'Ech kann net méi en Exekutiv op héijem Niveau sinn': Aarbechter mat Behënnerungen, dorënner laang COVID, fannen hir Plaz wéi d'Firmen méi flexibel ginn
'Ech kann net méi en Exekutiv op héijem Niveau sinn': Aarbechter mat Behënnerungen, dorënner laang COVID, fannen hir Plaz wéi d'Firmen méi flexibel ginn
D'Dana Pollard huet en neien Job Enn 2022 ugefaang, nodeems se dräi Joer vun engem Schlag vun 2019 erholl huet.
De Pollard, 56, lieft zu Fort Worth, Texas, mat senger Fra. Nom Schlag konnt hien hatt net erkennen. Hie konnt sech net un d'Saachen erënneren, an eng Säit vu sengem Kierper war deelweis gelähmt.
No Méint vu kierperlecher a Sproochtherapie, a mat Hëllef vu Medikamenter, huet de Pollard säin Zoustand stabiliséiert. Seng Dokteren hunn him gesot datt schwéiere Stress nach ëmmer Krampfungen verursaache kéint, awer de Pollard huet gutt geschafft.
Virum Schlag huet de Pollard ongeféier 6,000 Mataarbechter als Direkter vum Canvassing geschafft. A senger neier Positioun als Canvassing Manager bei Tarrant Windows a Siding iwwerwaacht hien 10 bis 15 Leit, déi vun Dier zu Dier goen fir d'Produkter a Servicer vun der Firma anzeklammen an ze verkafen. Seng alldeeglech Verantwortung beinhalt d'Astellen an d'Ausbildung vu Canvasser, souwéi e bësse Spazéieren elo an dann.
""Vill Plazen, si hunn net d'Facilitéit fir Leit mat enger Behënnerung zréck op d'Aarbecht ze hëllefen, a si hunn net déi pädagogesch Tools.""
D'Verantwortung a kierperlech Aarbecht erfuerderlech si vill manner wéi dat wat seng al Aarbecht gefuerdert huet, awer de Pollard sot datt seng nei Positioun gëeegent ass wéinst sengem Zoustand a gutt fir seng Erhuelung wäert sinn.
„Ech kann net méi en Exekutiv op héijem Niveau sinn. Ech ka just net méi sou séier denken," sot de Pollard. "Ech si just net déi Persoun méi, nach net."
Seng Erfarung a Ruff an der Industrie hunn him gehollef d'Aarbecht ze landen, awer de Pollard sot, datt agestallt ginn ass nach ëmmer e laange Prozess.
"Vill Plazen, si hunn net d'Facilitéit fir Leit mat Behënnerungen ze hëllefen zréck op d'Aarbecht ze kommen, a si hunn net d'pädagogesch Tools. Si hunn net d'Fäegkeete fir behënnert Leit tatsächlech an hiren Ariichtungen ze schaffen, "sot de Pollard zu MarketWatch.
"Ech si just fir dës Aarbecht qualifizéiert wéinst mengem Hannergrond, awer ech konnt net fir déi Aarbecht agestallt ginn, déi ech fréier hat," huet hien derbäigesat.
D'Dana Pollard, 56, ass zréck op d'Aarbecht nodeems se sech vun engem Schlaganfall erholl huet.
Ugedriwwe vun Dana Pollard
De Chômage ass héich fir Aarbechter mat enger Behënnerung
Vill Leit mat enger Behënnerung hunn eeschte Schwieregkeeten eng Aarbecht ze fannen. De Chômagetaux fir Leit mat enger Behënnerung war am November 6% - erof vun 10.8% am Joer 2021, awer nach méi héich wéi den Taux vun 3.3% fir déi déi keng Behënnerung hunn, laut Regierung Donnéeën.
De COVID-19 Pandemie war selwer e behënnerend Event. E geschätzte ee vu fënnef Leit infizéiert mat COVID-19 erliewen laangfristeg Effekter, bekannt als laang COVID, hunn Experten vun der Federal Reserve Bank of New York gesot, zitéiert Datenanalyse vun den Centers for Disease Control and Prevention. Schätzunge vun der laanger Prävalenz vum COVID variéieren, bemierkt den CDC; Symptomer variéieren och an der Gravitéit an kann enthalen Otemschwieregkeeten, Middegkeet, déi am Alldag stéiert a Gehirniwwel.
