Wann d'Leit Ronn sinn an d'Politik Quadrat sinn, wéi kënne se zesumme passen?

Ech hunn fir Joer als Ingenieur geschafft. Et war meng Aarbecht logesch an op Skala ze denken. Op dës Manéier ze schaffen erfuerdert datt Prozesser eenheetlech sinn - wann x geschitt ass y d'Resultat. Dir musst keen Ingenieur sinn fir ze verstoen wéi dëst Konzept net nëmmen gëlt, mee och oft essentiell fir eisen Alldag ass. Mir wëllen datt d'Wëssenschaftler déi eis Medikamenter fabrizéieren et all Kéier genau déiselwecht Manéier maachen. Mir wëllen datt rout Luuchten richteg funktionnéieren. Dëst Denken iwwersetzt dacks op d'Leit. Mir wëllen datt eis Mataarbechter maache wat se solle maachen wann se et solle maachen, fir datt mir eis Aarbecht kënne maachen - all Kéier. D'Liewen ass am einfachsten wann et konsequent ass; och wann d'Politik eenheetlech ass. Riets?

Et ass wouer. Uniformitéit a Konsistenz halen d'Saache weider. Awer hei ass de Fang: Mënschen sinn net eenheetlech, an d'Liewen ass net konsequent. Also, obwuel et ëmmer e Bedierfnes fir Uniformitéit wäert sinn - bei roude Luuchten ophalen - ass et wichteg datt eis Politik, Regelen a Prozesser net virun eise Leit kommen. Ech zouginn datt ech dës Realitéit net ëmmer erkannt hunn. An der Vergaangenheet hunn ech regelméisseg mat Logik a Grond gefouert anstatt Empathie a Matgefill. Tatsächlech hunn ech benotzt huelen Stolz a menger Fäegkeet d'Aarbecht gemaach ze kréien, onofhängeg vum mënschleche Fallout.

Dunn, enges Daags war ech um Empfang vun dëser Logik-a-Begrënnung Approche. Ech war an Trauer duerch eng schmerzhafte Scheedung an den Doud vu mengem Bonus Papp, Néng. Mäi Supervisor wousst, datt ech duerch eng Scheedung géif goen, an awer, wéi ech him gesot hunn, datt mäi Stéifpapp gestuerwen ass - ier ech iwwerhaapt eng Fräizäit gefrot hunn - huet hien de Besoin gefillt mech z'informéieren datt "Stéif" Elteren net an der Trauerpolitik abegraff sinn , a wann ech all Zäit huelen ech fräi, et misst Vakanz Zäit ginn. Ech kannt d'Politik no vir an no hannen, an ech war net virgesinn fir Trauercongé ze froen.

Trotzdem war ech schockéiert. D'Politik definéiert Néng als eng Notch ënner "Papp". mee d'Wourecht ass Nine war méi wéi e Papp fir mech. De "Schrëtt" fir mech war irrelevant. Wéi konnt eng Firma entscheeden wien meng Trauer wäert war? A firwat huet d'Persoun mat där ech fir Joer enk zesumme geschafft hunn mir eng Unze vu Verständnis, eng Unze vun Empathie ofgeleent?

Jo, ech sot, "Empathie", awer ier Dir décidéiert datt Dir et net braucht, héiert mech - e logeschen, raisonnabelen, prozessgedriwwenen Ingenieur - eraus. Empathie heescht net datt Dir Iech ëm jiddereen këmmere musst oder mat jidderengem averstane sidd. Empathie heescht datt Dir einfach probéiert d'Perspektiv vun engem aneren ze verstoen. Et heescht net datt Dir onzueleg Trauerdeeg u Leit muss ginn.

Hei war ech, en engagéierten Employé mat fënnef Woche Vakanz op de Bicher - kloer, ech war net een deen meng PTO mëssbraucht huet - an awer, si konnten net, géifen mir emol d'Gnod bidden fir mäi Verloscht z'erkennen oder ze encouragéieren ech Zäit ze huelen fir mäi Verloscht ze traueren. Et wor if Ech géif all Zäit Fräizäit huelen, et géif hunn Vakanz Zäit ze sinn. Um Enn kaschten unempathesch Viraussetzungen wéi dëst d'Organisatioun schlussendlech e wäertvollen Employé. Fir mech war d'Erfahrung nach ëmmer wäertvoll: et war ee vun den éischte Schrëtt vu menger Empathie Rees. Eng Rees déi Erausfuerderung an heiansdo schmerzhaf war, awer ech versécheren Iech, et ass eng Rees derwäert ze huelen.

Mir sichen all Verständnis zu verschiddenen Zäiten an eisem Liewen. Wéini war déi leschte Kéier wou Dir Verständnis vun Ärem Partner, Kolleg, Geschwëster gesicht hutt? Hutt Dir et kritt? Lauschtert Dir fir Verständnis un déi, déi Empathie vun Iech sichen? Empathie ass keng mushy Gefiller - ech maachen net mushy - et ass keng Schwäch. Empathie ass wat d'Verbindungen tëscht eis stäerkt.

Baut méi Empathiemuskel: Gitt en Empathieingenieur.