Op engem rouegen Abrëllsmoien hu Kranen, Bulldozeren, Camionen a Bauaarbechter op zwou Plazen an de Géigendeel Richtunge vu Phoenix gelaf: déi, déi am Norde vun der TSMC $12bn Chipfabrikatiounsanlag bauen, an déi am Süden un enger $20bn Expansioun schaffen. vum Intel sengem 42 Joer ale Campus.
Nëmmen 80 km ausser an Arizona, béid Projete sinn am Joer 2021 gebrach, a béid fuere fir d'Produktioun bis 2024 unzefänken. Och wann et eng Zäit dauere kann ier d'Fabriken online kommen, kämpfen déi zwee Chiprisen scho matenee fir Aarbecht - an de D'Strooss viraus ka wäit méi rockeg fir TSMC sinn.
D'Arizona Fabrikatiounsanlag wäert dem taiwaneseschen Chip Titan seng fortgeschratt Fabrikatiounsanlag ausserhalb vum Heemmaart sinn an eng vun de gréissten Investitiounen déi d'Firma a Joere gemaach huet. Et huet Pläng fir de Wüsteprojet am Joer 2020 ugekënnegt fir dem Washington seng wuessend geopolitesch Bedenken unzegoen, trotz de wesentlech méi héije Käschte fir d'Fabrikatioun an den USA wéi an Asien.
Einfach genuch Aarbechter ze fannen fir d'Ariichtungen ze bauen huet schonn eng Erausfuerderung bewisen. D'USA sinn an der Mëtt vum enksten Aarbechtsmaart a Joerzéngte, an Arizona - wou Summertemperaturen duerchschnëttlech 38C - huet ëmmer gekämpft fir Bauaarbechter a genuch Zuelen ze rekrutéieren.
TSMC huet ursprénglech geplangt Chip Produktiounsausrüstung a seng Ariichtung bis ongeféier September dëst Joer ze plënneren, awer huet de Liwweranten gesot datt dëst op den éischte Véierel vun 2023 zréckgedréckt gëtt wéinst Bauverzögerungen, Nikkei Asien virdru bericht huet.
D'Firma schafft mat béiden amerikaneschen an taiwanesesche Bauentrepreneuren fir den Arizona Fabréck ze bauen. Méi wéi 6,000 Leit schaffen all Dag um Phoenix Site, sot TSMC Nikkei Asia, a bäigefüügt datt d'2024 Produktioun Timeline onverännert war.
Awer Bauaarbechter ze fannen ass nëmmen e Goût vun der nächster Erausfuerderung déi waart: héichqualifizéiert Techniker an Ingenieuren rekrutéieren fir déi massiv Chipanlag ze personaliséieren.
Semiconductor Fabrikatioun am Allgemengen ass net déi glamouréisst vun Tech Industrien an den USA, besonnesch am Verglach mat Konsument-konfrontéiert Firmen wéi Apple, Facebook oder Google. A mat der Chipfabrikatioun déi zënter Joerzéngte an Asien outsourcéiert gouf, ass et e Karriärwee vun deem vill Amerikaner net emol héieren hunn.
"Dir sot" Hallefleitfabrikatioun "[zu potenzielle Rekruten], d'Leit kucken Iech wéi wann Dir zwee Käpp hutt. Et ass just onbekannt ", sot de Kweilin Waller, Adjoint Human Services Direkter am Phoenix Business and Workforce Development Board.
Den Daniel Barajas, e Karriärdirekter am Maricopa County Community Colleges Distrikt, huet dat Gefill widderholl. "Ech mengen, déi Studenten, déi mir probéieren ze rekrutéieren fir schlussendlech Mataarbechter ze ginn, wëssen net wat se net wëssen. Also och ier mir déi siwe Hallefleithersteller berücksichtegen, mat deenen se kënne schaffen, musse se verstoen, wat ass en Hallefleittechniker?
Dat Mangel u Bekanntheet bedeit datt souguer Intel - en Hausschwéiergewiicht mat enger laanger Geschicht an Arizona - haart muss schaffen fir Bewerberinnen unzezéien. Ee Wee et gemaach huet ass duerch enk Verbindunge mat lokalen Universitéiten ze bauen, besonnesch Arizona State University. ASU huet Intel méi Studenten geliwwert wéi all aner Universitéit, an den US Chip Ris ass den Top Employeur vun den Ingenieursschoulstudenten.
D'Schools of Engineering op ASU ass déi gréisste vu senger Aart an den USA, mat bal 27,000 Studenten ageschriwwen. D'Fro ass ob TSMC dës Ressource och ka benotzen.
