Meenung: Fréi Pensioun an 3 Schrëtt: Follegt der 'Cashing Out' Koppel hir Stroossekaart fir finanziell Fräiheet

Virun e puer Méint war eise fënnef Joer ale Jong erliichtert erauszefannen datt hien zwee bescht Frënn hätt. Fir Woche war hien an engem onschëllegen adolescent Dräieck hänke bliwwen, wou béid Kanner wollten hien hir exklusiv Bestie ginn. Si géifen seng Äerm op der Spillplaz zéien an hie wier heem komm, a géing ängschtlech iwwer wéi ee wielt. Mir hunn him gesot datt hien net muss, an de Moment wou hien eis wierklech gegleeft huet, war hien begeeschtert.

Iwwer d'Jore hu mir eng ähnlech falsch Wiel gesinn d'FIRE (Finanziell Onofhängegkeet, Retire Early) Gemeinschaft plage. Béid Zuschauer an Enthusiaster sinn iwwer d'Ofkierzung ausernee gewiescht an ob de "FI" oder den "RE" am meeschte Gewiicht hält. 

Fir e puer geet et ëm finanziell Onofhängegkeet. Si hunn d'Aarbecht gär, déi se maachen, sinn dovun erfëllt, a kënnen net emol d'Iddi ënnerhalen fir fréi anzegoen. Fir anerer ass fréi Pensioun de ganze Punkt. Si bidden super-héich Spuerraten mat der Hoffnung fir ëmmer opzehalen ier se 40 Joer al ginn. 

Awer dës Obsessioun fir entweder Säit e permanente Staat ze maachen amplaz vun engem lafende Prozess verhënnert datt mir all d'Léisungen unerkennen déi an der Mëtt falen. Wann Dir mierkt datt Dir net deen een oder deen aneren auswielen musst, wéi eise fënnef Joer ale entdeckt huet, setzt Dir Iech erëm an d'Kontroll iwwer Äre Finanzplang. 

1. Ausbezuelen ass eng viabel Alternativ zur Pensioun

Mir erzielen eis alleguer Geschichten iwwer Suen, awer d'Geschicht vun der "idealer Pensioun" ass zënter Joerzéngte bestoe, obwuel d'Zuel vun de Leit, déi am Pensiounsalter schaffen, konsequent ass zanter den 1990er gewuess. Fir déi meescht Leit ass dat idealiséiert Konzept vun der Pensioun en Deal tëscht Iech, Ärem Patron an der Bundesregierung. Dir maacht Ären Deel fir eng laang Carrière ze schaffen a setzt konsequent 10% op der Säit a wann Dir Gléck hutt, wäert Är Firma hiren Deel maachen an en Deel dovun passen. Wann Dir 65 gëtt, kritt Dir Är Aarbecht opzehalen a vun Ärem Naschtee mat e bëssen Hëllef vun der Sozialversécherung als Sécherheetsnetz ze liewen.

Dës idealiséiert narrativ ass an eisem kulturelle Lexikon gegruewen, verstäerkt duerch Firmenvirdeeler, ëffentlech Politik a Finanzplanungsinstrumenter, och wann all Partei an der Wourecht net fäerdeg bruecht huet hiren Enn vum Schnëtt opzehalen. Mat engem Duerchschnëttserspuernisser vun $ 25,000, liewen déi meescht Rentner net ganz vu Suen, déi se während hirer Aarbechtsjoer gespuert hunn. Fir vill vun eis, Pensioun wäert Akommes Akommes enthalen an iergendenger Form.

A wärend déi meescht Entreprisen elo Patron-gesponsert Pensiounsfongen ubidden, schaaft haartnäckege Geschlecht- a rassistesche Lounlücken nach ëmmer ongerecht Bäiträg fir eng grouss Zuel vu Mataarbechter. Wat d'Zukunft vun der Sozialversécherung ugeet? Onsécher am beschten. Laut dem 2021 Joresrapport aus dem Verwaltungsrot vun der Sécurité Sociale, wäerten d'Keessreserven vum Fong bis 2034 komplett ausgebaut sinn. 