Awer d'Pandemie huet och Patronen méi flexibel a méi inklusiv gemaach, se gedréckt fir besser un d'Bedierfnesser vun den Aarbechter unzepassen, déi laang COVID oder aner Behënnerungen hunn, hunn Experten gesot.
Also kéint 2023 d'Joer sinn, wou méi Leit mat Behënnerungen Aarbechtsplaze landen?
Et ass e Mythos datt Aarbechter mat Behënnerungen, besonnesch déi, déi an de Sozialversécherungsbehënnerungsversécherung (SSDI) Programm ageschriwwe sinn, net an der Aarbechtskräfte wëlle sinn, sot d'Diane Winiarski, Direkter vun Allsup Employment Services.
"Si wëllen absolut zréck op d'Aarbecht. Si wëllen d'Méiglechkeet ginn, "sot si zu MarketWatch.
Inflatioun dréckt Leit mat chronesche Konditiounen
SSDI an Supplemental Security Income (SSI) sinn zwee Sozialversécherungsprogrammer déi finanziell Ënnerstëtzung u Leit mat Gesondheetsbedéngungen ubidden, déi verhënneren datt se kënne schaffen. SSDI ass fir déi, déi virdru geschafft hunn, mat monatlecht Virdeeler baséiert op engem fréiere Akommes vun enger Persoun, wärend SSI keng fréier Aarbechtserfahrung erfuerdert.
Esou Gesondheetsbedéngungen enthalen chronesch Krankheeten, dorënner laang COVID. Déi jährlech Liewenskäschte vun der Sozialversécherungsverwaltung verfollegen d'Verännerunge vun de Konsumentenpräisser vu Joer zu Joer.
Fir déi, déi SSDI oder SSI Virdeeler kréien, gouf eng Erhéijung vun 8.7% op monatlecht Beneficer applizéiert, ab Jan 1. Dës Erhéijung bedeit datt déi duerchschnëttlech monatlecht SSDI Benefice fir en Aarbechter mat enger Behënnerung vun $ 119 op $ 1,483 eropgeet, laut der Sozialversécherungsverwaltung.
Awer fir vill Leit deckt dës Ënnerstëtzung kaum d'Liewenskäschte. Dat ass besonnesch wouer fir déi, déi Medikamenter, Betreiber an Transport op Doktervisiten musse bezuelen, sot den Terry Wilcox, CEO vu Patients Rising, eng Grupp déi sech am Numm vu Leit mat chronesche Krankheeten asetzt.
Vill Leit mat chronesche Bedéngungen kënnen net Säitenträg oder extra Stonnen ophuelen wéinst kierperlecher Kraaftbeschränkungen, huet de Wilcox bäigefüügt. Als Resultat hu si limitéiert disposabel Akommes fir Präiserhéijungen op Noutwendegkeete wéi Epicerie a Gas ze decken.
"Jiddereen deen eppes iwwer SSDI weess, weess datt et net ass wat déi meescht vun eis als liewenswäert Loun betruechten", sot de Wilcox.
D'Inflatioun an den USA huet de leschte Juni e 40-Joer Héichpunkt erreecht an huet d'Amerikaner hir Budgeten gepresst. D'Joer-iwwer-Joer Erhéijung vun de Liewenskäschte huet e puer Zeeche vun Ofkillung gewisen, awer et war nach ëmmer 7.1% am November am Verglach zum Joer virdrun. Am Oktober, puer niddereg-Akommes Famillen sot MarketWatch datt se sech net leeschte kënnen Fleesch ze kafen, anerer soten datt se d'Utilitybezuelungen an d'Epicerie Rechnungen musse jongléieren.
Remote Aarbecht huet gehollef Aarbechtsplazen méi inklusiv ze maachen
Als Resultat vun der Pandemie sinn d'Aarbechtsplaze méi flexibel ginn an, op e puer Weeër, méi inklusiv vun den Aarbechter, déi net fäeg waren an engem Büro virun der Pandemie ze schaffen, laut rezent Fuerschung vun der Kessler Foundation, eng Fuerschung an karitativ Organisatioun fir Leit mat Behënnerungen.
