Nei Nonprofit ënnerstëtzt Black And Brown 'CPG' Entrepreneuren, fördert Diversitéit an der natierlecher Liewensmëttelindustrie

An d'Verbraucherverpackte Wuerenindustrie mat engem natierleche Liewensmëttelprodukt briechen ass fir jiddereen net einfach. Et ass ëmmer eng Erausfuerderung Investisseuren unzezéien, de perfektionéierte Copacker ze fannen, Är Rezepter ze verfeineren a sécher Plaz op Händler Regaler. Schwaarz, Naturvölker a Leit vu Faarf (BIPOC), déi enorm ënnerrepresentéiert sinn an der Industrie, konfrontéiert zousätzlech Hürden, vun engem Mangel u Mentoren an Netzwierker bis zum Zougang zum Kapital.

Fir dës Mängel ze léisen, zielt en nei geprägten Nonprofit, Project Potluck, d'Ënnerstëtzung ze bidden déi Minoritéitentrepreneuren a Professionnelen am CPG / natierleche Liewensmëttelraum brauchen fir ze fléien.

D'Kathleen Casanova, dem Project Potluck säin neien Exekutivdirekter, féiert alldeeglech Operatiounen an der Nonprofit.“ Wa mir grouss Themen wéi de Klimawandel a Liewensmëttelonsécherheet ugoen, ass et wierklech wichteg iwwer Diversitéit an Inklusioun ze denken net nëmmen als léif ze hunn, awer wéi néideg ze hunn," seet de Casanova. "Diversitéit ass ee vun de féierende Indikatoren vun Innovatioun, an d'Naturproduktindustrie huet eng rieseg Chance fir Innovateuren a Leader ze sinn."

De Grënner vum Project Potluck, Ibraheem Basir, kennt d'Drill scho: hien ass de CEO vun A Dozen Cousins, déi gesond, prett-ze-iessen Bounen, Rais a Zooss mat engem globale Flair mécht. Hien a Matbierger Grënnungsmemberen Ayeshah Abuelhiga, Grënner a CEO vu Mason Dixie Foods, an Arnulfo Ventura, CEO vun Alter Eco, Zil fir aner BIPOC Entrepreneuren e Been ze ginn. Am Mäerz huet de Project Potluck den New Hope Network Inaugural Justice Award gewonnen fir seng Efforten fir Gerechtegkeet, Equity, Diversitéit an Inklusioun an der Naturproduktindustrie ze promoten.

Ier hien A Dozen Cousins ​​lancéiert huet, hat de Basir scho Joeren CPG Erfarung ënner sengem Gürtel vu senger Aarbecht bei General Foods, wou seng lescht Roll nei Produktinnovatioun fir d'natierlech Liewensmëttelmark Annie's féiert.

"Ech war glécklech fir e puer wierklech super CPG Marken geschafft ze hunn ier ech mech selwer opgestallt hunn fir A Dozen Cousins ​​ze grënnen, an och mat där Erfahrung ass et nach ëmmer eng herkulesch Aufgab fir en erfollegräicht Geschäft ze bauen", sot hien an enger E-Mail Interview. "Ech weess wéi hëllefräich et war fir Mentoren an Industriekollegen ze hunn fir Berodung z'erreechen an ech wëll probéieren e puer vun deemselwechte Netzvirdeel fir anerer ze verlängeren.

Bis haut huet de Project Potluck ongeféier 700 Memberen ugezunn. "Mir konzentréieren eis op Grënner an Entrepreneuren, awer mir si scho engagéiert fir Karriärprofesser ze begréissen", sot Casanova. "Wat méi erfollegräich eis Grënner sinn, dest méi kënne mir Diversitéit encouragéieren a méi Firme wäerte Leit vu Faarf astellen."

Ee vun de gréissten Erausfuerderunge fir BIPOC Entrepreneuren ass Venture Kapital ze fannen. "Et gëtt e Mangel u VCs, déi selwer Leit vu Faarf sinn, sot Casanova, "an d'Zuel vun de BIPOC Grënner, déi onheemlech finanzéiert sinn."

Wärend VC Finanzéierung kritesch ass, besonnesch wéi Startups Operatiounen opskaléieren, hunn dës Minoritéitsgrënner och Hindernisser fir Bankprêten ze kréien a Fongen vu Frënn a Famill ze sammelen.

Project Potluck konzentréiert seng initial Efforten an dräi "Eemere", sot Casanova. Virun allem wëll d'Organisatioun hëllefen, "sozial Kapital" ze kreéieren andeems se Netz vun Ënnerstëtzung fir seng Memberen.Vill Magie ka geschéien, wann d'Faarwe kënnen ëm Hëllef froen an Hëllef ginn, erkläert Casanova. Fir weider ze hëllefen dat Netzwierk, Project Potluck lancéiert e Verzeechnes vu senger Memberschaft méi spéit dëst Joer.

"Mir hu Leit am ganze Spektrum vu Leit mat Iddi bis gutt etabléiert Marken," sot si.

Den zweeten Eemer ass d'Léieren a Wuesstum duerch e Mentorprogramm ze erliichteren wéi och aner Ausbildungsméiglechkeeten, déi sech op d'Erhéijung vum Kapital an aner Bedierfnesser vu BIPOC Entrepreneuren konzentréieren.

An de leschten Eemer: fir déi nächst Generatioun vu CPG Leader duerch Mentorships, Karriärcoaching an eng Aarbechtsplaz z'entwéckelen.

"Wann Project Potluck existéiert hätt wéi ech A Dozen Cousins ​​ugefaang hunn, un déi ech denken, hätt vun nach méi Leit hir Wëssen an Abléck profitéiert," sot de Basir. "Méi wichtegst, ech denken, datt déi fréi Deeg vun engem Geschäft vun Null unzefänken wahrscheinlech e bësse manner einsam a stresseg gewiescht wier wann ech Deel vun enger Gemeinschaft vu Leit op der selwechter Rees war."