"Tatsächlech ass et méi eng Erausfuerderung [fir TSMC fir Studenten unzezéien]," sot de Kyle Squires, de Schouldekan. Wéinst der laangjäreger Geschicht tëscht der Schoul an Intel, an der grousser Unzuel u Studenten an Alumni, déi um amerikanesche Chipgigant schaffen, "fänkt déi informell Vernetzung [ënner Studenten] wierklech un".
TSMC, am Géigesaz, fänkt just un dës Aarte vu Bezéiunge mat Studenten ze bauen.
An et gi keng Ofkiirzungen op där Front, laut Squires. Wann eng Firma nëmmen era kënnt a probéiert Studenten an hirem Senior Joer ze rekrutéieren, "dann ass et ze spéit. Et ass erstaunlech wéi kompetitiv de Maart ass.
Et ginn Unzeeche datt TSMC scho fir dee Konkurrenz gekacht ass. Den urspréngleche Plang vun der Firma fir d'Arizona Fabrik ze personaliséieren war haaptsächlech an den USA ze astellen an dës Rekruten op Taiwan fir ongeféier ee Joer Training ze schécken, hunn Quellen dem Nikkei Asia gesot. Awer nodeems se gemierkt hunn wéi schwéier et ass genuch qualifizéiert Mataarbechter an den USA ze fannen, huet d'Firma decidéiert och an Taiwan ze rekrutéieren, hunn d'Quelle gesot.
"TSMC konzentréiert sech op d'Astellen vun Mataarbechter, dorënner Techniker, lokal an den USA fir eis Arizona Fabréck," sot TSMC. De Chipmaker huet geplangt eng limitéiert Zuel vun Techniker aus Taiwan op den neien US Site fir déi éischt zwee oder dräi Joer während enger Iwwergangsperiod ze schécken, huet d'Firma bäigefüügt, wat "eng gemeinsam Praxis fir eis war, net eppes Neies."
Fir de Moment ass dem TSMC seng mënschlech Ressourcen Team a konstante Gespréicher mat Universitéiten a lokale Gemeinschaftskollegen fir méi Partnerschaften z'entdecken fir seng Talentpipeline an der Regioun ze bauen.
"TSMC Recruteuren ware ganz staark um Campus präsent," sot den Zachary Holman, en Associé Professer an der ASU Ingenieursschoul. "TSMC verhandelt de Moment mat der Uni fir e puer erweidert Zesummenaarbechten, souwuel an der Fuerschung an der Aarbechtskräftentwécklung, a méi breet Trainingsprogrammer."
Zousätzlech fir d'Ingenieuren z'erwächen, Halbleiter Hiersteller an Arizona sinn nach méi verzweifelt fir d'Techniker, déi néideg sinn fir d'Planzen ronderëm d'Auer ze personaliséieren, fir datt d'Produktioun glat leeft. Dës Aarbecht ass kierperlech usprochsvoll, inklusiv Schwéier Tools ophiewen a laang Distanzen a propperem Kostüm goen.
"Fir all Ingenieursstudium hunn se Personal. . . si brauche wahrscheinlech véier bis sechs Techniker fir laanscht ze kommen," sot de Squires.
TSMC huet um Semiconductor Technician Bootcamp deelgeholl, en zwee-Wochen, 40-Stonne Programm fir séier Individuen an de Fäegkeeten ze trainéieren déi néideg sinn fir sou eng Karriär, déi am Mäerz vum Maricopa County Community Colleges District zesumme mat Industriepartner gestart gouf.
"Ech denken, datt TSMC wierklech probéiert hiren Numm um Maart bekannt ze kréien, a si maachen tatsächlech eng wierklech gutt Aarbecht fir ze probéieren mat verschiddene Ausbildungspartner ze verbannen," sot d'Jennifer Mellor, Chef Innovatiounsoffizéier an der Greater Phoenix Chamber.
Och wann net direkt e Konsument-viséiert Geschäft, sot TSMC datt säin Numm nach ëmmer gutt unerkannt ass an der Hallefleitindustrie.
"Mir krute vill Resumé vun den éischte-Tier Universitéit Ingenieur Graduéierter a mir sinn zouversiichtlech datt d'Kraaft an Diversitéit vun der Ingenieurstalent Pipeline vu Colleges an Universitéiten uechter d'USA eis mat aussergewéinleche Rekruten ubidden," sot TSMC.
A sengem Heemmaart, wou TSMC e Stotnumm ass, sinn esou Outreach Efforten vill manner néideg.
