Et lount sech ëm ze kucken.
D'Zuel vun den Aarbechtsschalter, déi Loungewënn mellen, ass erweidert, während d'Zuel vun den Aarbechtsbleiwen, déi Loungewënn mellen, tatsächlech gekontraktert ass wéi d'Inflatioun seng Maut erfëllt, laut Donneschdeg Conclusiounen vum Pew Research Center.
E puer 60% vun den Aarbechter hunn real Lounerhéijungen vun Abrëll 2021 bis Mäerz 2022 gesinn nodeems se Aarbecht gewiesselt hunn, laut Donneschdeg Erkenntnisser vum Pew Research Center. Dat ass erop vun 51% vun den neien Aarbechter, déi Gewënn vun Abrëll 2020 bis Mäerz 2021 gesinn hunn.
Zur selwechter Zäit hunn nëmmen 47% vun de Leit, déi op hirer Aarbecht bleiwen, an der selwechter Period vun Abrëll 2021-Mäerz 2022 real Loungewënn erlieft, erof vun 54% déi 12 Méint virdrun.
"Déi meescht Aarbechter, déi d'Patronat gewiesselt hunn, hunn weider eng Erhéijung vum realen Akommes erlieft, an amgaang vun engem Stroum an der Nofro fir nei Mataarbechter, schéngt hire Virdeel iwwer aner Aarbechter an dësem Respekt ze vergréisseren", hunn d'Fuerscher Rakesh Kochhar, Kim Parker a Ruth Igielnik geschriwwen.
"Ongeféier 60% vun den Aarbechter op neien Aarbechtsplazen hunn nei Aarbechtsplaze vun Abrëll 2021 bis Mäerz 2022 real Lounerhéijungen gesinn am Verglach zu just 47% vun de Leit, déi op hirer aktueller Aarbechtsplaz bliwwen sinn."
Mä wann et ëm de sougenannte Great Reshuffle, et geet net nëmmen ëm d'Wahrscheinlechkeet vun de Lounerhéijungen op enger neier Aarbecht, et ass och ëm déi grouss Gréisst vun der Lounerhéijung.
Ongeféier d'Halschent vun den Aarbechtsschalter hunn ongeféier 10% méi gemaach wéi se virun engem Joer waren nodeems d'Léin fir d'Inflatioun ugepasst goufen - dat ass wichteg well d'Inflatioun eropgeet um Juni 9.1 hu sech op +XNUMX% geännert.
Schwaarz an Hispanesch Aarbechter, zesumme mat méi jonken a manner gebilten Aarbechter ware méi wahrscheinlech Aarbecht ze wiesselen, hunn d'Fuerscher festgestallt.
D'Aarbechter hunn e Präis bezuelt fir ze bleiwen. De Medianaarbechter huet e bal 2% Verloscht u Pai gesinn wann Dir d'Inflatioun ugepasst huet, soten d'Fuerscher an der Analyse déi eng Ëmfro vu bal 3,800 beschäftegten Amerikaner enthält.
"De Medianaarbechter, dee bliwwen ass, huet e bal 2% Verloscht vun der Pai gesinn wann se sech un d'Inflatioun ugepasst hunn, während d'Aarbechtsschalter en 10% Loungewënn erlieft hunn, laut dem Pew Research Center Daten."
Géigesaz zu der laang halen gripes iwwer Aarbecht Ethik déi erëm ronderëm brummen, et kann just sinn, datt vill Leit déi méi déck Paie soss anzwousch gesinn. Niddereg Pai war den Haaptgrond firwat d'Leit hir Aarbecht am Joer 2021 verlooss hunn, e Februar Pew Ëmfro notéiert.
Aner Donnéeën weisen d'Suegewënn fir Leit déi op eng nei Aarbecht sprangen an enger Zäit wou d'Patrone gären Personal fannen an halen.
Zënter Juni hunn d'Aarbechtsschalter 6.4% duerchschnëttlech Lounwuesstum an de leschten 12 Méint genoss, laut Federal Reserve Bank of Atlanta Daten. Dat ass am Verglach zum 4.7% duerchschnëttleche Lounwuesstum fir Leit déi bliwwen sinn. Awer déi Zuele goufen net fir d'Inflatioun ugepasst.
Awer d'Erkenntnisser vun dëser Woch kommen wéi Stuermwolleken sech ëmmer méi sammelen iwwer Suergen iwwer eng méiglech Räzess. D'US Wirtschaft ass am zweete Véierel ëm 0.9% am Joer gekräizt, laut nei verëffentlecht Donnéeën iwwer de Bruttoinlandsprodukt vum Land.
Dat ass den zweeten hannereneen Véierel Réckgang, erhëtzt der Debatt iwwer ob d'Land an enger Rezessioun ass oder op d'mannst op eng Richtung ass.
Wa mir no vir kucken, sot ee Fënneftel vun de Pew Ëmfro Participanten (22%) datt si op d'mannst e bësse wahrscheinlech no enger neier Aarbecht an den nächste sechs Méint sichen. Mee Leit Toun ongeféier opgedeelt op wéi einfach et wier eng kréien eng nei Aarbecht elo, mat 39% sot et wäert einfach ginn an 37% sot et schwéier wäert.
