no dausende vu Mataarbechter gemellt huet dem Elon Musk säin Ultimatum dës Woch ofgeleent fir sech fir eng nei "Hardcore" Kultur ze engagéieren oder eraus ze kommen, souwuel erausginn wéi déi verbleiwen Mataarbechter si mat enger grousser Fro gelooss: Wat geschitt elo?
D'Leit, déi geduecht hunn, datt se Buyouts gemaach hunn, froe sech ob Musk probéiert se zréck op d'Aarbecht ze ruffen. Aarbechter, déi entlooss goufen, wësse net wat fir eng Ofrechnung se kréien oder ob et jeemools wäert optrieden. Déi, déi opgefuerdert goufen ze bleiwen, hu keng Ahnung wat dem Musk säi Plang fir si oder d'Firma ass.
Laut engem fréieren Employé, huet de Musk en Donneschdeg mat Ingenieuren verbruecht fir ze verlocken se ze bleiwen, wärend "Goons" vun ausserhalb vun der Firma - eng Mëschung vu Mataarbechter aus dem Musk sengen anere Venture a verschidde Jo-Männer an der Ëmlafbunn vum Multimilliardär - getraff hunn nominal manner wichteg Segmenter vun der Firma. (Fréier an erausginn Twitter Mataarbechter hunn ausgemaach fir dësen Artikel ënner der Bedingung vun der Anonymitéit ze schwätzen, aus Angscht virum Retribution vum Musk.)
A wat den Ex-Employé als Keeser-huet-kee-Kleeder-Situatioun beschriwwen huet, war dat eenzegt Argument, deen iergendeen fäeg schéngt ze ginn, firwat d'Mataarbechter dem Musk seng Leedung vertrauen sollten, war seng vergaangen geschäftlech Erfolleger an d'Méiglechkeet, datt Leit, déi ronderëm bleiwen, räich kënne ginn.
D'Firma huet awer keng spezifesch Entschiedegungsofkommes ugebueden, huet de fréiere Mataarbechter weidergespillt, nach huet de Musk e méi breede Plang oder strategesch Visioun ugebueden.
D'Streck vun der Plattform schéngt all puer Deeg ënner dem Musk senger Leedung ze änneren. D'Efforte fir ze tweaken wéi de Benotzerverifizéierungssystem vun der Plattform funktionnéiert hunn gewellt, an e Pivot a Richtung Premium Abonnementer huet d'Benotzerbasis vun der Plattform gefrot wéi eng Pay-to-Play Timeline tatsächlech ausgesäit. E puer hunn spekuléiert datt de Musk zielt Twitter méi empfindlech fir Pornografie ze maachen.
An engem Äddi Twitter thread, Peter Clowes - deem seng LinkedIn Säit him nach ëmmer als Senior Software Ingenieur bei der Firma identifizéiert - zitéiert de Musk Mangel un engem klore Spillplang als motivéiert säin eegenen Depart vun der Firma.
"Et gouf keng Visioun mat eis gedeelt," Clowes geschriwwen. "Kee 5 Joer Plang wéi bei Tesla. Näischt méi wéi dat wat iergendeen op Twitter ka gesinn. Et gëtt angeblech fir déi kommen, déi bliwwe sinn, awer d'Fro war blann Glawen an huet d'Ofdreiwungsoffer ënnerschriwwen ier se se gesinn. Pure Loyalitéit Test."
D'Entschiedegung huet prominent an de Froen vun den Employéen an Ex-Employéen iwwer hir an d'Zukunft vun der Firma geprägt.
"Et ass nach ëmmer onkloer wat d'tatsächlech Trennung fir all an all Leit an all Etappe vun Entloossunge wäert sinn," sot e fréiere Produktdesigner deem seng Roll de 4. November ofgeschnidden gouf. ouni Ofbriechen Informatioun.
Eng E-Mail geschéckt vum Twitter Human Resources Department de 4. November, eng Kopie vun där The Times iwwerpréift huet, sot datt Mataarbechter, déi lassgelooss gi sinn, Detailer vun hirer Ofdreiwungsoffer bannent enger Woch kréien.
Dat war virun méi wéi zwou Wochen. Trotzdem, soen d'Mataarbechter, ass näischt komm.
Den Designer ass elo Deel vun der "net-aktiven" Aarbechtskräfte vun Twitter - nach ëmmer technesch en Employé bis Februar, a gëtt an der Tëschenzäit bezuelt, awer mécht keng tatsächlech Aarbecht. Severance soll erankommen nodeems de Limbo eriwwer ass, laut Firma E-Mailen iwwerpréift vun The Times, awer et ass net kloer wéi dat ausgesäit.
De Musk huet e puer Mol behaapt datt entlooss Mataarbechter dräi Méint Entloossung kréien: eemol an engem Jeffrey an deem hien dee Plang als "50% méi wéi gesetzlech verlaangt" charakteriséiert, an erëm an der E-Mail, déi hien un d'Personal geschéckt huet, déi hinnen den Ultimatum ubitt.
Awer et gouf "Null Informatioun" ugebueden iwwer wéi den Dispensprozess ausgesäit, sot de fréieren Designer per E-Mail, an näischt "offiziell" fir z'ënnerschreiwen. Et ass net emol kloer wat de Musk mat dräi Méint Ofbriechen bedeit: "3 Méint Pai? 3 Méint Ofbriechen? Betruecht [Musk] Gehalt an Ofbriechen als datselwecht?