"D'COVID-19 Pandemie huet positiv Auswierkungen op d'Benotzung vu Behënnerung-Zesummenhang Beschäftegungspraktiken andeems se méi Opmierksamkeet op Ënnerkonftprozesser fokusséieren an d'Benotzung vu Fernaarbecht erhéijen, flexibel Aarbechtspläng an Aarbechtsdeelen," sot de Co-Autor vun der Ëmfro Andrew Houtenville, e Wirtschaftsprofesser. a Fuerschungsdirekter op der University of New Hampshire Institut fir Behënnerung.
Wärend all Aarbechter profitéiert vun der Expansioun vu flexibelen Aarbechtsarrangementer, vill vun dësen Ännerungen ware besonnesch wichteg fir Mataarbechter mat Behënnerungen, sot hien.
2023 bleift den Aarbechtsmaart no de rezenten Hiring an Aarbechtsplaz Trends Bericht vun Indeed a Glassdoor. D'Patronen hu sech op heiansdo iwwersiichtlech Poole vun Aarbechter gedréit, dorënner Leit mat Behënnerungen oder Leit mat kriminellen records, a musse méi maache fir dës Aarbechter z'empfänken andeems se flexibel Aarbechtspolitik adoptéieren, seet de Bericht.
Winiarski recommandéiert d'Patronen d'Waasser ze testen, vläicht d'Aarbechter op verschidde Flichten ëmzesetzen oder net wesentlech Rollen opzedeelen. "Mir encouragéieren Deelzäitaarbecht - an dann d'Stonne graduell eropzesetzen," sot si.
Ënnerstëtzung fir eng Aarbecht ze fannen mécht den Ënnerscheed
Wann et drëm geet Aarbechtsplazen ze fannen, hunn d'Aarbechter mat Behënnerungen eng Vielfalt vun Erausfuerderunge konfrontéiert, sot Winiarski. Awer fir déi op SSDI ass déi éischt Erausfuerderung dacks Angscht an Hëlleflosegkeet ze iwwerwannen, huet si bäigefüügt.
Zwee Joer no sengem Schlaganfall wollt de Pollard erëm op d'Aarbecht goen, awer hie wousst net wéi. Zu där Zäit huet hien nach ëmmer e Staang benotzt a seng kognitiv Fäegkeeten, och wann se lues a lues verbessert goufen, waren net zréck op normal, also wollt hien "Puppelchen Schrëtt" maachen.
De Pollard huet sech ugemellt fir mat enger Firma ze schaffen déi Leit wéi hien hëlleft Aarbecht ze fannen. Wéi och ëmmer, fir annerhallef Joer huet hien net déi Ënnerstëtzung kritt déi hie gesicht huet.
"Si haten keng Ahnung wéi mir mir hëllefen," sot de Pollard iwwer d'Firma. Si géife proposéieren "déi lächerlechst Aarbechtsplazen, déi ech ni gemaach hätt - allgemeng Aarbecht, wou ech en Hard Hut muss droen an e Schweißer droen an ech sinn, wéi, wierklech? Et gëtt kee Wee wéi ech eng vun dësen Aarbechte maache kéint, "sot hien.
Hien huet schlussendlech seng aktuell Aarbecht gelant nodeems hien mat Allsup Employment Services geschafft huet, déi spezialiséiert ass fir Leit mat enger Behënnerung zréck op d'Aarbecht ze hëllefen. Allsup funktionnéiert duerch Social Security's Ticket to Work, e gratis Programm fir Leit déi Behënnerung Virdeeler kréien.
Bei Allsup gouf de Pollard engem Case Manager zougewisen, deen Orientéierung geliwwert huet an him gehollef huet fir Interviewen virzebereeden. De Manager huet och mat him geschafft fir Rollen ze identifizéieren déi him passen. Hien a säi Case Manager, sot de Pollard, waren en "dynameschen Duo."
De Pollard sot datt wann et drëm geet eng Aarbecht ze fannen, et den Ënnerscheed gemaach huet Leit ze hunn déi schéngen ze verstoen wat hien duerchgeet. "Si lauschteren tatsächlech," sot hien. "Si lauschteren op Är Geschicht."
Quell: https://www.marketwatch.com/story/i-can-no-longer-be-an-executive-at-a-high-level-workers-with-disabilities-including-long-covid-are- hir Plaz fannen-als-Firmen-méi-flexibel-11672949572?siteid=yhoof2&yptr=yahoo
'Ech kann net méi en Exekutiv op héijem Niveau sinn': Aarbechter mat Behënnerungen, dorënner laang COVID, fannen hir Plaz wéi d'Firmen méi flexibel ginn
D'Dana Pollard huet en neien Job Enn 2022 ugefaang, nodeems se dräi Joer vun engem Schlag vun 2019 erholl huet.
