Googler ginn opgefuerdert hir Büroe mat engem "Partner" ze deelen an enger Offer fir Raumeffizienz an e puer vun de gréisste Büroe vum Tech Ris ze maximéieren.
Wärend aner Big Tech Firmen kämpfen fir d'Leit zréck op de Büro ze kommen an Amazon CEO Andy Jassy konfrontéiert mat enger Petitioun vun Dausende vun Aarbechter onglécklech mat der Perspektiv, Google schéngt en Hybrid-a rotéierend-Aarbechtsmodell ëmzegoen.
An engem internen Dokument gesinn duerch CNBC, Google huet d'Personal gefrot fir d'Deeg ze alternéieren, déi se erakommen, Méindes a Mëttwochs oder Dënschdes an Donneschdes, fir datt ee Schreifdësch tëscht méi Leit gedeelt gëtt. Membere vum Personal sinn invitéiert an de Büro op net zougewisen Deeg ze kommen, awer si ginn opgefuerdert an engem "Iwwerschwemmungsraum" ze sëtzen.
De Memo füügt datt d'Ännerungen d'Personal an de fënnef gréisste Plazen vun Google Cloud an den USA beaflossen: Kirkland, Wash.; New York City; San Francisco; Seattle; an Sunnyvale, Kalifornien.
D'Motiv hannert der Beweegung ass kloer mat der FAQ, déi "Immobilieneffizienz" als Grond fir de Wiessel zitéiert, souwéi confirméiert datt e puer Bürosraim als Resultat entlooss ginn.
Et schéngt och datt d'Firma iwwer de Projet geduecht huet - genannt CLOE fir "Cloud Office Evolution" - fir eng Zäit. D'Dokument seet datt dës Arrangement keen temporäre Pilot ass, mee eng permanent Ännerung, ënnerstëtzt vun internen Donnéeën déi d'Personal hir Retour-an-Aarbechtsmuster weisen.
Google füügt thst "kombinéieren dat Bescht vun der pre-pandemescher Zesummenaarbecht mat der Flexibilitéit" vun der Hybridaarbecht wäert "schlussendlech" zum beschten Notzung vu sengem Raum féieren.
E Pressespriecher vum Tech Riese sot dem CNBC: "Säit zréck op de Büro, hu mir Pilote gemaach an Ëmfroe mat Cloud Mataarbechter gemaach fir verschidde Hybrid Aarbechtsmodeller ze entdecken an ze hëllefen déi bescht Erfahrung ze gestalten. Eis Donnéeën weisen Cloud Googlers Wäert garantéiert perséinlech Zesummenaarbecht wann se am Büro sinn, souwéi d'Optioun vun doheem e puer Deeg pro Woch ze schaffen.
"Mat dësem Feedback hu mir eisen neie Rotatiounsmodell entwéckelt, déi bescht vun der pre-pandemescher Zesummenaarbecht kombinéiert mat der Flexibilitéit an dem Fokus, dee mir all vun der Fernaarbecht appréciéiert hunn, wärend et eis och erlaabt eis Plazen méi effizient ze benotzen."
Matchmaker spillen
Google geet méi wäit wéi just d'Personal froen ze deelen - Bosse wëllen och Matchmaker spillen. Amplaz d'Leit ze forcéieren, déi déiselwecht Opstellungen net gär hunn, sech an der Mëtt ze treffen, paréiere se d'Leit als "Desk Partner." D'Dokument erkläert: "Duerch de passende Prozess wäerte si sech iwwer e Basisdesk-Setup averstanen an Normen mat hirem Deskpartner an Teams etabléieren fir eng positiv Erfahrung am neie gemeinsame Ëmfeld ze garantéieren."
An et gëtt näischt Schlëmmeres wéi op Är Gare ze kommen fir se mat Kriibs oder Fotoe vun aneren Déieren bedeckt ze fannen. Dofir huet Google och "Noperschaften" als Deel vum Schema lancéiert.
Noperschaften, erkläert d'Dokument, wäerten aus 200 bis 300 Mataarbechter a "Partneren" iwwer eng Rei vu Funktiounen ausmaachen, fir sécherzestellen datt d'Desk Sharing glat leeft. All Noperschaft wäert e Vizepräsident oder en Direkter hunn, füügt d'Dokument derbäi, dee verantwortlech ass fir de Raum ze verdeelen an ze verdeelen.
"Noperschaftsleit ginn encouragéiert Norme mat hiren Teams ze setzen ronderëm d'Desks ze deelen, fir sécherzestellen datt Pairen vu Googler Gespréicher hunn iwwer wéi se de Raum dekoréieren oder net wäerten, perséinlech Saache späicheren an Erwaardunge fir d'Räichheet", seet d'Dokument.
A fir sécherzestellen, datt d'Leit tatsächlech bei hire Schreifdësch sëtzen anstatt a Konferenzraim ze "campen", gëtt eng Reservéierungskapp agefouert. Et bemierkt datt méi grouss Versammlungsraim "schon schwéier ze buchen" sinn.
Wat denken d'Personal?
D'Nouvelle kënnt no engem Joer vun änneren Gezäiten um Baird Schëpfer. D'lescht Joer ab Abrëll goufen d'Personal gefrot fir op de Büro zréckzekommen dräi Deeg an der Woch, déi schéngt elo zréck op zwee ze reduzéieren.
De Fuerderung fir Effizienz kënnt och no engem Verlängerung vun der Astellung an der Entloossung vun 12,000 Leit am Januar. D'Personal sot datt si verwüst a rosen wieren, behaapten datt se iwwer Nuecht aus hire Firmekonten gespaart goufen an als Resultat hir fréier Kollegen net Äddi soen.
Laut CNBC hunn d'Personal séier am Jargon an der CLOE Rollout ugefaang Spaass ze maachen. D'Firma Plattform Memegen huet séier Posts iwwer "corpspeak" gewisen mat ville behaapten datt d'Desk-Sharing Initiative tatsächlech nëmmen eng Käschte-Schnëttübung war.
Ee liesen: "Net all Käschte-Schnëtt Moossnam muss Wuert-mangled ginn fir gutt Kläng fir Mataarbechter. En einfachen 'Mir schneiden Büroraum fir Käschten ze reduzéieren' géif d'Leedung méi glaubwürdeg maachen.
D'Cloud-Team a Fro mécht ongeféier e Véierel vum Personal vun der Firma aus.
Google huet net direkt op geäntwert Räichtum's Ufro fir Kommentar.
Dës Geschicht gouf ursprénglech op Fortune.com
Méi vu Fortune:
5 Säitenträg wou Dir iwwer $ 20,000 pro Joer verdénge kënnt - alles wärend Dir doheem schafft
Millennials 'DuerchschnëttsNettowäert: Wéi déi gréissten Aarbechtsgeneratioun vun der Natioun sech géint de Rescht ophält
Sich no extra boer? Betruecht e Scheckkonto Bonus
Dëst ass wéi vill Sue Dir braucht jäerlech ze verdéngen fir bequem en $600,000 Haus ze kafen
Source: https://finance.yahoo.com/news/google-wants-returning-staff-share-110301010.html