D'Aarbecht Juegd
"Déi Grouss Demissioun vun 2021 ass an 2022 weidergaang, mat Austrëttraten, déi Niveauen erreechen, déi lescht an den 1970er gesinn hunn", hunn d'Pew Fuerscher derbäigesat.
Also wien poléiert säi CV a kuckt ronderëm amgaang Entloossungen a lues astellen, besonnesch am Tech Secteur? Eng Rezessioun kéint Afloss wäiss Halsband Aarbechter méi, mat Blue-Collar Service an Fabrikatioun Aarbechtsplazen an ëmmer méi Nofro, no engem Economist.
Seriéis a geleeëntlech Aarbechtssicher, déi op eng besser Pai soss anzwuesch hoffen, sollten e puer Saachen iwwer hir Aarbechtssich erënneren, soen Experten. Fir eng Saach, Ënnerschätzt net d'Kraaft vun e schéine CV a begeeschterte, gutt geschriwwene Coverbréif, seet d'Martha Coven, Autor vu Writing on the Job.
An den nächste Schrëtt wäert den Job Interview an all Wahrscheinlechkeet op e puer gemeinsam Themen kachen, déi Bewerber mussen explizit an implizit adresséieren, laut dem Job Sich Site Glassdoor.com.
Fir Ufänger, Follow-up E-Mailen hëllefen, besonnesch wann et eng enk Course tëscht de leschte Kandidaten ass. Et weist datt Dir engagéiert sidd a wierklech d'Aarbecht wëllt.
Wat et méi ass, wëll den Job Interviewer e Sënn kréien ob se genéisst mat engem Bewerber ze schaffen, wann de Bewerber wierklech opgereegt ass iwwer d'Aarbechtsöffnung, a wa se d'Fäegkeeten an d'Erfahrung hunn fir d'Aarbecht ze maachen.
D'Verhandlunge
Pai Verhandlunge kënnt mat enger ganzer Rei vu Considératiounen, laut Indeed.com. Dat beinhalt d'Fuerschung iwwer d'Tariffer a Geographie fir d'Liewenskäschte ze berechnen.
Awer Experten um Site roden d'Bewerber fir d'Spëtzt vun der Gamme ze zielen an zouversiichtlech an der Ufro ze sinn. Fillen gratis et virun Zäit mat engem Frënd ze Prouwen, se Note. Et weist datt Dir en héije Wäert op Är eege Servicer setzt, a berücksichtegt den enk Aarbechtsmaart. (De Chômage läit aktuell bei 3.6%).
"En Aarbechter kann hir aktuell Aarbecht léiwer maachen, well se hire Chef a Mataarbechter gär hunn, gutt an/oder besser Promotiounsperspektiven hunn an och gleewen datt se eng besser Aarbechtssécherheet hunn. "
Natierlech ginn et vill Grënn firwat eng Persoun wëll bleiwen wou se sinn - wéi e gudde Chef ze hunn, Plaz fir Wuesstem, gutt Mataarbechter an, an e puer Fäll, Aarbechtssécherheet.
Awer Dir kënnt nach ëmmer d'Verhandlunge vun der Lounerhéijung ënnerhuelen, sot den Andres Lares, Managing Partner am Shapiro Negotiations Institute, eng Berodungsfirma déi op Verkafs- a Verhandlungsfäegkeet trainéiert.
Kommt virbereet mam Gedanken iwwer, praktizéierten Terrain, sot de Lares. Dat heescht, d'Erzielungen, déi scho gemaach goufen, ervirhiewen, awer et geet och drëms ze kommunizéieren wéi Dir weider Valeur fir d'Firma bréngt.
Iwwerdeems de Lares bemierkt datt d'Pai ëmmer op Verhandlunge steet, sot hien, datt d'Leit op aner Méiglechkeete solle sinn fir de Gesamtpaket ze verbesseren.
Vläicht d'Sue froen kéint méi schwéier sinn wéi gehofft, mä aner Deeler vun enger Aarbecht kann och verhandelt ginn, dorënner Titel, Virdeeler, Fräizäit a verschidde Fringe Virdeeler wéi Ausgaben Pendel an Handy Käschten.
Kochhar, Parker an Igielnik hu virgeschloen datt d'Leit gär hir Ëmstänn verbesseren, well d'Liewenskäschte weider klammen. "Vläicht net zoufälleg, hunn d'Amerikaner niddereg Pai als ee vun den Haaptgrënn zitéiert firwat se hir Aarbecht d'lescht Joer an enger Ëmfro vum Pew Research Center am Februar 2022 gemaach hunn," hunn se derbäigesat.
Quell: https://www.marketwatch.com/story/job-switchers-saw-a-greater-increase-in-salary-than-people-who-decided-to-stay-put-heres-whats-at- stake-11659085076?siteid=yhoof2&yptr=yahoo