'Held' Sprooch féiert US Veteranen zu Zivilkarriere mat méi nidderegem Loun, Studie proposéiert

Topline

D'Sprooch déi d'Amerikaner benotzen wann se iwwer Militärveteranen diskutéieren, speziell hinnen als Helden bezeechnen, kënne Veteranen dozou féieren, sech an d'Carrière anzeschreiwen, déi enk mat Selbstlosegkeet a Karriären mat mannerem Pai assoziéiert ass, huet eng Etude e Méindeg festgestallt.

Schlëssel Fakten

D'Iwwerzeegung datt "Helden" selbstopferend solle sinn féiert Veteranen a méi niddereg bezuelend serviceorientéiert Karriären, hunn d'Fuerscher fonnt eng Etude verëffentlecht an Journal of Perséinlechkeet a Sozial Psychologie.

Duerch 11 Experimenter mat 6,500 Participanten hunn d'Fuerscher d'Verbindung tëscht "Helden" Sprooch an niddregen Tauxe vun der Beschäftegung an Akommes iwwerpréift, am Verglach mat deenen, déi net Veteranen sinn, nodeems se méi héich Tariffer vun Un- an Ënnerbeschäftegung ënner Veteranen observéiert hunn, déi an d'Zivilliewen iwwerginn.

D'Fuerscher hu probéiert potenziell negativ Konsequenze vu "heroiséierende" Gruppen wéi Veteranen z'identifizéieren, an hunn den Held definéiert als "op eng prosozial Manéier trotz perséinleche Risiko" ze handelen. Ënnert den 11 Experimenter war een an deem d'Fuerscher eng Lëscht vun de fënnef Karriären gesammelt hunn, déi als am meeschten an am mannsten egoistesch ugesi ginn, an dunn d'Participanten gefrot hunn d'Carrièren ze bewäerten wéi gutt se e Militärveteran passen, deen an d'zivil Aarbechtskräfte passt.

D'Fuerscher hu festgestallt, datt d'Participanten méi wahrscheinlech Karriären zouzeweisen, déi méi niddereg an der Egoismus klasséiert sinn, wéi ëffentlech Schoulmeeschter oder Pompjee, wéi besser fir Veteranen passt, anstatt Karriären déi héich an Egoismus klasséiert sinn wéi Private Banking.

Et waren net nëmme Veteranen: Een Experiment huet festgestallt, datt positiv Stereotypen iwwer Heldenismus op aner Fachleit wéi Infirmièren a Pompjee applizéiert kënne ginn; D'Participanten hunn erwaart datt Leit, déi an dëse Beruffer geschafft hunn, och méi fir anerer opferen.

Iwwer e puer Experimenter huet d'Etude festgestallt datt d'Stereotypen vu Militärveteranen als selbstlos an heroesch se tatsächlech an niddereg-bezuelende Aarbechtsplaze kënne trennen, och wann dat net ass wat d'Aarbechtssicher a Fro wëllen.

Schlëssel Hannergrond

Dëst ass net déi éischt Studie fir d'Heldeverehrung vu Veteranen ze kucken wa se an d'Zivilaarbecht erakommen oder erëm eran. Am Oktober, a Etude publizéiert an Journal of International Human Resource Management fonnt datt Veteranen, déi nom Service zréck an d'Aarbechtskräfte kommen, e Paradox vu Stigma an Heldenverehrung op der Aarbechtsplaz stellen. Fir déi qualitativ Etude hunn d'Fuerscher 40 Veteranen iwwer hir Erfahrung op der Aarbechtsplaz interviewt. D'Respondenten soten datt vill Kollegen op der ziviler Aarbechtsplaz ugeholl hunn datt Veteranen Kampfpflicht erlieft hunn oder PTSD haten. D'Kombinatioun vun dësen Viraussetzungen an dem Phänomen vun der Heldenverehrung hunn d'Veteranen gefouert fir Kulturschock an eventuell Ëmsaz op der Aarbechtsplaz ze erliewen, hunn d'Fuerscher fonnt.

Grouss Zuel

200,000. Dat ass wéi vill US Militärveteranen all Joer entlooss ginn, no Daten vum US Department of Labor, an duerno op der Sich no der ziviler Aarbechtskräfte anzeginn oder erëm anzeginn.

Wichteg Zitat

"Et gi vill Grënn firwat d'Amerikaner sech an d'Militär aschreiwen, a mir sollten net dovun ausgoen datt Veteranen eng Karriär maache wëllen aus dem Déngscht vun aneren, besonnesch op Käschte vun anere Bedierfnesser a Wënsch", sot de Matthew Stanley, Lead Autor vun der Studie. a Post-Doktorat Fuerschung Associé an Duke University. "Duerch Veteranen a spezifesch Aarbechtsplazen, Organisatiounen a Karriären, déi mat Selbstlosegkeet verbonne sinn, ze trennen, kënne mir hir Agence ongerecht limitéieren an hir Optiounen limitéieren."

Weiderliesen

Veteranen wëllen net Heldenverehrung op der Aarbecht (Forbes)

Um Veteranendag, Hei sinn Geschichten déi Helden an Heemkommen éieren (NPR)