De weltgréisste Kontrakt Chipmaker ass déi gréisste Firma vu Taiwan no Maartkapitaliséierung, souwéi seng rentabelst an de gréisste Steierzueler. Vläicht déi meescht soen Statistiken: et eleng stellt méi wéi 7 Prozent vum Taiwan säi Bruttoinlandsprodukt aus.
TSMC bitt och kompetitiv Gehälter fir säi Maart. Nei Ingenieuren aus Top lokal Schoulen kënnen e Startgehalt vun ongeféier NT $ 2mn ($ 67,700) erwaarden, laut dem Nikkei Asia sengen Interviewe mat Humanressourcen Agenturen.
An dat ass en anere Problem fir d'Firma: an den USA sinn $ 67,000 kaum eng opfälleg Figur.
D'Ingenieuren, déi TSMC schonn an Amerika engagéiert huet, maachen am Duerchschnëtt ongeféier $ 118,000 d'Joer, laut der Recrutementsplattform Glassdoor. D'Gehälter vun Intel sinn nach méi héich: Ingenieuren kënnen erwaarden méi wéi $128,000 am Duerchschnëtt ze verdéngen, weisen Glassdoor Daten.
Dësen Artikel ass aus Nikkei Asien, eng global Publikatioun mat enger eenzegaarteger asiatescher Perspektiv op Politik, Wirtschaft, Geschäft an international Affären. Eis eege Korrespondenten an ausserhalb Kommentatoren aus der ganzer Welt deelen hir Meenung iwwer Asien, während eis Asia300 Sektioun eng déif Ofdeckung vun 300 vun de gréissten a séierst wuessend opgelëscht Firmen aus 11 Wirtschaft ausserhalb Japan bitt.
Maacht d'Saache méi schlëmm, vill Silicon Valley Firmen zielen op déiselwecht Graduéierter - a bidden vill méi héich Pai. Déi duerchschnëttlech US Jorespai fir Software Ingenieuren am Joer 2021 war $ 156,000, laut engem rezente Bericht vum Hired, eng Online Rekrutéierungsplattform.
"An den USA ginn et massiv a bedeitend Personalmangel fir Ingenieuren an Techniker. Eis Clientë leiden och sou Aarbechtsmangel ", sot de Roger Liang, President vu BizLink, engem US-baséierte Schlësselverbindung a Kabelliwwerant fir Tesla, Dell a Siemens, dem Nikkei Asia.
"Firwat sicht Qualcomm, Nvidia, Intel an AMD all hir Ingenieursteams an Taiwan an Indien ze vergréisseren? Well se och gekämpft hunn genuch qualifizéiert Personal an den USA ze fannen ", sot en Exekutiv bei engem taiwaneseschen Chip Entwéckler Nikkei Asia.
TSMC sot datt et seng Pai Offer géint ähnlech Technologiefirmen an den USA benchmarkéiert a well d'Arizona Fabréck nei ass mat vill Wuesstumspotenzial, bitt et och erakommende Ingenieuren eng Chance fir hir Karriär an der Halbleiterindustrie "séier ze verfolgen".
Eng aner Hürd géint TSMC ass kulturell. D'Firma ass notoresch fir seng laang Aarbechtszäiten, strikt Gestioun a Schwéierpunkt op Disziplin an Hierarchie, laut dem Nikkei Asia seng Interviewe mat Liwweranten an aktuellen a fréiere Mataarbechter, plus eng Analyse vu Bewäertungen op Aarbechtsrekrutéierungsplattformen.
Vill Mataarbechter hunn d'Geschichten datt se zu allen Stonnen op d'Aarbecht geruff gi sinn, och an der Vakanz, fir mat onerwaarten Themen wéi Äerdbiewen, Blackouts oder all aner Stéierung vun der Produktioun ze këmmeren.
"Dir kënnt zu all Moment en dréngenden Uruff kréien. . . a wann et e gréisseren Tëschefall ass, musst Dir direkt zréck an d'Chipanlage goen", sot een Employé. "Déi meescht Mataarbechter a Fournisseuren [an Taiwan] mengen et wäert ganz Erausfuerderung sinn dës Beweeglechkeet a séier Äntwertzäit an den USA ze duplizéieren."
E Manager mat engem Chip Ausrüstung Fournisseur huet dem Nikkei Asia gesot datt dem TSMC seng haart Konditioune scho e puer Hiren ausschalten.
