Wann Dir Aarbechtslos sidd, hei ass wou Dir wëllt plënneren

Vill gouf gemaach aus dem Aarbechtsmangel, deen amerikanesch Geschäfter plagéiert.

Dir hutt et vläicht selwer gesinn, soen, an engem Restaurant wou Är Fleeschbrout kal gouf well net genuch waitstaff geschafft huet.

Perséinlech Finanzplaz Websäit WalletHub huet eng Lëscht vun de Staaten zesummegesat, wou d'Patronen am meeschte Schwieregkeeten hunn astellen.

Et baséiert seng Ranking op all Staat d'Aarbechtsöffnungsquote fir Oktober an der Moyenne fir déi 12 Méint bis Oktober. De monatlechen Joböffnungsquote ass d'Zuel vun den Aarbechtsplazen um leschte Aarbechtsdag vum Mount als Prozentsaz vun der Gesamtbeschäftegung plus Aarbechtsplazen.

Wann Dir keng Aarbecht hutt, wëllt Dir vläicht iwwerleeën an ee vun de Staaten mat den héchsten Aarbechtsöffnungsraten ze plënneren.

Den Oktober Figur Konte fir zwee-Drëttel vum Ranking an der 12-Mount Zuel mécht en Drëttel.

Déi Top 10 Staaten, ugefaange mat dem héchsten Joböffnungsquote:

Alaska: Oktober Aarbecht Ouverture Taux: 8.3%. Zwielef Méint Joböffnungsrate: 9.5%
Georgien: 7.6%, 7.96%
Montana: 7.5%, 8.06%
Louisiana: 7.7%, 7.29%
New Mexico: 7.6%, 7.23%
West Virginia: 7.4%, 7.67%
Virginia: 7.4%, 7.37%
Wyoming: 7.2%, 7.81%
Delaware: 7.40%, 6.96%
Vermont: 7.1%, 7.61%

An hei ass d'Lëscht fir de ënnen 10, erëm ugefaange mam héchsten Aarbechtsöffnungsquote. D'Roster geet op 51 well et Washington, DC enthält

42. South Dakota: Oktober Aarbecht Ouvertureszäiten Taux: 5.8%. Zwielef-Mount Moyenne Aarbecht Ouvertureszäiten Taux: 6.98%.

43. Nebraska: 5.8%, 6.81%

44. North Dakota: 5.7%, 7.01%

45. Pennsylvania: 5.7%, 6.8%

46. Illinois: 5.6%, 6.93%

47. Florida: 5.6%, 6.6%

48. New Jersey: 5.7%, 6.1%

49. Connecticut: 5.5%, 6.27%

50. Washington, DC: 5.6%, 5.7%

51. New York: 5.4%, 5.7%

Hindernisser fir Patronen

WalletHub huet Experten gefrot fir op verschidde Themen am Zesummenhang mat der Employeur ze weien. Dat eent ass: Firwat hunn d'Patronen Schwieregkeeten d'Aarbechtsplazen ze besetzen?

Wat d'Äntwerten ugeet, "et schéngt e Mëssverständnis tëscht de Charakteristiken vun de Mataarbechter ze sinn, déi no Aarbecht sichen an den Aarte vun Aarbechtsplazen, déi d'Patronen probéieren ze fëllen", huet de Jeffrey Arthur geschriwwen, e Management Professer um Virginia Tech.

"Mir hunn Entloossungen am Technologiesecteur gesinn, an trotzdem sinn d'Aarbechtsplaze vum Low-Loun Service Secteur (zB Hotel, Retail ...) net fäeg genuch Leit ze fannen fir dës Positiounen ze fëllen.

"Employéeën an dëse Secteuren sichen Positiounen mat bessere Pai, Flexibilitéit an Aarbechtsbedingunge ze fannen. Vill Patronen sinn net fäeg (oder gewëllt) dës Saachen ze bidden.

Quell: https://www.thestreet.com/employment/where-to-move-if-jobless-alaska-georgia?puc=yahoo&cm_ven=YAHOO&yptr=yahoo