De Mark Zuckerberg, Matgrënner a CEO vum Facebook Elterendeel Meta, huet op intern Datenanalyse gewisen, déi suggeréiert datt Ingenieuren, déi ufanks an der Firma an enger perséinlecher Kapazitéit ugeschloss sinn, besser gemaach hunn wéi déi, déi vu wäitem ugeschloss sinn.
Hien huet och virgeschloen datt méi jonk Ingenieuren, oder méi genee déi, déi "fréier an hirer Carrière" sinn, besser Leeschtunge wa se op d'mannst dräi Deeg all Woch perséinlech mat Kollegen schaffen.
D'Abléck stamen aus engem Memo virdrun haut un d'Mataarbechter geschéckt, an deem den Zuckerberg opgedeckt huet datt d'Firma weider 10,000 Aarbechtsplazen ofgeschnidden huet. Nieft der Ukënnegung vun der frëscher Entloossungsronn, huet den Zuckerberg sech op eng Rei Weeër verdéift wéi d'Firma gesicht huet fir d'Effizienz ze verbesseren, sou wéi d'Annuléierung vun "Projeten mat méi nidderegen Prioritéit" an d'Schafe vun enger méi flaacher Organisatiounsstruktur andeems se verschidde Gestiounsschichten erofhuelen.
Wéi och ëmmer, d'Tatsaach datt Meta d'Performance an d'Fernaarbechtsdaten alignéiert seet eis e bëssen iwwer wéi d'Kräfte bei Facebook Towers momentan iwwer de ganze Fernaarbechts-Kit an de Caboodle denken, mam Zuckerberg mengt datt "perséinlech Zäit hëlleft Bezéiungen opzebauen a méi gemaach."
Fernsteierung
Fernaarbecht ass eng vun den Ierfschafte vun der globaler Pandemie, a Meta - wéi mat de meeschten anere Firmen - war gezwongen et méi séier ëmzegoen wéi se soss hätt. Am Mee 2020 geschwat, huet den Zuckerberg gesot datt Meta (deemols Facebook genannt) wier déi "meeschte viraussiichtegst Firma op Fernaarbecht op eiser Skala", a bis haut beliicht seng Karriärsäit seng Missioun fir eng "verdeelt éischt Zukunft ze bauen". ".
Gitt an d'Mëschung d'Tatsaach datt Meta aktiv säin Immobiliefootprint schrumpft, wärend op metaverse Ambitiounen verduebelt, déi ouni Zweifel vun enger méi verdeeler Aarbechtskräfte profitéiere géifen, an et wier wéineg Sënn fir Meta seng rezent Fernaarbechten ëmfaassend opzeginn. Wéi och ëmmer, et schéngt wéi wann Meta d'Leit e bësse méi dacks erëm an de Büro wëllt kréien.
Ze weisen op "fréi Analyse" vun internen Leeschtungsdaten, sot den Zuckerberg datt Ingenieuren, déi bei Meta a voller perséinlecher Kapazitéit ugefaang hunn, ier se an eng Fernroll iwwergaange sinn, souwéi déi, déi an enger perséinlecher Roll bliwwen sinn, "opgefouert hunn. besser am Duerchschnëtt wéi Leit, déi op der Distanz bäikomm sinn.
"Dës Analyse weist och datt d'Ingenieuren fréier an hirer Carrière am Duerchschnëtt besser Leeschtunge wa se perséinlech mat Teamkollegen op d'mannst dräi Deeg an der Woch schaffen", sot Zuckerberg. "Dëst erfuerdert weider Studie, awer eis Hypothese ass datt et ëmmer méi einfach ass Vertrauen perséinlech ze bauen an datt dës Bezéiungen eis hëllefen méi effektiv ze schaffen."
Et ass net all sou preposteresch ze suggeréieren datt Leit, déi nei an enger spezifescher Aarbecht sinn, dovun profitéiere kënnen, ronderëm Kollegen ze sinn, besonnesch onerfueren Neistarten frësch an d'Aarbechtswelt ganz. Awer zu enger Zäit wou d'Optioun vun der Fernaarbecht e grousse Verkafspunkt fir am gefrot techneschen Talent ass, mussen d'Firmen liicht iwwer d'Thema tippen. Och kéint et e méi breet Thema hei am Spill sinn a punkto wéi Firmen verwalten hir Fernaarbechter. Eng Firma vu Meta senger Gréisst a weltwäiter Verdeelung kann et méi schwéier fannen den Iwwergank ze maachen, versus eng Firma déi organesch aus dem Buedem gewuess ass als Fernfirma.
Meta wëll op jiddefall nach keng direkt Fuerderungen stellen, mee dat kéint sech änneren, well aner Techfirmen hir eegen Approche zum Thema Fernaarbecht nei beurteelen. Awer fir de Moment fuerdert den Zuckerberg d'Leit sanft fir méi dacks mat Kollegen perséinlech ze schaffen wa se kënnen.
"Mir sinn engagéiert fir verdeelt Aarbecht," sot Zuckerberg. "Dat heescht datt mir eis och verpflichte fir eise Modell kontinuéierlech ze verfeineren fir dës Aarbecht esou effektiv wéi méiglech ze maachen. Als Deel vun eisem "Joer vun der Effizienz", konzentréiere mir eis op dëst weider ze verstoen a Weeër ze fannen fir sécherzestellen datt d'Leit déi néideg Verbindunge bauen fir effektiv ze schaffen. An der Tëschenzäit encouragéieren ech Iech all méi Méiglechkeeten ze fannen fir perséinlech mat Äre Kollegen ze schaffen.
Quell: https://finance.yahoo.com/news/mark-zuckerberg-says-engineers-joined-174435097.html