoren a reflektéieren net d'Meenungen an d'Iwwerzeegungen vun Räichtum.
Méi Must-Read commentaire publizéiert gëtt Räichtum:
Dës Geschicht gouf ursprénglech op Fortune.com
Quell: https://finance.yahoo.com/news/bottling-plant-just-got-acquired-113300309.html