De Pollard, 56, lieft zu Fort Worth, Texas, mat senger Fra. Nom Schlag konnt hien hatt net erkennen. Hie konnt sech net un d'Saachen erënneren, an eng Säit vu sengem Kierper war deelweis gelähmt.
No Méint vu kierperlecher a Sproochtherapie, a mat Hëllef vu Medikamenter, huet de Pollard säin Zoustand stabiliséiert. Seng Dokteren hunn him gesot datt schwéiere Stress nach ëmmer Krampfungen verursaache kéint, awer de Pollard huet gutt geschafft.
Virum Schlag huet de Pollard ongeféier 6,000 Mataarbechter als Direkter vum Canvassing geschafft. A senger neier Positioun als Canvassing Manager bei Tarrant Windows a Siding iwwerwaacht hien 10 bis 15 Leit, déi vun Dier zu Dier goen fir d'Produkter a Servicer vun der Firma anzeklammen an ze verkafen. Seng alldeeglech Verantwortung beinhalt d'Astellen an d'Ausbildung vu Canvasser, souwéi e bësse Spazéieren elo an dann.
""Vill Plazen, si hunn net d'Facilitéit fir Leit mat enger Behënnerung zréck op d'Aarbecht ze hëllefen, a si hunn net déi pädagogesch Tools.""
D'Verantwortung a kierperlech Aarbecht erfuerderlech si vill manner wéi dat wat seng al Aarbecht gefuerdert huet, awer de Pollard sot datt seng nei Positioun gëeegent ass wéinst sengem Zoustand a gutt fir seng Erhuelung wäert sinn.
„Ech kann net méi en Exekutiv op héijem Niveau sinn. Ech ka just net méi sou séier denken," sot de Pollard. "Ech si just net déi Persoun méi, nach net."
Seng Erfarung a Ruff an der Industrie hunn him gehollef d'Aarbecht ze landen, awer de Pollard sot, datt agestallt ginn ass nach ëmmer e laange Prozess.
"Vill Plazen, si hunn net d'Facilitéit fir Leit mat Behënnerungen ze hëllefen zréck op d'Aarbecht ze kommen, a si hunn net d'pädagogesch Tools. Si hunn net d'Fäegkeete fir behënnert Leit tatsächlech an hiren Ariichtungen ze schaffen, "sot de Pollard zu MarketWatch.
"Ech si just fir dës Aarbecht qualifizéiert wéinst mengem Hannergrond, awer ech konnt net fir déi Aarbecht agestallt ginn, déi ech fréier hat," huet hien derbäigesat.
D'Dana Pollard, 56, ass zréck op d'Aarbecht nodeems se sech vun engem Schlaganfall erholl huet.
Ugedriwwe vun Dana Pollard
De Chômage ass héich fir Aarbechter mat enger Behënnerung
Vill Leit mat enger Behënnerung hunn eeschte Schwieregkeeten eng Aarbecht ze fannen. De Chômagetaux fir Leit mat enger Behënnerung war am November 6% - erof vun 10.8% am Joer 2021, awer nach méi héich wéi den Taux vun 3.3% fir déi déi keng Behënnerung hunn, laut Regierung Donnéeën.
De COVID-19 Pandemie war selwer e behënnerend Event. E geschätzte ee vu fënnef Leit infizéiert mat COVID-19 erliewen laangfristeg Effekter, bekannt als laang COVID, hunn Experten vun der Federal Reserve Bank of New York gesot, zitéiert Datenanalyse vun den Centers for Disease Control and Prevention. Schätzunge vun der laanger Prävalenz vum COVID variéieren, bemierkt den CDC; Symptomer variéieren och an der Gravitéit an kann enthalen Otemschwieregkeeten, Middegkeet, déi am Alldag stéiert a Gehirniwwel.
Ongeféier 15 Milliounen Amerikaner am Aarbechtsalter këmmeren sech iergendwann mat den Effekter vum laange COVID, an 1.8 Millioune vun deenen kënnen net schaffen, laut Schätzunge vun der University of North Carolina's Kenan Institute of Private Enterprise. Ënnert COVID-Langhaler hunn 26% gesot datt hiren Zoustand hir Beschäftegung negativ beaflosst oder d'Zuel vun de Stonnen déi se fäeg sinn ze schaffen, laut e separate Bericht vun der Federal Reserve Bank of Minneapolis am Juli.
