Wärend d'amerikanesch Wirtschaft duerch e Mangel un Aarbechter gespannt bleift, mussen d'Patronen sech op eeler Employéë wenden - oder probéieren hir alternd Mataarbechter ze behalen - fir d'Lücken auszefëllen.
Tatsächlech wielen méi eeler Aarbechter hir Carrière ze verlängeren, och wann se den traditionelle Pensiounsalter vu 65 erreecht hunn.
Verpasst net
Wärend vill vun dësen "Beschäftegungsextender" soen datt se méi laang schaffen well se wëllen, ass d'Realitéit datt sou vill wéi 60% soen datt se manner wéi $ 500,000 gespuert hunn - laut engem kierzen aus Voya Financial, eng Pensioun, Investitioun an Versécherung Firma.
"Pensioun ass e falsche Bezeechnung - et gëtt keng Pensioun méi," seet den John Tarnoff, e neie Karriärcoach baséiert zu LA
"Ech denken, datt eeler Aarbechter an enger knapper Quetsche gefaange ginn, well se net d'Akommes hunn fir mat der Inflatioun matzehalen."
Amerikaner drécken d'Pensioun zréck oder kommen erëm an d'Aarbechtskräften
Voya huet zwou grouss Gruppe vun eelere Mataarbechter iwwerpréift, déi et als "Aarbechtsverlängerer" ugesi gëtt. Aarbechter vu 50 Joer oder méi al - déi virdru pensionéiert waren, awer dann erëm an d'Aarbechtskräfte komm an enger anerer Roll - eng Halschent vun de Befroten ausgemaach. De Rescht waren op d'mannst 65 Joer al an hunn entweder geschafft oder geplangt no Pensiounsalter ze schaffen.
Den Nick Bunker, en Aarbechtseconomist bei Indeed, seet, datt d'Zuel vun den "Net-Pensioune" (de Phänomen vu Pensiounen, déi zréck op d'Aarbecht goen) erëm op 3% geet - nodeems se am Mäerz 3.2 op 2022% geklommen sinn, laut Indeed senger Analyse vum US Census Bureau. daten.
En Deel dovun, seet de Bunker, ka erkläert ginn duerch Beweegunge verursaacht vun der COVID-19 Pandemie. An de fréie Deeg vun der Kris goufen vill eeler Aarbechter entweder aus der Aarbechtskräfte gedréckt oder fräiwëlleg zréckgezunn fir hir Gesondheet a Sécherheet prioritär ze stellen.
Awer elo seet de Bunker datt vill vun deenen Aarbechter an d'Aarbechtskraaft zréckkoum.
"An elo normaliséieren mir eng Zort zréck op dat wat Dir op engem staarken Aarbechtsmaart erwaart," erkläert hien.
D'Patronen brauchen och méi Aarbechter fir d'Lücken auszefëllen
Wéi och ëmmer, am Verglach mat pre-pandemesch Zuelen, sinn eeler Aarbechter méi geneigt dës Deeg "Beschäftegungsextender" ze sinn - mat bal en Drëttel vun deenen am Alter vu 65 bis 74 erwaarden am Joer 2030 ze schaffen, am Verglach mat 27% am Joer 2020 an 19% an 2000.
Fir Patronen kann d'Nouvelle datt eeler Aarbechter zréck op de Büro kommen als Erliichterung. Wéi Amerika mat enger séier alternd Aarbechtskräft kämpft, sinn déi Bums a Sëtzer verzweifelt gebraucht - an dat gëtt erfuerene Mataarbechter e Virdeel.
D'Jessica Tuman, Chef vu Voya Cares an ESG Praktiken bei Voya Financial, déi d'Etude geleet huet, seet eeler Aarbechter hunn méi grouss Verhandlungsmuecht elo, merci un der knapper Aarbechtsmaart. D'US Wirtschaft huet de leschte Mount 517,000 Aarbechtsplaze bäigefüügt, wärend de Chômagetaux op en halleft Joerhonnert niddereg gefall ass.
méi liesen: Hei ass wéi vill Sue den duerchschnëttleche Mëttelklass amerikanesche Stot mécht - wéi stacks du op?
