Aarbechtsschnëtt, méi kleng Bonus dréien fir Wall Street Banker

Investment Bankers Hit mat engem Zesummebroch an Eegekapital a Scholdemissioun dëst Joer sinn an der Linn fir Bonus déi bis zu 50% méi kleng sinn wéi 2021 - a si sinn déi glécklech.

Pai Kierzunge ginn iwwer breet Sträiche vun der Finanzindustrie erwaart wéi d'Bonussaison ukomm ass, laut engem Bericht deen Donneschdeg vun der Kompensatiounsberodung verëffentlecht gouf Johnson Associates.

Banker involvéiert an der Underwriting Securities konfrontéiert Bonusschnëtt vu 40% bis 45% oder méi, laut dem Bericht, wärend Fusiounsberoder an der Linn sinn fir Bonusen déi 20% bis 25% méi kleng sinn. Déi am Asset Management wäerte Schnëtt vu 15% bis 20% gesinn, während Private Equity Aarbechter Réckgang vu bis zu 10% gesinn, ofhängeg vun der Gréisst vun hire Firmen.

"Et gi vill Leit, déi 50% erof sinn," sot den Alan Johnson, Managing Director vun der Namensfirma, an engem Interview. "Wat ongewéinlech ass an dësem ass datt et sou séier no engem fantastesche Joer d'lescht Joer kënnt. Dat, plus Dir hutt eng héich Inflatioun an d'Kompensatioun vun de Leit ësst.

Wall Street kämpft mat steile Réckgang an der Kapitalmäertaktivitéit wéi IPOs op e Crawl verlangsamt sinn, den Tempo vun den Acquisitioune gefall an Aktien haten hir schlëmmst éischt Halschent zënter 1970. zwee-Joer Bull Maart fir Deals, ugedriwwen duerch Billioune vun Dollar fir Ënnerstëtzung fir Geschäfter a Mäert, déi wärend der Pandemie entlooss goufen.

Als Äntwert hunn déi sechs gréisste US Banken eng kombinéiert bäigefüügt 59,757 Mataarbechter vun Ufank 2020 bis Mëtt 2022, laut Firmemeldungen.

Elo kënne se sinn gezwongen Aarbechtsplazen ofzeschneiden wéi d'Investitiounsbankausbléck düster bleift.

"Mir wäerten Entloossungen an e puer Deeler vun der Wall Street hunn," sot den Johnson, a bäigefüügt datt d'Aarbechtsreduktiounen op 5% bis 10% vum Personal belafe kënnen. "Ech mengen, datt vill Firme wëllen datt hir Mataarbechter am Februar méi niddereg sinn wéi dëst Joer."

En anere Veteran Wall Street Beroder, Octavio Marenzi vun Opimas, gesot datt de Juli nach méi schlëmm war wéi déi vireg Méint fir d'Emissioun vun Aktien, zitéiert Daten aus der Securities Industry and Financial Markets Association.

D'IPO Emissioun ass bis elo dëst Joer 95% op $4.9 Milliarde gefall, während d'total Equity Emissioun 80% op $57.7 Milliarde gefall ass, nach SIFMA.

"Dir kënnt erwaarden Ukënnegungen iwwer Entloossungen an den nächste Wochen ze héieren," sot de Marenzi. "Et gëtt keng Indikatioun datt d'Saachen amgaang sinn an der Investitiounsbank ze verbesseren."

D'europäesch Investitiounsbanken, déi an de leschte Jore Maartundeel un d'US Cheffen verluer hunn Goldman Sachs an Kläpperei Chase, wäert déi éischt sinn ze buckle, sot Marenzi.

Credit Suisse waacht Pläng fir Dausende vun Aarbechtsplazen an den nächste Joren ze schneiden als Deel vun enger strategescher Iwwerpréiwung, mat engem potenziellen Fokus op Ënnerstëtzungsrollen an der Mëtt an am Back Office, laut Bloomberg. D'Bank finaliséiert hir Pläng an den nächste Méint.

D'Nouvelle war awer net eenheetlech schlecht. Firme mussen d'Basispai vun den Aarbechter ëm ongeféier 5% erhéijen wéinst Louninflatioun a Retentiounsbedierfnesser, sot Johnson.

Wat méi ass, et goufen Sektioune vu Wall Street déi hunn gelieft an der aktueller Ëmwelt. Héich Volatilitéit a choppy Mäert kënnen d'Firmen entzéien fir Scholden auszeginn, awer et ass e gudde Setup fir fixen Akommes Händler.

Bond Händler a Verkafspersonal wäerte gesinn datt d'Bonus ëm 15% op 20% eropgeet, während Aktienhandelspersonal Erhéijunge vu 5% bis 10% gesinn, laut dem Bericht. Händler bei Hedgefongen mat enger Makro oder quantitativer Strategie kéinten d'Bonusen ëm 10% op 20% eropgoen.

Investitiounsbanken, Hedgefongen a Verméigenmanager vertrauen op Beroder fir hinnen ze hëllefen d'Bonusen an d'Ofschafungspäck ze strukturéieren andeems se hinnen Abléck ginn wat d'Konkurrenten bezuelen.

Johnson Associates benotzt ëffentlech Donnéeën vu Banken a Verméigensverwaltungsfirmen a propriétaire Abléck vu Clienten fir déi projizéiert Joer-Enn-Incentives op enger Persoun ugepasst Basis ze berechnen.

"Meng Clienten mierken datt et e ganz schwéier Joer wäert sinn," sot Johnson. "D'Erausfuerderung ass wéi Dir dëst kommunizéiert a sécherzestellen datt déi richteg Leit bezuelt ginn."