Et schéngt wéi all Dag, et gëtt eng neie Begrëff fir an engem Aarbechtsëmfeld ze sinn dat just net funktionnéiert. De leschte Summer huet de 24 Joer ale Ingenieur Zaid Khan onbedéngt e Feierstuerm opgestallt mat engem kuerzen TikTok Video iwwer wéi hien "d'Iddi opgehalen huet iwwer an doriwwer eraus ze goen" op der Aarbecht.
Sou ass de Begrëff "roueg ophalen" gebuer an huet souwuel e kulturelle Phänomen dat motivéiert vill Aarbechter hir Approche zum Aarbecht-Liewen Gläichgewiicht wéi och puer rosen Exekutive gewidmet der "Lean-in" an "Haustle" Kultur vun enger fréierer Ära.
En anere buzzy Begrëff fir als Géigewier zum "roueg opzehalen" gebuer ze ginn ass "roueg Employeur." Bis Ufank 2023 hunn e puer HR Fachleit gemellt eng Erhéijung an Patronen sichen fir nei Fäegkeeten ze kréien oder d'Aarbecht ze vergréisseren déi se maachen ouni e Vollzäitaarbechter ze astellen - sief et duerch Iwwervertrauen op Freelancer oder d'Verbreedung vun nei Aarbecht ënner existéierende Mataarbechter.
Dat neit Office Wuert ass Resenteeismus Wärend de Phänomen vu Käschtereduktioun duerch d'Ofsetzen vun neie Mataarbechter kaum nei ass, buzzwords wéi dës tendéieren ofzegoen, well se en Nerv ënner de Leit schloen, déi e gewësse Wee iwwer hir Aarbecht fillen. Déi lescht Begrëff ze sinn der Ronn ass "resenteeism" - an enger Aarbecht ze bleiwen déi net funktionnéiert awer näischt maache fir et z'änneren.
Geprägt vun der britescher Personalsoftwarefirma RotaCloud, "Resenteeismus" ass nach ëmmer ganz nei, awer huet schonn an e puer Ecker vum Internet agefaangen. E puer benotzen et fir den Zoustand ze beschreiwen vu lues a lues ëmmer méi frustréiert mat senger Aarbechtsarrangement ze wuessen, anerer werfen et méi breet ronderëm fir all onadressert Aarbechtsbezunnen Verärgerung ze bedeiten.
"Resenteeismus: Wann Dir am Büro sidd, well Dir gesot hutt am Büro ze sinn, trotz der Tatsaach datt Dir wësst datt Dir méi Aarbecht kritt wann Dir vun doheem schafft", e fréiere Microsoft (MSFT Kréien gratis Rapport Aarbechter genannt Alun Jones geschriwwen hunn Twitter am September.
Traurege Rekord
Hei ass wéi béid Patronen a Mataarbechter Resenteeismus kënne vermeiden Resenteeismus ass och e Spill mat Wierder ofgeleet vum ale Begrëff "Presenteeismus" - a senger Héichpunkt an Popularitéit am fréien Aughts, de Begrëff bezitt sech op Mataarbechter, déi sech op d'Aarbecht weisen iwwerdeems net gutt fillen, fir net e krank Dag ze verléieren oder den Androck ze loossen, datt se net engagéiert sinn, awer tatsächlech net fäeg sinn op hir voll Kapazitéit ze schaffen.
De gemeinsame Fuedem tëscht all dëse Begrëffer ass en allgemengen Zoustand vun de Mataarbechter, déi sech an hirer Aarbechtsarrangement verbrannt fillen - e Bericht November gemaach fonnt datt Burnout vun 59% vun amerikaneschen Aarbechter gemellt gouf.
Wärend Resenteeismus ka kritiséiert ginn als "onglécklech ze sinn an näischt ze maachen fir et ze fixéieren", ass Burnout am Allgemengen e wesentleche Grond datt e puer Patronen Aarbechter verléieren a kämpfe fir Vakanzen ze fëllen an enger Zäit wou vill Industrien sinn nach ëmmer mat engem Mangel un Aarbechtsmaart.
No den Experten, déi de Begrëff enthale sinn, kënnen d'Patronen, déi unerkennen wann d'Patronen iwwerschafft sinn a Schrëtt huelen fir op hir Bedierfnesser ze lauschteren, vill dovunner vermeiden an d'Produktivitéit laangfristeg ophalen. Déi, déi et net maachen, zéien dauernd d'Schëlleren iwwer firwat se Mataarbechter verléieren an dës nei Begrëffer ëmmer erëm opkommen.
"Employéeën déi sech ënnerschätzt fillen, ënnergeschätzt, a Suergen iwwer hir Zukunft sinn, wäerten ni glécklech sinn an hirer Aarbecht, an d'Erhéijung vum Resenteeismus, wärend Suergen, ass net onerwaart," de RotaCloud's Head Of People Pam Hinds gesot Glamour Magazin.
Source: https://www.thestreet.com/economy/what-is-resenteeism?puc=yahoo&cm_ven=YAHOO&yptr=yahoo