"Iwwer d'Joren sinn ech bei Intel, Micron, UMC an TSMC Planzen stationéiert ginn, an ech kann soen datt TSMC déi strengst, disziplinéiert Firmekultur vun allen huet", sot de Manager. "Meng Kollegen an ech hunn d'lescht Joer mat e puer vun de Stagiairen aus den USA an der TSMC Fabréck zu Taiwan getraff a geschwat. . . Vill vun hinnen haten Kulturschock a gefrot wéi TSMC Mataarbechter sou eng strikt, militäresch Kultur iwwerliewe kënnen. E puer sinn tatsächlech aus dem Programm gefall.
Den Holman bei ASU huet unerkannt datt d'Aarbecht-Liewen Gläichgewiicht wichteg war fir potenziell Mataarbechter.
"Et ginn ëmmer Saache wéi, wat ass d'Pai? Wat sinn d'Virdeeler? Wat sinn d'Aarbechtszäiten? Dat sinn d'Zorte vu Saachen iwwer déi ech mengen datt d'Studenten nodenken wéi se dës zwou Firme kucken ", sot den Holman iwwer TSMC an Intel.
TSMC sot, datt d'Firma cross-kulturell Kommunikatioun an Zesummenaarbecht Training souwéi verbonne Management Coursen offréiert, fir en "oppen, diversifizéiert an inklusiv" Aarbechtsëmfeld ze kreéieren.
"Mir encouragéieren och Mataarbechter fir e gutt equilibréiert Liewen ze ernären an ze genéissen wärend hir Karriärziler verfollegen, e Räichtum vun Equipementer ubidden, dorënner modernste Ariichtungen, Komfort op der Plaz, personaliséiert Fitness- a Gesondheetszentren, an eng waarm Ambiance. sot de Grupp.
Wann TSMC eng biergerlech Schluecht am Arizona Talentkrich konfrontéiert ass, sinn d'Liwweranten, déi et no verfollegen, fir en nach méi haart Kampf.
Nodeems d'Firma hir Arizona Fabréck ugekënnegt huet, hunn vill vu senge Fournisseuren ugefaang sech an der Wüstestaat auszebauen. Phoenix huet souguer e Gebitt no beim Fabréck vum TSMC nei zonéiert fir de Liwweranten vun der Firma ze hëllefen Fabriken do opzebauen.
Mat nach manner Numm Unerkennung a méi kleng Paien ugebueden, ma dës Fournisseuren kann et nach méi schwéier fannen nei Ariichtungen zu Arizona ze Personal. A wann d'Liwweranten kämpfen fir d'Saachen an d'Lafen ze kréien, kann dat dem TSMC seng scho deier Offer fir d'Operatiounen an den USA auszebauen.
"Ech mengen, e puer vun deene méi etabléierte Firmen, déi eng bekannte Präsenz um Maart hunn, wéi d'Intels, hunn eng méi einfach Zäit fir ze rekrutéieren an ze rekrutéieren wéi aner Organisatiounen, wat eng richteg Erausfuerderung fir e puer vun de Fournisseuren an deem Raum gëtt." sot Mellor op der Groussregioun Phoenix Chamber.
Fir d'Käschte sou niddreg wéi méiglech ze halen, musse Chipmakers vun engem groussen Ökosystem ëmginn sinn. Dëst beinhalt Ausrüstungslieferanten, déi gebraucht ginn fir den Ënnerhalt op Chipmaking Maschinnen ze aktualiséieren an auszeféieren, a Firmen déi Chemikalien an aner Materialien ubidden fir Chips ze maachen.
An de leschten dräi Joerzéngte huet TSMC e komplette Cluster vu Liwweranten ronderëm seng massiv Produktiounscampussen am westlechen Taiwan opgebaut. D'Firma huet och ëmmer erëm gesot datt seng Fäegkeet Ingenieuren aus senge ville Fabrikatiounsplazen ze mobiliséieren, déi bannent just Stonnen noenee läit, hëlleft hir operationell Effizienz. Awer an Arizona mécht et e fuschneie Start.
"Net all sinn op engem gläiche Spillfeld do," sot de Maricopa's Barajas.
Eng Versioun vun dësem Artikel gouf fir d'éischt vum Nikkei Asia de 27. Mee 2022 publizéiert. ©2022 Nikkei Inc. All Rechter reservéiert
Zesummenhang Geschichten
Source: https://www.ft.com/cms/s/a369987e-1113-45ed-98b1-3dbf01f457ec,s01=1.html?ftcamp=traffic/partner/feed_headline/us_yahoo/auddev&yptr=yahoo