Grouss Händler stäerken Schwaarz weiblech Entrepreneursgeescht wéi d'Beschäftegungsspalt bleift

Ulta Beauty huet d'Zuel vun de Black-Besëtz Marken verduebelt déi se dréit.

Ulta Schéinheet

Grouss Schéinheetshändler stäerken kleng, Minoritéitsbesëtzer Geschäfter well Schwaarz weiblech Entrepreneursgeescht hëlleft eng Beschäftegungslück ze iwwerbrécken.

Wéi vum leschte Joer waren 17% vun de Schwaarze Fraen an den USA amgaang nei Geschäfter ze starten oder ze bedreiwen, laut dem Harvard Business Review. Dat iwwerschreift déi 15% vu wäisse Männer an déi 10% vu wäisse Fraen, déi datselwecht gemellt hunn.

Wéi och ëmmer, nëmmen 3% vun de Schwaarze Fraen hunn gemellt reife Geschäfter ze lafen.

An déi traditionell Aarbechtskräften Chômage bleift héich ënner Schwaarze Fraen, bei 5.5% am Mäerz, am Verglach mam allgemengen US Chômage vun 3.6%, laut dem Labor Department. De Chômagetaux ënner Hispanesche Fraen an der selwechter Period war 4.2%. Bei de wäisse Fraen waren et 2.8%.

An engem Effort fir kleng Entreprisen ze hëllefen an Black Entrepreneursgeescht Méiglechkeeten virzebereeden, grouss Händler wéi Ulta, Sephora an Target hunn Start-up Inkubatoren an Diversitéit Programmer geschaf, suergt Mentorship, finanziell Ënnerstëtzung an nei Affär Méiglechkeeten.

Dësem Mount, Ulta Schéinheet Zesummenaarbecht mam Inkubator Rare Beauty Brands a Black Girl Ventures, eng Stëftung déi Black- a Brown-gegrënnte Geschäfter finanzéiert a skaléiert, op der zweeter Pitch-Konkurrenz vum Grupp fir Minoritéitsbesëtz Schéinheetsstart-ups. De Concours ass e Live, crowdfunded Event wou Rare Beauty Brands en Dräi-Minute Pitch erstellt an der Hoffnung hir Geschäfter z'erhéijen.

Den Gewënner op der éischter Plaz kritt Comptabilitéitskonsultatiounen, $ 10,000 an eng Plaz op Ulta Produktregaler fir op d'mannst sechs Méint. D'Gewënner gi gewielt op Basis vun de Publikumsstëmmen. Ofstëmmung tëscht de siwen Finalisten zougemaach op Abrëll 14. De Gewënner gëtt d'nächst Woch bekannt ginn.

De Concours versprécht och d'Chance op Schlëssel Mentoring. Black Girl Ventures bitt Coaching fir Bewerberinnen virum Terrain, a Rare Beauty schafft mat Geschäftsbesëtzer no hirer Victoire.

"Mir wësse scho datt an der Schéinheetsindustrie Schwaarz Frae méi wéi hire fairen Undeel u Schéinheetsprodukter verbrauchen an trotzdem ass d'Finanzéierung fir Schwaarz weiblech Entrepreneuren dramatesch ënnerentwéckelt par rapport zu deem wou et soll sinn", sot de Rare Beauty CEO Chris Hobson. "Dëst ass manner iwwer Markewäert fir eis bäizefügen a wierklech méi iwwer d'Recht vun engem falschen an e Wee fir e groussen Deel vun eise Konsumenten 'Merci' ze soen a probéiert en Deel vun der Léisung hei ze sinn."

De Kim Roxie, Grënner a CEO vu Lamik Beauty, déi éischt Black-Besëtz propper Schéinheetsmark, déi op Ulta presentéiert gëtt, huet d'lescht Joer d'Black Girl Ventures Pitch Concours gewonnen. Si sot, datt d'Partnerschaft mat Rare Beauty transformativ fir säi Geschäft war.

"Et war Spillverännerung fir mech als Grënner, an et war Spillwiessel fir meng Firma," sot Roxie CNBC. "Si hunn mir erlaabt hiert Team op eng Manéier ze benotzen datt ech probéiert hunn all déi verschidde Leit ze astellen an et wier ausserhalb vu menger Erreeche gewiescht."

"Si hunn eng Aart ënnerschriwwen an hunn dës Lück fir mech ausgefëllt."

Ulta Beauty huet verpflicht dëst Joer $ 50 Milliounen un Diversitéitsinitiativen ze verbréngen, dorënner de Start vun engem beschleunegt Programm Black Grënner z'ënnerstëtzen a Sue fir hir Marken ze setzen.

Am Februar huet d'Firma gesot datt et ongeféier hallef ass fir en Zil vun 15% Minoritéitsvertriedung op Regaler ze erreechen als Deel vu senger méi breeder. Diversitéit Initiativen.

Skaléieren Marken

Sephora leeft ähnlech beschleunegt Programmer fir Entrepreneuren, fir d'Vertriedung vu Marken vu BIPOC ze verbesseren - Schwaarz, Naturvölker a Leit vu Faarf - Grënner. D'Firma Accelerate Programm, dee viru fënnef Joer lancéiert gouf, krut dëst Joer méi wéi 600 Uwendunge vu klenge Geschäftsbesëtzer.

"De Accelerate Programm déngt als Sprangbriet fir nascent Marken fir siichtbar, liewensfäeg, stabil a finanziell Léisungsmëttel ze ginn", sot de Rauvan Dulay, Vizepräsident fir global Merchandising, Geschäftsentwécklung a Strategie fir Sephora. "Geschäftswuesstem a Faarfgemeinschaften schaaft Aarbechtsplazen, Méiglechkeeten, Stabilitéit a Generatiouns Räichtum - mat Potenzial fir Joerzéngte vu positiven Impakt."

Big-Box Händler Target lancéiert Target Takeoff am Joer 2016 mat ähnlechen Ziler awer zielt méi op reife Konsumentverpackte Wuerenfirmen. Fënnef Joer méi spéit huet d'Firma Forward Founders zu hirem Portfolio bäigefüügt, eng Inkubatorinitiativ entwéckelt fir Schwaarz Entrepreneuren vill méi fréi an hire Start-up Reesen ze engagéieren andeems se hinnen hëllefen kritesch Stadien ze navigéieren, sou wéi Iddien, Produktentwécklung a Skaléieren fir Massenhandel ze déngen, laut. an d'Firma.

Den Inkubator huet seng zweet Kohort am Januar ugekënnegt.

"Target huet e laangjärege, erfollegräiche Track-Rekord vun Accelerator Programmer a mir hunn eng Geleeënheet gesinn fir méi ze maachen an anescht ze denken wéi mir ënnerrepresentéiert Entrepreneuren ënnerstëtzen", sot d'Firma an enger Ausso zu CNBC.

Target's Forward Founders Programm krut ongeféier véier Mol d'Zuel vun de Bewerber déi et dëst Joer virausgesot huet, sot d'Firma. Et huet d'Gréisst vun der jährlecher Kohort verdräifacht an en ganz neie virtuelle Programm erstallt sou datt all Bewerber profitéiere kënnen.

Source: https://www.cnbc.com/2022/04/22/major-retailers-boost-black-female-entrepreneurship-as-employment-gap-lingers.html