Modern Konzepter wéi Spaltjoer, semi-Pensioun an sabbaticals all Virschau wéi d'Welt ännert. Mir spillen all eng Roll fir d'Aarbecht an d'Pensioun ewech ze maachen fir binär Begrëffer mat steife Definitiounen ze sinn, a Begrëffer ze ginn déi méi relevant sinn fir dës Zäiten. Dir braucht net bis Är gëlle Joeren ze waarden fir e Liewensstil ze genéissen, deen net vun der Aarbecht ofhängeg ass, an Dir musst net mat enger alles-oder-näischt-Astellung un d'Akommes kommen. Dir musst anescht iwwer Är Carrière denken. 

2. De Mythos vun der Meritokratie deet jidderengem wéi

Et brauch nëmmen e puer Joer an engem Büro ze schaffen fir ze realiséieren datt Meritokratie eng nobel Lige ass, déi mir bezuelt gi fir ze gleewen. Mir wëssen dat eenzegt wat haart Aarbecht garantéiert datt Dir méi Aarbecht ass. Et ass OK Stolz op eis Aarbechtsethik ze sinn, awer et gëtt problematesch wa mir et eis Identitéit maachen a weider laanscht d'Limite vun eiser kierperlecher a mentaler Gesondheet drécken. 

Grondsätzlech verdéngen mir all e Liewen ze liewen dat eis Bedierfnesser virun der endloser Lëscht vun onléisbare Probleemer op der Aarbecht stellt an dat ufänkt mat engem festen Zil fir d'Längt vun Ärer Carrière ze setzen. Mir recommandéieren 15 Joer, opgedeelt an dräi verschidde fënnef Joer Sprints.  

3. Wann Dir Ärem Akommes keen Zweck gitt, da wäert een aneren.

Déi éischt fënnef Joer vun Ärem 15-Joer Plang sollten ausginn fir Scholden ze bezuelen an gesond finanziell Gewunnechten opzebauen fir de Paycheck-zu-Paycheck-Zyklus ze reduzéieren deen bal d'Halschent vun Amerikaner déi méi maachen wéi $ 100,000 fannen selwer an. Sécher, fënnef Joer vläicht net genuch Zäit sinn all Är Schold ze eliminéieren, mä et gëtt wéineg Nodeeler vun enger konzentréiert Period vun Zäit ze bezuelen ugefaangen.

Frugalitéit ass näischt fir sech ze schummen. Wann Dir d'Spuenheet e Kär Deel vun Ärem Liewen maache kënnt an et ëmfaassen, kënnt Dir d'Konsumerismusfallen vermeiden déi mir all Dag begéinen. 

Denkt drun esou: All Kéier wann Dir eng Schold läscht, erhéicht Dir am Wesentlechen d'Quantitéit un Iwwerschossgeld, déi Dir hutt. Sou fréi an dacks während Ären Aarbechtsjoren ze maachen ass wéi Iech selwer eng Erhéijung ze ginn. Stellt Iech vir net méi op een ze waarden fir ze entscheeden datt Dir méi Sue wäert wäert sinn. Datt Mentalitéitswiessel eleng mécht méi fir Selbstmächtegung wéi déi meescht Run-of-the-Mill Employéentwécklungsprogrammer jeemools kéinten.

4. Traditionell Spuerregele goufen net mat eis all am Kapp geschaf

Déi zweet fënnef Joer - Joer 6-bis-10 - si kritesch a solle verbruecht ginn fir Fäegkeeten ze kréien an Är Supermuecht ze fannen. Eng Supermuecht ass eng Fäegkeet déi Iech op laang Siicht ënnerstëtzen kann - wäit iwwer Är Vollzäitaarbechtsjoer. Egal ob et Är Fäegkeet ass en Team ze managen oder Är Fäegkeet fir e Verkaf séier ofzeschléissen, d'Kompetenzen déi Dir an Ärer Karriär entwéckelt kënne a solle benotzt ginn fir Akommesstroum ausserhalb vun Ärer primärer Aarbecht ze kreéieren.