Eeler Aarbechter hunn d'institutionell Kenntnisser iwwer wéi se an hirer Aarbecht funktionnéieren a kënnen als Mentoren fir nei a méi jonk Mataarbechter déngen. D'Patronen spueren och op d'Käschte fir d'Aarbechter nei anzestellen an ze trainéieren - vill vun deenen entweder d'Erfahrung feelen oder manner wahrscheinlech trei zu enger Firma bleiwen.
Tarnoff stellt fest, datt eeler Aarbechter aktuell kënne bleiwen an nei Fäegkeeten un hire Repertoire bäidroen fir och mat jonken Aarbechter ze konkurréiere. A mat Amerikaner déi méi laang liewen, hir Aarbecht genéissen an Zougang zu Beschäftegung hunn, seet den Tuman datt d'Konventioun vu Pensioun am Alter vu 65 muss iwwerschafft ginn.
"Et ass vital datt eeler Aarbechter eran dauchen an hir Ärmelen zesumme mat all deenen aneren oprollen. Et gëtt kee Grond firwat en eeleren Aarbechter net déiselwecht Fernaarbechtsfäegkeeten an Technologiefäegkeete léiere kann wéi e méi jonken Aarbechter.
Aarbechtsplaze mussen dës Gespréicher initiéieren
Mat ville Firmen, déi dréngend Employeuren brauchen, mussen d'Patronen iwwerleeën wéi se hir alternd an erfuerene Mataarbechter am beschten behalen.
Fir vill Amerikaner, déi hir Mëttespaus ofginn, kann et einfach erof goen net genuch Sue fir Pensioun ze hunn. Bal d'Halschent vun de "Employment extenders" soen datt si méi laang schaffen fir hiren aktuelle Liewensstil z'erhalen, ze mat Inflatioun a Liewenskäschte Suergen ëmgoen an e "Sécherheetsnetz" an der Pensioun ze hunn - obwuel se och behaapten datt se méi laang schaffen well se wëllen.
A si kënnen zréckzéien vital Aarbechtsvirdeeler verléieren, wéi Krankeversécherung an hir 401 (k) Pläng, wann se ophalen ze schaffen.
Den Tuman seet datt Firmen méi Ënnerstëtzung an Ausbildung musse bidden fir hir eeler Aarbechter schlussendlech ze hëllefen an d'Pensioun ze goen. Dëst kéint enthalen bitt 401 (k) Pläng an opfang-up Contributiounen an Zougang zu finanzielle Beroder, an schätzen Akommes muss Mataarbechter eng méi holistesch Bild vun hirem Pensioun plangen kréien.
Si füügt et ass och wichteg Gefierer ze förderen wéi Noutspuerkonten, Gesondheetsversuergungspläng, Versécherung an Studenten Schold Programmer. Si huet gesinn datt e puer Firme Studentescholdemanagement Programmer ubidden, oder souguer en Deel vun de Prêten vun hirem Employé ofbezuelen.
D'Aarbechter sollen och vun all Gesondheets- a Wellnessvirdeeler profitéieren, déi zur Verfügung gestallt ginn - a froe flexibel Aarbechtsarrangementer wann néideg.
"Ech mengen, allgemeng geschwat, [eeler Aarbechter sinn] an enger Muechtpositioun, well se d'Expertise hunn fir d'Rollen ze erfëllen an et gëtt keng Zort Training erfuerderlech," seet den Tuman.
"Also ech mengen datt et vill ass wat se hiren zukünftege Patron froe kënnen."
Wat nächst liesen
Dësen Artikel bitt nëmmen Informatioun a sollt net als Berodung interpretéiert ginn. Et gëtt ouni Garantie vun iergendenger geliwwert.
Quell: https://finance.yahoo.com/news/employment-extenders-power-position-experts-150000602.html