Awer d'Pandemie huet och Patronen méi flexibel a méi inklusiv gemaach, se gedréckt fir besser un d'Bedierfnesser vun den Aarbechter unzepassen, déi laang COVID oder aner Behënnerungen hunn, hunn Experten gesot.
Also kéint 2023 d'Joer sinn, wou méi Leit mat Behënnerungen Aarbechtsplaze landen?
Et ass e Mythos datt Aarbechter mat Behënnerungen, besonnesch déi, déi an de Sozialversécherungsbehënnerungsversécherung (SSDI) Programm ageschriwwe sinn, net an der Aarbechtskräfte wëlle sinn, sot d'Diane Winiarski, Direkter vun Allsup Employment Services.
"Si wëllen absolut zréck op d'Aarbecht. Si wëllen d'Méiglechkeet ginn, "sot si zu MarketWatch.
Inflatioun dréckt Leit mat chronesche Konditiounen
SSDI an Supplemental Security Income (SSI) sinn zwee Sozialversécherungsprogrammer déi finanziell Ënnerstëtzung u Leit mat Gesondheetsbedéngungen ubidden, déi verhënneren datt se kënne schaffen. SSDI ass fir déi, déi virdru geschafft hunn, mat monatlecht Virdeeler baséiert op engem fréiere Akommes vun enger Persoun, wärend SSI keng fréier Aarbechtserfahrung erfuerdert.
Esou Gesondheetsbedéngungen enthalen chronesch Krankheeten, dorënner laang COVID. Déi jährlech Liewenskäschte vun der Sozialversécherungsverwaltung verfollegen d'Verännerunge vun de Konsumentenpräisser vu Joer zu Joer.
Fir déi, déi SSDI oder SSI Virdeeler kréien, gouf eng Erhéijung vun 8.7% op monatlecht Beneficer applizéiert, ab Jan 1. Dës Erhéijung bedeit datt déi duerchschnëttlech monatlecht SSDI Benefice fir en Aarbechter mat enger Behënnerung vun $ 119 op $ 1,483 eropgeet, laut der Sozialversécherungsverwaltung.
Awer fir vill Leit deckt dës Ënnerstëtzung kaum d'Liewenskäschte. Dat ass besonnesch wouer fir déi, déi Medikamenter, Betreiber an Transport op Doktervisiten musse bezuelen, sot den Terry Wilcox, CEO vu Patients Rising, eng Grupp déi sech am Numm vu Leit mat chronesche Krankheeten asetzt.
Vill Leit mat chronesche Bedéngungen kënnen net Säitenträg oder extra Stonnen ophuelen wéinst kierperlecher Kraaftbeschränkungen, huet de Wilcox bäigefüügt. Als Resultat hu si limitéiert disposabel Akommes fir Präiserhéijungen op Noutwendegkeete wéi Epicerie a Gas ze decken.
"Jiddereen deen eppes iwwer SSDI weess, weess datt et net ass wat déi meescht vun eis als liewenswäert Loun betruechten", sot de Wilcox.
D'Inflatioun an den USA huet de leschte Juni e 40-Joer Héichpunkt erreecht an huet d'Amerikaner hir Budgeten gepresst. D'Joer-iwwer-Joer Erhéijung vun de Liewenskäschte huet e puer Zeeche vun Ofkillung gewisen, awer et war nach ëmmer 7.1% am November am Verglach zum Joer virdrun. Am Oktober, puer niddereg-Akommes Famillen sot MarketWatch datt se sech net leeschte kënnen Fleesch ze kafen, anerer soten datt se d'Utilitybezuelungen an d'Epicerie Rechnungen musse jongléieren.
Remote Aarbecht huet gehollef Aarbechtsplazen méi inklusiv ze maachen
Als Resultat vun der Pandemie sinn d'Aarbechtsplaze méi flexibel ginn an, op e puer Weeër, méi inklusiv vun den Aarbechter, déi net fäeg waren an engem Büro virun der Pandemie ze schaffen, laut rezent Fuerschung vun der Kessler Foundation, eng Fuerschung an karitativ Organisatioun fir Leit mat Behënnerungen.