Dëst ass besonnesch wichteg wann Är Identitéit eng ass déi op der Aarbechtsplaz marginaliséiert ass. Déi meescht traditionell Finanzregelen spigelen net d'gelieft Erfahrung vu Leit vu Faarf an aner marginaliséiert Gruppen. Experten schwätzen iwwer spueren 10% -15% vun Akommes, awer et gëtt wéineg Ernimmung vu Lounlücken oder partizipativen Astellungspraktiken. Ob Äre Boogeyman ass Rassismus, Sexikum, Vetternwirtschaft bzw ageism, Dir musst Externitéiten integréieren, wéi z déi "schwaarz Steier" an d'Mutterschaft Strof, déi bequem ewechgelooss ginn. 

Gelies: Wéi dësen 38-Joer-ale aus 'déifer Aarmut' erauskoum fir FIRE a sengen 30er als Multimillionär-Besëtzer z'erreechen

Hautdesdaags sinn Spuerer géint enorm Erausfuerderunge wéi Rekordinflatioun, onbestänneg Finanzmäert an d'Bedrohung vun der Automatisatioun. Déi gutt Noriicht hu mir genuch Informatioun fir Geschicht an Donnéeën an eis Entscheedung ze integréieren. En Akommes opzebauen dat onofhängeg vun Ärem Patron ass wäert Iech net nëmmen e Sécherheetsnetz ginn, mee kann och Är Timeline fir finanziell Onofhängegkeet beschleunegen. 

5. Et gëtt méi mat Suen ze dinn nieft kucken wéi se wuessen

Dëst bréngt eis op déi lescht fënnef Joer - Joer 11-bis-15 - déi sech sollte fokusséiere fir eng Fluchtluch ze bauen an Ären Depart aus der Aarbechtswelt. Zu dësem Zäitpunkt hutt Dir e Jorzéngt Erfahrung ënner Ärem Rimm an hutt finanziell Muskelgediechtnes ronderëm Investitioun entwéckelt.  


Portfolio

Wat dann? Vläicht ass de gréisste Grond fir ewech ze goen ass de méi déif Zweck ze léieren iwwer wat finanziell Onofhängegkeet ka kafen. Konflikt iwwer Suen ass den Haaptgrond Ursaach vun Scheedung an den USA; zwee-Drëttel vun schaffen Elteren hei am Land leiden aus parental Burnout, an et gëtt kee Mangel un Organisatiounen an Net-Gewënn datt underfunded a feelen Leedung sinn. 

Wéi wëllt Dir datt Äert Liewen ausgesäit wann Dir ausbezuelt hutt? Idealerweis hëlleft déi finanziell Fräiheet Iech e bessere Partner ze ginn, e méi empathesche an energesche Elterendeel, an een deen zu hirer Gemeinschaft bäidréit. 

Julien a Kiersten Saunders sinn d'Auteuren vun "Cashing Out: Win the Wealth Game by Walking Away," (Portfolio, 2022). Si sinn d'Co-Creatoren vum Lifestyle Blog Räich & Regelméisseg, an host eng Serie genannt Suen op den Dësch

méi: Dësen Enseignant, dee fréi am Alter 29 pensionnéiert huet, navigéiert FIRE nodeems d'Scheedung seng Verméigen opgedeelt huet

Och liesen: Secondhand Kleeder, keen Auto, Holz hacken fir mäin Heem ze waarm: Firwat d'FIRE Bewegung ze spuersam fir mech ass

Quell: https://www.marketwatch.com/story/early-retirement-in-3-steps-follow-the-cashing-out-couples-road-map-to-financial-freedom-11656489963?siteid=yhoof2&yptr= yahoo