Den David Solomon, CEO, Goldman Sachs, schwätzt am World Economic Forum zu Davos, Schwäiz, den 23. Januar 2020.
Adam Galacia | CNBC
Goldman Sachs gëtt hiren Top Manager en neie Virdeel méi heefeg an der Tech Industrie: d'Fäegkeet sou vill Vakanz ze huelen wéi se wëllen.
D'Investitiounsbank huet de Verwalte Direkteren a Partner de leschte Mount gesot datt ab dem 1. Mee déi nei "flexibel Vakanz" Politik erlaabt hinnen Zäit ze huelen "wann néideg ouni e fixen Vakanzendag Recht", no engem Memo kritt vum CNBC. Rank-and-File-Mataarbechter kréien op d'mannst zwee méi Vakanzdeeg jäerlech vum nächste Joer un, sot d'Bank an engem separaten Notiz.
"Mir si frou Verbesserungen an Ännerungen un eisem globale Vakanzeprogramm unzekënnegen entworf fir weider Zäit ze ënnerstëtzen fir ze raschten an ze laden", sot d'Bank.
Wärend déi nei Politik theoretesch onlimitéiert Zäit ewech vun der Aarbecht fir Senioren bedeit, an der Praxis, géif dat maachen Karriär Selbstschued ausgoen, besonnesch während Maart Ëmbroch. D'Elite vun der Wall Street hunn dacks de Géigendeel Problem fir d'Vakanz net ze benotzen, déi se zougedeelt sinn.
Vläicht ass dat firwat de Goldman verlaangt datt all Aarbechter op d'mannst dräi Woche Vakanz jäerlech huelen, op d'mannst eng Woch hannertenee fort, laut dem Memo, virdru vum Telegraph gemellt.
De Virdeel fir Managing Directors a Partner - déi zwee Senioren a schwéier z'erreechen Reihen bei Goldman - ass ähnlech wéi flexibel Vakanz Politik bei Technologiefirmen inklusiv Netflix a LinkedIn.
Hei en Extrait aus dem Memo:
Abrëll 22, 2022
Verbesserungen an Ännerungen un eisem Globale Vakanzprogramm fir Partner a Managing Directors
Als Firma si mir engagéiert eise Leit differenzéiert Virdeeler an Offeren ze bidden fir Wuelbefannen a Widderstandsfäegkeet z'ënnerstëtzen. Wéi mir weiderhin eis Leit op all Etapp vun hirer Carrière këmmeren an op d'Erfahrung vun eise Partner a Verwalte Direktere fokusséieren, si mir frou Iech Verbesserungen an Ännerungen un eisem weltwäite Vakanzeprogramm unzekënnegen entworf fir d'Zäit ze ënnerstëtzen fir ze raschten an ze laden. :
Fir Partner a Managing Directors
- Flexibel Vakanz: Ab den 1. Mee stelle mir flexibel Vakanz fir all Partner a Verwalte-Direkteren aféieren, wat Iech erlaabt Iech Fräizäit ze huelen wann néideg ouni e feste Vakanzendag Recht.
- Op d'mannst dräi Wochen Off All Joer: Vum 1. Januar 2023 un, ginn all eis Leit, Partner a Verwalte Direkteren abegraff, erwaart e Minimum vu 15 Deeg (dräi Wochen) ewech vun der Aarbecht an engem bestëmmte Kalennerjoer ze huelen, oder Ären erfuerderleche Minimum wa méi grouss ass - mat op d'mannst eng Woch hannereneen Fräizäit (oder méi wann néideg vun Compliance fir Är Roll oder applicabel lokal Gesetz).
Source: https://www.cnbc.com/2022/05/16/goldman-sachs-gives-senior-managers-a-new-perk-flexible-vacation-policy.html