"D'COVID-19 Pandemie huet positiv Auswierkungen op d'Benotzung vu Behënnerung-Zesummenhang Beschäftegungspraktiken andeems se méi Opmierksamkeet op Ënnerkonftprozesser fokusséieren an d'Benotzung vu Fernaarbecht erhéijen, flexibel Aarbechtspläng an Aarbechtsdeelen," sot de Co-Autor vun der Ëmfro Andrew Houtenville, e Wirtschaftsprofesser. a Fuerschungsdirekter op der University of New Hampshire Institut fir Behënnerung.
Wärend all Aarbechter profitéiert vun der Expansioun vu flexibelen Aarbechtsarrangementer, vill vun dësen Ännerungen ware besonnesch wichteg fir Mataarbechter mat Behënnerungen, sot hien.
2023 bleift den Aarbechtsmaart no de rezenten Hiring an Aarbechtsplaz Trends Bericht vun Indeed a Glassdoor. D'Patronen hu sech op heiansdo iwwersiichtlech Poole vun Aarbechter gedréit, dorënner Leit mat Behënnerungen oder Leit mat kriminellen records, a musse méi maache fir dës Aarbechter z'empfänken andeems se flexibel Aarbechtspolitik adoptéieren, seet de Bericht.
Winiarski recommandéiert d'Patronen d'Waasser ze testen, vläicht d'Aarbechter op verschidde Flichten ëmzesetzen oder net wesentlech Rollen opzedeelen. "Mir encouragéieren Deelzäitaarbecht - an dann d'Stonne graduell eropzesetzen," sot si.
Ënnerstëtzung fir eng Aarbecht ze fannen mécht den Ënnerscheed
Wann et drëm geet Aarbechtsplazen ze fannen, hunn d'Aarbechter mat Behënnerungen eng Vielfalt vun Erausfuerderunge konfrontéiert, sot Winiarski. Awer fir déi op SSDI ass déi éischt Erausfuerderung dacks Angscht an Hëlleflosegkeet ze iwwerwannen, huet si bäigefüügt.
Zwee Joer no sengem Schlaganfall wollt de Pollard erëm op d'Aarbecht goen, awer hie wousst net wéi. Zu där Zäit huet hien nach ëmmer e Staang benotzt a seng kognitiv Fäegkeeten, och wann se lues a lues verbessert goufen, waren net zréck op normal, also wollt hien "Puppelchen Schrëtt" maachen.
De Pollard huet sech ugemellt fir mat enger Firma ze schaffen déi Leit wéi hien hëlleft Aarbecht ze fannen. Wéi och ëmmer, fir annerhallef Joer huet hien net déi Ënnerstëtzung kritt déi hie gesicht huet.
"Si haten keng Ahnung wéi mir mir hëllefen," sot de Pollard iwwer d'Firma. Si géife proposéieren "déi lächerlechst Aarbechtsplazen, déi ech ni gemaach hätt - allgemeng Aarbecht, wou ech en Hard Hut muss droen an e Schweißer droen an ech sinn, wéi, wierklech? Et gëtt kee Wee wéi ech eng vun dësen Aarbechte maache kéint, "sot hien.
Hien huet schlussendlech seng aktuell Aarbecht gelant nodeems hien mat Allsup Employment Services geschafft huet, déi spezialiséiert ass fir Leit mat enger Behënnerung zréck op d'Aarbecht ze hëllefen. Allsup funktionnéiert duerch Social Security's Ticket to Work, e gratis Programm fir Leit déi Behënnerung Virdeeler kréien.
Bei Allsup gouf de Pollard engem Case Manager zougewisen, deen Orientéierung geliwwert huet an him gehollef huet fir Interviewen virzebereeden. De Manager huet och mat him geschafft fir Rollen ze identifizéieren déi him passen. Hien a säi Case Manager, sot de Pollard, waren en "dynameschen Duo."
De Pollard sot datt wann et drëm geet eng Aarbecht ze fannen, et den Ënnerscheed gemaach huet Leit ze hunn déi schéngen ze verstoen wat hien duerchgeet. "Si lauschteren tatsächlech," sot hien. "Si lauschteren op Är Geschicht."
Quell: https://www.marketwatch.com/story/i-can-no-longer-be-an-executive-at-a-high-level-workers-with-disabilities-including-long-covid-are- hir Plaz fannen-als-Firmen-méi-flexibel-11672949572?siteid=yhoof2&yptr=yahoo