Alarmsirenen aus der C-Suite iwwer eng dreiwend Räzess gewannen Volumen an Amerika a soss anzwousch, awer Uruff zréck op de Büro fir Vollzäitaarbecht si vill méi mëll.
Déi meescht CEOs op der ganzer Welt hunn d'Vue gedeelt datt eng Räzess um Horizont ass a méi fréi wéi spéider kënnt, laut engem Dënschdeg Bericht vu KPMG iwwer Geschäftsleit Ausbléck.
Néng vun zéng CEOen an den USA (91%) gleewen datt eng Rezessioun an den nächsten 12 Méint wäert kommen, während 86% vun de CEOs weltwäit d'selwecht fillen, laut den Erkenntnisser vun der internationaler Audit-, Steier- a Berodungsfirma.
Dat widderhëlt de viraussiichtlech Prognosen kommen aus groussen Numm Wall Street Investisseuren wéi Stanley Druckenmiller.
An Amerika seet d'Halschent vun de CEOs (51%) datt se d'Aarbechtskräftreduktiounen an den nächste sechs Méint berücksichtegen - an an der globaler Ëmfro insgesamt, aacht vun zéng CEOs soen datselwecht.
"Méi wéi d'Halschent vun de CEOen an den USA soen datt se d'Aarbechtskräfte reduzéieren an den nächste sechs Méint."
Ee Viraussetzung fir Leit déi gär vun doheem schaffen: Remote Aarbechter kënnen et an hirem Bescht fannen hir Gesiichter am Büro ze weisen well hir Aarbechtssécherheet méi onsécher gëtt.
Et ass "wahrscheinlech" an / oder "extrem wahrscheinlech" datt Fernaarbechter als éischt entlooss ginn, laut enger Majoritéit (60%) vun 3,000 Manager gepollt vum beautiful.ai, engem Presentatioun Software Provider. Aner 20% waren net décidéiert, an déi reschtlech 20% soten et wier net wahrscheinlech.
Op d'Fro wéi se d'Aarbechtsarrangementer vun hirer Firma an dräi Joer virausgesot hunn fir Aarbechtsplazen traditionell an engem Büro, hu bal d'Halschent vun den US CEOs (45%) gesot datt et eng Hybridmix vu perséinlecher a Fernaarbecht wier. Een Drëttel (34%) sot, datt d'Aarbechtsplaze nach ëmmer am Büro wieren, an 20% soten et wier ganz wäit ewech.
CEOs weltwäit klénge méi gär op perséinlech Aarbecht. Zwee Drëttel (65%) soten datt d'Büro Aarbecht déi Ideal wier, während 28% soten datt Hybrid de Wee wier a 7% soten et wier ganz wäit ewech. D'global Erkenntnisser gezunn vun US Geschäftsleit, awer och vu CEOs an Australien, Kanada, China, Indien, Japan a verschidde Länner vun der Europäescher Unioun a Groussbritannien.
Aarbechter fillen sech emboldened
"Et ass schwéier ze wëssen firwat d'global Zuelen sou ënnerschiddlech vun den USA sinn, a si si ganz anescht," sot de Paul Knopp, KPMG US President a CEO, MarketWatch. "An den USA hu mir sécherlech en Hybrid Ëmfeld als eise predominante Modell an der Zukunft."
Den enke Aarbechtsmaart ass ee Grond fir d'Hybrid-Aarbechtsdynamik, bemierkt de Knopp. Awer sou sinn déi frësch Erënnerungen an de leschte Joeren, beliicht wéi vill Firmen hir Mataarbechter brauchen, sot hien.
Déi ganz Partie vun den initialen Entloossunge fir mat der kuerzer, schaarfer Räzess während de fréie Stadien vum COVID-19 ze këmmeren ass geschwënn a Versuche verwandelt fir ze personaliséieren. Vill Aarbechter hunn Karriärwahlen ofgewien - a gesinn den Aarbechtsmaart op eemol zu hire Gonschten tippen. "Employeuren an den USA erkennen d'Leit ganz vill als hire gréisste Verméigen," sot de Knopp, a bäigefüügt, "also, d'Mataarbechter kréien e bësse méi Agentur iwwer wou se an Zukunft schaffen."
Aner Fuerschung suggeréiert datt et kee Vollzäitstroum vun Aarbechter zréck op de Büro ass. Bis Enn September ass duerchschnëttlech Bürobesetzung an 10 grouss Stied ënner 50% bliwwen, laut dem Sécherheetstechnologie Ubidder Kasteel Systemer. D'Swipedaten hunn an de leschte Wochen e Steigerung op ongeféier 47% gewisen, mat Dënschdes a Mëttwochs typesch déi beschäftegt Bürodeeg.
""An den USA hu mir sécherlech en Hybridëmfeld als eise predominante Modell fir d'Zukunft.""
Microsoft
MSFT,
Fuerscher hunn viru kuerzem vun 'Produktivitéit Paranoia' ënner Manager iwwer hir Hybrid Aarbechtskräft gewarnt. Vill Bosse schéngen skeptesch datt hiert Personal produktiv ass, och wann Hybridaarbechter Reunioune plangen, E-Mailen austappen a mat Kollegen an engem rosen Tempo korrespondéieren.
Aner Aarbechtsmaartdaten, déi en Dënschdeg verëffentlecht goufen, hunn op e kille Aarbechtsmaart ugedeit. Et waren ongeféier eng Millioun manner Aarbechtsplazen am August am Verglach zu Juli, Labor Departement Daten gewisen. Aarbechtsplazen sinn och am leschte November fir d'éischte Kéier ënner 11 Millioune gefall.
D'Natur vun der Aarbecht ze feinjustéieren no de schlëmmsten Deeg vun der Pandemie ass e lafende Prozess, sot de Knopp. Eng aner Fro fir d'Gestioun wäert sinn, wou d'Aarbechtsplaze vis-à-vis vun enger Rezessioun ofgeschnidden ginn, huet de Knopp derbäigesat. "Geschäftsleit am Allgemengen wäerte virsiichteg sinn wéi déif se schneiden," sot hien.
Quell: https://www.marketwatch.com/story/more-than-half-of-ceos-consider-workforce-reductions-over-the-next-6-months-and-remote-workers-may-be- the-first-go-to-11664907913?siteid=yhoof2&yptr=yahoo