Mat Gehaltserhéijungen agestallt fir anzegoen Starbucks Caféen ronderëm d'USA um Méindeg, d'Aarbechtsorganisateuren froen de Kaffisgigant d'Virdeeler och un de Gewerkschaftsgeschäfter ze verlängeren ouni duerch de Verhandlungsprozess ze goen.
D'Demande kënnt nodeems Starbucks ugekënnegt huet am Mee datt et d'Léin fir d'Aarbechter géif erhéijen a füügt aner Virdeeler bäi wéi d'Kreditkaart Tipps bis spéit dëst Joer. Awer d'Seattle-baséiert Kaffiskette sot datt et net déi verstäerkte Virdeeler fir d'Aarbechter an de gewerkschafte Geschäfter géif ubidden, well et muss duerch Verhandlunge goen fir sou Ännerungen ze maachen.
An engem Bréif un Starbucks CEO Howard Schultz kritt vun CNBC, Aarbechter United gesot, datt d'Firma legal Virdeeler fir Mataarbechter op unionized Geschäfter ouni Verhandlunge Offer kann, soulaang d'Gewerkschaft averstanen. De Bréif bemierkt aner gesellschaftlech Virdeeler déi an de leschte Méint ugekënnegt goufen, dorënner méi séier krank Zäitaccrual a medizinesch Reesremboursement fir Mataarbechter déi Ofdreiwung sichen oder Geschlecht-bestätegen Betreiung.
Starbucks Workers United T-Shirten hänken dobausse wärend gewerkschaftlech Aarbechter streiken fir ongerecht Aarbechtspraktiken ausserhalb vun enger Starbucks Location op 874 Commonwealth Avenue an der Brookline Noperschaft vu Boston, Massachusetts, US, Dënschdeg, 19. Juli 2022.
Scott Brauer | Bloomberg | Getty Biller
"Workers United refuséiert ze stoen, während Starbucks zynesch nei Virdeeler versprécht nëmme fir net-gewerkschaftlech Aarbechter an se vun eise Memberen ofhält", seet de Bréif vum Lynne Fox, President vun Workers United, un Schultz leschte Mount.
De Bréif bemierkt datt d'Gewerkschaft keng aner Verhandlungsverpflichtung verzichtt, déi Starbucks ënner Féderalen Gesetz huet.
Ongeféier 200 Starbucks Geschäfter hu sech bis elo unerkannt, während 40 gestëmmt hunn net ze unioniséieren, laut dem National Labor Relations Board. Starbucks huet ongeféier 9,000 Locations an den USA
Wéi kontaktéiert iwwer d'Ufro vun der Gewerkschaft, huet de Starbucks op e Informatiounsblat op senger Websäit gewisen, déi seet: "D'Gesetz ass kloer: eemol e Geschäft unioniséiert, sinn keng Ännerungen u Virdeeler erlaabt ouni gudde Glawe Kollektivverhandlungen."
De Site vun der Firma seet datt d'Aarbechter Zougang zu Starbucks Virdeeler hunn, déi op der Plaz waren wéi d'Gewerkschaftspetitioun agereecht gouf, awer datt all spéider Ännerungen u Léin, Virdeeler an Aarbechtsbedingunge musse verhandelt ginn.
Labour Affekote soen, datt de Fall virun engem administrativen Gesetz Riichter um National Labor Relations Board kéint ophalen.
"Wann eng Gewerkschaft zertifizéiert ass, ass en Employeur verpflicht mat där Gewerkschaft ze verhandelen, ier Dir Ännerunge fir d'Konditioune vun der Beschäftegung mécht", sot de Stephen Holroyd, Affekot bei Jennings Sigmond, deen d'Gewerkschaften vertrueden huet a fir den NLRB geschafft huet.
Awer hien huet gesot datt d'Gewerkschaft gréng Luucht d'Virdeeler ouni Verhandlungen d'Situatioun ännert, an datt et kéint streiden datt Starbucks d'Virdeeler zréckhält wéinst senger Organisatiounskampagne.
Den Daniel Sobol, en Affekot bei Stevens & Lee, deen Firmen a Gewerkschaftsfäll vertrueden huet, sot, datt d'NLRB an d'Bundesgeriichter iwwer dëst Thema net averstane sinn.
"Wann [Beneficerverbesserunge ginn] nëmme gemaach fir d'Gewerkschaft ze killen, dat kéint en Thema sinn," sot hien. Awer mat Patronen, déi d'Léin an der Inflatiounsëmfeld ugepasst hunn, sot hien, datt Starbucks vläicht net verpflicht ass d'Erhéijung vun de Gewerkschaften ze ginn.
De Gabe Frumkin, en Affekot fir Starbucks Workers United, sot et ass kloer datt d'Virdeeler ugebuede ginn als Äntwert op d'Gewerkschaftsfuerer. Hien huet gesot datt Workers United zwee Ukloe agereecht huet, verbonne mat dem Starbucks Loun a Beneficer Ukënnegung fir net-unioniséiert Geschäfter a berécksiichtegt weider Optiounen.
D'Catherine Creighton, Direkter vun der Cornell University's Industrial and Labor Relations School zu Buffalo, New York, sot, datt d'Gesetz d'Firmen erfuerdert eng Gewerkschaftsnotiz vun engem neie Virdeel ze ginn an d'Méiglechkeet doriwwer ze verhandelen. Awer si sot datt "wann d'Gewerkschaft seet datt se keng dogéint hunn, da kann de Patron hinnen absolut dee Virdeel ginn."
D'Bezuelerhéijungen, déi dës Woch a Kraaft trieden, enthalen eng Erhéijung vun op d'mannst 5%, oder eng Beweegung op 5% iwwer de Maartquote, wat och ëmmer méi héich ass, fir Mataarbechter mat mindestens zwee Joer Erfahrung. Mataarbechter mat méi wéi fënnef Joer Erfahrung kréien eng Erhéijung vun op d'mannst 7%, oder plënneren op 10% iwwer Maart Taux, wat och ëmmer méi héich ass. D'Erhéijunge sinn zousätzlech zu engem virdrun ugekënnegt Hike kicking an dësem Mount, datt d'Léin zu engem Stack vun $ 15 eng Stonn national. Dës Erhéijung ass verfügbar fir Geschäfter déi net ugefaang hunn ze organiséieren ier se ugekënnegt gouf.
Starbucks huet gesot datt et plangt $ 1 Milliard op Lounhéijungen ze verbréngen, verbessert Ausbildung a Buttekinnovatioun während senger Steiererklärung 2022. Wéi de Schultz fir eng drëtte Kéier op seng Roll als CEO zréckkoum, hien huet de Kafprogramm vun der Firma suspendéiert an Aarbechter a Geschäfter ze investéieren.
Quell: https://www.cnbc.com/2022/08/01/starbucks-union-asks-coffee-giant-to-extend-pay-hikes-benefits-to-unionized-stores.html