D'Patronen vun New York City fuerdere fir erauszefannen wat se maache mat impendéierende Gehalt-Offenbarungsregelen, wärend se op eng Verspéidung hoffen.
Eng Schwämm Pay-Offenbarungsgesetz bal all Firmen, déi an der Stad operéieren, erfuerderen d'Bezuelberäicher op Aarbechtsplaze matzebezéien ass agestallt fir an ënner engem Mount a Kraaft ze trieden. Mat der Frist kommend, hunn d'Patronen Affekote konsultéiert wéi se konform sinn, Kompensatiounsberäicher fir all Jobtitel setzen an d'Manager coachen wéi d'Zuelen un existent Aarbechter erkläre kënnen.
Quell: https://www.wsj.com/articles/new-york-city-companies-prepare-to-put-pay-ranges-on-job-listings-11650193380?siteid=yhoof2&yptr=yahoo