Forbes' Future Of Work Sommet wäert d'Fäegkeeten, Politiken a Praktiken adresséieren, déi den neien Talent Agenda formen

D'Zukunft vun der Aarbecht ka vill verschidde Saache bedeiten: vu wéi mir de Retour an d'Büro an d'Hybridaarbecht no de leschte Joren verwalten, iwwer wéi d'Patronen hir Ufuerderunge fir de Véier-Joer-Diplom verréckelen, bis op wat d'Erweiderung vun der Aarbechtsbewegung an de wuessende Burnout a mentaler Gesondheets Kris, déi d'Roll déi d'Aarbecht an eisem Liewen spillt, nei gestalten. Déi Forbes Future of Work Sommet, déi virtuell a perséinlech zu New York City de 15. November 2022 stattfënnt, bréngt Leadere vun Organisatiounen zesummen D'Visiteuren haten et, Walmart, Moderna, McKinsey & Co., Thrive Global an Shopify eng holistesch Vue vun der Talent Agenda an der neier Welt vun Aarbecht ze huelen, Gespréicher an deelen Abléck op souwuel d'Zukunft vun Aarbecht-a fir Aarbechter.

Talentprobleemer waren ni méi eng Prioritéit fir CEOs - an iwwer hir C-Suite Teams. Chief Human Resources Offizéier sinn eng vun de wichtegste Rollen an all Organisatioun ginn - Schlëssel Geschäftspartner déi verschidde Krisen gläichzäiteg musse managen. Forbes huet eng beandrockend Schiefer vu Spriecher an dësem Raum bestätegt, dorënner:

• De Ken Chenault, President & Managing Director, General Catalyst, Cofounder, OneTen a fréiere CEO & Chairman, American Express
• Arianna Huffington, Grënner & CEO, Thrive Global
• Danny meyer, Grënner & Executive President, Union Square Hospitality Group
• Alexi Robichaux, Matgrënner & CEO, BetterUp
• Euan Blair, Grënner & CEO, Multiverse
• Brian Elliott, SVP & Executive Leader, Future Forum, Slack
• Katie Burke, Chief People Officer, HubSpot
• Annie Dean, Global Head of Team Anywhere, Atlassian
• Donna Morris, EVP & Chief People Officer, Walmart
• Katy George, Chief People Officer, McKinsey & Co.
• Tia Silas, Chief Human Resources Officer, Shopify
• Dean Carter, Leader vu Leit a Kultur
• Tracey Franklin, Chief Human Resources Officer, Moderna
• Pete Stavros, Co-Head, Amerika Private Equity, KKR
• Sarita Gupta, VP, US Programmer, Ford Foundation
• Andy Stern, President Emeritus, SEIU; Senior Fellow, Wirtschaftssécherheetsprojet
• Linda Golder Blount, President & CEO, Black Women's Health Imperative
• Christina Maslach, Professer fir Psychologie (Emerita) a Kärfuerscher am Healthy Workplaces Center, Universitéit vu Kalifornien, Berkeley
• Guy Winch, Psycholog & Auteur
• Kevin Akeroyd, CEO, Magnit
• Rita Choula, Direkter, Caregiving, AARP

"D'Leader an Innovateuren zesummenzebréngen, déi d'Strategien, Technologien a Modeller vu muer kreéieren ass eng spannend Geleeënheet fir eng méi nohalteg a gerecht Aarbechtskräft ze kreéieren", seet Jena McGregor, Senior Editor, Carrière & Leadership Strategie, Forbes. "Leader kämpfen mat Talentmangel, héijen Ëmsazraten, entloossene Aarbechter, eng onsécher Wirtschaft an eskaléierend Tempo vun der Verännerung, wat dëse Sommet méi wichteg mécht wéi jee virdrun."

No Forbes Fuerschung vun 2021, féieren d'Chef Human Resource Offizéier grouss Ännerungen an der Firmepolitik, mat méi wéi d'Halschent vun hinnen erlaabt elo méi Flexibilitéit vun der Aarbechtsplaz an 95% vun hinnen ausginn méi op Wellness vun de Mataarbechter a Virdeeler.

"D'Trends, déi mir ënner de Mataarbechter gesinn - vu rouegem Openthalt bis zur Grousser Demissioun - sinn Äntwerten op de wuessende Stress a Burnout Epidemie," seet Arianna Huffington, Founder & CEO, Thrive Global and featured speaker at the Forbes Future of Work Summit 2022. "Awer elo hu mir eng eemoleg Geleeënheet fir eng Aarbechtswelt ze kreéieren déi op Wuelbefannen konzentréiert ass."

Dëst Evenement, deen Erfolleg vun der 2021 Forbes CHRO Forward Sommet, wäert d'Participanten d'Méiglechkeet ubidden fir Diskussiounen iwwer eng Vielfalt vu rechtzäitegen Themen ze héieren, dorënner d'Zukunft vun der Hybridaarbecht, d'Leit-éischt Kulturen an enger gestéierter Welt ze bauen, d'mental Gesondheets Kris ze managen an d'modern Employeurerfahrung ze verstoen.

Gréisst ass de Presentateur Sponsor vun dësem Event, mat Partner Sponsor AARP an ënnerstëtzen Sponsoren UKG an Geschwindegkeet Global. Fir méi ze léieren a sech aschreiwen fir matzemaachen, besicht Forbes Future of Work Sommet. Fir matzemaachen an d'Gespréich op sozialen, verfollegen #ForbesFutureofWork.

Fir Sponsoren Ufroen, weg Kontakt [Email geschützt]