(Bloomberg) - Google Mataarbechter, nodeems d'Kollegen vu rivaliséierende Techfirmen hir Aarbecht masseg verléieren, ware besuergt iwwer wéini Entloossunge mat hinnen geschéien. Dunn e Freideg de Moie konnten e puer vun hinnen net op hir Firmekonten kommen.
Déi meescht gelies vum Bloomberg
D'Firma, gehéiert vum Alphabet Inc., hat endlech decidéiert 12,000 Mataarbechter ze reduzéieren, oder 6% vun der Aarbechtskräfte. D'Mataarbechter beschriwwen e meeschtens uerdentlechen wann onperséinlechen Iwwergang, kommunizéiert meeschtens iwwer déiselwecht Technologieprodukter, déi se gehollef hunn ze bauen, ouni direkt Äntwerten fir Individuen iwwer firwat se abegraff waren oder net.
E puer hunn erausfonnt datt si hir Aarbecht verluer hunn iwwer Messagen, déi op hir perséinlech E-Mailadressen geschéckt goufen. Ouni zentrale Wee fir ze kucken wéi eng Rollen eliminéiert goufen, hunn déi verbleiwen Aarbechter hir Kollegen op d'Messaging App Google Chat geschriwwen fir ze kucken ob et funktionnéiert. Wann net, heescht dat, datt dës Persoun hir Aarbecht verluer hätt, laut engem Google-Mataarbechter, deen Anonymitéit gefrot huet, well hien net autoriséiert war mat der Press ze schwätzen.
Op Messagerie Apps an intern Chat Zëmmeren hunn d'Mataarbechter ugefaang Theorien ze stellen an Ängscht iwwer d'Zukunft ze deelen. D'Entloossunge schéngen strukturell ze sinn, anstatt Leeschtungsbaséiert. Mat Leeschtungsbewäertungen, déi nach méi spéit dëse Mount ofgeschloss sinn, hunn e puer Aarbechter Angscht datt hir Rollen nach ëmmer riskéiert ze eliminéieren, laut e puer Mataarbechter, déi mam Bloomberg geschwat hunn, déi gefrot hunn net genannt ze ginn iwwer intern Themen.
Liest méi iwwer Google seng Schnëtt
Aarbechter, déi hir Aarbecht verluer haten, hu sech op Messagerieplattforme wéi Discord a Slack versammelt fir a Kontakt ze bleiwen.
Zënter Méint huet de Sichgigant sech verhënnert seng Reihen ze verdënnen wéi Tech Risen wéi Amazon.com Inc., Microsoft Corp. a Meta Platforms Inc. Dausende vun Aarbechter entlooss hunn. Wann d'Schnëtt koumen, schéngen se e breet Sträich vun der Firma ze beaflossen.
"Et ass schwéier fir mech ze gleewen datt ech no 20 Joer bei #Google onerwaart iwwer mäi leschten Dag iwwer eng E-Mail gewuer ginn", huet e Softwareingenieur, Jeremy Joslin, op Twitter geschriwwen. "Wat e Schlag an d'Gesiicht. Ech wënschen ech kéint jidderengem Äddi soen, Gesiicht zu Gesiicht.
D'Firma geschätzte kënschtlech Intelligenz Teams schéngen meeschtens ongeschaaft ze entkommen. An engem Message un d'Personal, deen d'Entloossungen ugekënnegt huet, huet den Alphabet Chief Executive Officer Sundar Pichai d'Schnëtt als e Wee fir d'Firma geprägt fir säi Fokus op kënschtlech Intelligenz ze schärfen.
Awer Area 120, en internen Inkubator fir nei Iddien, gouf deziméiert. De Managing Partner vun der Eenheet an d'Aarbechter op dräi Projeten, déi an Google geklappt gi sinn, goufen erspuert, awer quasi all aner Mataarbechter goufen entlooss, laut zwee Leit mat Wëssen iwwer d'Saach.
Google Mataarbechter Dallas Barnes, e visuellen Designer, huet op Twitter geschriwwen datt hien deen eenzege Member vu senger Equipe war, deen d'Schnëtt iwwerlieft huet.
"D'Quantitéit un Trauregkeet, Frustratioun an Duercherneen, déi ech elo fille, ass schwéier a Wierder ze setzen," huet hien geschriwwen.
D'Alphabet Workers Union, eng sougenannte Minoritéitsunioun déi keng Kollektivverhandlungsrechter huet, sot datt d'Entloossungen d'Wichtegkeet vun der Organisatioun vun den Aarbechter ënnersträichen.
"Dëst ass grujeleg an inakzeptabel Verhalen vun enger Firma déi eleng am leschte Véierel $ 17 Milliarden Dollar u Gewënn gemaach huet", sot de Parul Koul, Exekutivpresident vun der Alphabet Workers Union, an enger Ausso. "Mat Milliarden u Gewënn an Exekutivkompensatioun onberéiert, sollten eis Aarbechtsplazen net op der Schnëtt sinn."
Et war e Gefill vu Viraussiicht tëscht Googler iwwer d'Méiglechkeet vu Entloossungen, besonnesch well aner Techfirmen ugefaang hunn d'Schnëtt un hir Aarbechtskräften an de leschte Wochen unzekënnegen, sot de Keith Chaney, deen un der Google Partnerschaftsstrategie Team fir ongeféier engem Joer geschafft huet. Hien huet e Freideg seng Aarbecht verluer.
"Ech war net super schockéiert," sot hien. "Et war e virwëtzeg Gedanke datt et ka geschéien. Ech wousst just net a wéi engem Ausmooss a wéini."
De Chaney sot, hie wier gäeren no der Chance fir Entrepreneursgeescht z'ënnerhalen. D'lescht Joer huet hien e Startup mam Numm Peadbo lancéiert, eng Plattform déi d'Benotzer erlaabt e "perséinleche Berodungsrot" ze bauen fir hire perséinlechen oder professionelle Wuesstum.
"Ech war dankbar fir Google ze schaffen a besonnesch dankbar datt si mir erlaabt hunn de Startup ze verfollegen wärend ech do schaffen", sot Chaney. "Een Deel vu mir ass opgereegt mech ganz an de Startup ze schenken. Mat der Trennung, mengen ech, wäert ech dat e bësse probéieren.
Déi meescht gelies vun der Bloomberg Businessweek
© 2023 Bloomberg LP
Quell: https://finance.yahoo.com/news/google-staff-anxiety-runs-high-014039574.html