Google sicht de Tempo ze luesen an deem d'Mëttelmanagement d'Ränge klammen an engem Effort fir d'Salariéë vun de Mataarbechter ze reduzéieren, déi als generéis ugesi ginn, och duerch Silicon Valley Standards.
Eng däischter makroökonomesch Perspektiv an eropgoen Drock vun den Aktionären hunn de CEO Sundar Pichai opgefuerdert d'Bremsen anzesetzen fir ze verhënneren datt seng Personal- a Käschtebasis méi opgeblosen ginn wéi et scho ass.
"Mat eisem méi luesen Tempo vun der Astellung plangen mir manner Promotiounen ... wéi wann Google séier gewuess ass," sot d'Firma an enger E-Mail kritt vun Insider.
D'Entscheedung beaflosst Gestiounsschichten unzefänken mam sougenannte L6 Niveau a méi héich, wat typesch Personal mat engem Jorzéngt Erfahrung oder méi enthält.
D'E-Mail huet weider gesot datt d'Entscheedung géif garantéieren datt d'Zuel vun de Manager a méi Senior Leadership Rollen "proportional zum Wuesstum vun der Firma wiisst."
wann der leschte Véierel ass alles ze goën, si kënnen eng ganz mächteg Erhéijung erwaarden.
D'Recetten am Elterendeel Alphabet sinn an de leschten dräi Méint vum leschte Joer ëm just 1% eropgaang, am Verglach zum 32% am Véierel vum Joer virdrun.
De staarken Dollar huet Geschäftsverbesserungen ausserhalb vun den USA annuléiert, wat just iwwer d'Halschent vum Ëmsaz vum Grupp ausmécht. Ajustéiert fir Währungseffekter huet d'Performance awer nach ëmmer enttäuscht.
Och wann den alljährlechen Tempo vum Verkafswuesstem op 10% am Joer 2022 gefall ass, ass d'Aarbechtskräfte vum Alphabet zweemol sou séier gewuess.
D'Zuel vun de Mataarbechter ass bis Enn Dezember op just iwwer 190,000 Mataarbechter geklommen, laut Firmezuelen.
D'Investisseuren fuerderen datt Google Moossname maache fir exzessiv Pai a Personalniveauen ze reduzéieren
D'Noriichte iwwer Verlängerungspromotioune fir Senior Manager follegt de rezenten Drock vun Investisseuren déi Google wëllen aner Kollegen wéi Meta verfollegen, Amazon, Microsoft, an Salesforce an Trimm Personal.
Am November huet de UK Hedge Fund Manager Chris Hohn vun TCI de Pichai virgeworf, schlecht finanziell Disziplin auszeüben; huet hien opgefuerdert aggressiv Aktioun ze huelen fir seng exzessiv héich Käschtebasis unzegoen; a bedreift d'Geschäft mat "däitlech manner" Mataarbechter.
"D'Firma huet ze vill Mataarbechter, an d'Käschte pro Employé sinn ze héich," sot den aktivisten Investisseur an engem Bréif, Argumentéiert Alphabet bezilt e puer vun den héchste Salairen och wann et mat der ultrakompetitiver Pailandschaft am Silicon Valley vergläicht.
Den Tech Ris konfrontéiert vläicht seng gréisste kompetitiv Erausfuerderung an de 25 Joer zënter et gegrënnt gouf, well Microsoft seng Partnerschaft mam ChatGPT Creator OpenAI bedroht seng Sichmotor Bing zu engem seriöse Konkurrent ze bauen.
Eng Woch nodeems den Hohn seng Kommentarer publizéiert huet, ass d'Nouvelle gebrach datt Google war Renovéierung vum System fir d'Personal Leeschtung ze evaluéieren, d'Manager froen fir 6% vun hiren Teams z'identifizéieren, déi de mannsten Wäert fir d'Firma bruecht hunn.
De Pichai huet duerno am Januar eng Reduktioun vun de Mataarbechter vun 12,000 ugekënnegt, a behaapt "ze huelen"voll Responsabilitéit" fir d'Entscheedungen déi Google a seng aktuell Schwieregkeeten bruecht hunn.
Dës Geschicht gouf ursprénglech op Fortune.com
Méi vu Fortune:
Quell: https://finance.yahoo.com/news/google-middle-managers-hoping-big-154445006.html