"De Mangel un anstänneg Virbereedung a Kommunikatioun fir d'Entloossungen baut Frustratioun bei de Leit", sot den erausginn Designer. "Well mir technesch nach ëmmer beschäftegt sinn ... musse mir dës Frustratioun mat héijer Vorsicht verwalten, well mir wëllen verhënneren datt mir ëmmer nach mat Ursaach entlooss ginn, wat zu enger Pai verléieren bis zum Trennungsdatum an och d'Trennung verléieren."
Eng FAQ befestegt un der 4. November HR E-Mail, déi d'Times och iwwerpréift hunn, sot datt d'Entloossung ongeféier 45 Deeg nom Enn vun den Net-Aarbechtsperioden vun de Mataarbechter geschéckt gëtt. Awer dëst kéint duerch rezent komplizéiert ginn Rapporten vum Kali Hays vum Insider, datt de ganze Pai-Departement vun Twitter demissionéiert huet (obwuel e puer Comptabele bleiwen).
En anere fréiere Mataarbechter huet bestätegt datt d'Entloossungspakete nach net erausgaang sinn, an och keng Informatioun iwwer d'Gesondheetsofdeckung vun entloossene Mataarbechter. Nom fréieren Designer, Mataarbechter kruten eng eenzeg E-Mailadress fir Froen iwwer de Entloossungsprozess ofzeginn, awer et schéngt net datt iergendeen et beäntwert.
Ier de Musk iwwerholl huet, huet dem Twitter säin Ofsazpaket e Minimum vun zwee Méint Pai plus e proratéierte Leeschtungsbonus an eng verlängert Ënnerstëtzung fir Aarbechtsvisum abegraff, sot de Produktdesigner.
"Déi meescht vun eis hunn Affekoten op der Plaz well mir erwaarden datt d'Ofdreiwungen net mat fréiere [Pre-Musk] Ofkommes verfollegen", sot den Designer. Wann Twitter virstellt datt d'Bezuelung, déi während der Net-Aarbechtszäit ausgezeechent gëtt, tatsächlech eng Entloossung ass, "preparéiere mir eng potenziell Klasseaktioun mat betraffene Tweeps", och bekannt als Twitter Mataarbechter.
Fréiere Mataarbechter, déi juristesch Moossname géint Musk berücksichtegen, hu gemellt dräi Affekotefirmen kontaktéiert.
"Mir waarden all op d'Detailer vun der Entloossung fir legal z'entwéckelen," sot den Designer, awer d'Affekoten, déi konsultéiert goufen, "gleewe mir hunn eng staark Fuerderung an datt mir déi ursprénglech Ofsénkung (2 Méint Pai + 3 Méint Vesting) hunn /Bonus a Visa Ofdeckung).
Am Ufank vum November, Musk entlooss bal 50% vun der Gesellschaft, versprécht zwee bis dräi Méint Ofbriechen un déi lass. Hien war bal direkt verklot vu fréiere Mataarbechter, déi behaapt hunn, datt de Musk d'Bundes- a Staatsaarbechtsgesetzer iwwer Masse Entloossunge verletzt huet.
D'Laura Reathaford, e Kalifornien Beschäftegungs Affekot mam Lathrop GPM, sot dem Musk seng E-Mail, déi d'Mataarbechter opgeruff huet sech fir eng "Hardcore" Aarbechtskultur ze engagéieren, effektiv eng Kënnegung fir déi, déi net wëlle bleiwen.
"Hien huet eng Offer gemaach fir opzehalen an dräi Méint Ofbriechen ze huelen," sot Reathaford. "Wann iergendeen dës Offer ugeholl huet, schéngt et wéi wann et ëmgesat ka ginn."
De Musk kéint seng Meenung änneren an entscheeden net jidderengem ze entloossen deen net op neien Twitter entscheet huet, oder keng Trennung ubidden, awer d'Mataarbechter mussen net no senge Reegele spillen. "An all Kontraktverhandlunge kann all Partei hir Meenung änneren, an déi aner Säit kann entscheeden ob se d'Verhandlunge weiderfuere wëllen," sot Reathaford.
D'Employée kéinten no Musk op zwou Weeër goen: Vertragsverletzung oder eppes wat "schiedlech Reliance" genannt gëtt, laut Lloyd Greif, Chef exekutiv vun der Investitiounsbank Greif & Co. och wann et net e formelle schrëftleche Kontrakt war, dee vu béide Parteien ënnerschriwwe gouf. Déi zweet ka verfollegt ginn wann eng Partei op e Versprieche vun enger anerer Partei vertraut a leid schued oder Verloscht doduerch. An dësem Fall vertrauen d'Mataarbechter op d'Versprieche vun dräi Méint Ofsazbezuelung wärend se Chômage sinn an no enger neier Aarbecht sichen.
"Ech mengen et ass en oppene Fall," sot de Greif. "Déi eenzeg Saach, déi dat kéint verhënneren ass Insolvenz" - wann de Musk fir Twitter Insolvenz ugemellt huet, wier dat méiglecherweis deen eenzege Wee wéi hien aus dem Employé hir Ofsénkung erauskënnt.
Affekote hu virgeschloen datt e puer vun de Mataarbechter, déi entlooss goufen, och erfollegräich Diskriminéierungsfäll géint Musk kéinte bréngen, sot de fréieren Designer, besonnesch eeler Mataarbechter, déi am Congé parental, oder déi betraff op Basis vun hirer Rass oder Geschlecht.
Den aktuelle Chaos op Twitter, obwuel vläicht iwwerraschend a senger Skala a Geschwindegkeet, kënnt net ganz ouni Warnung. Et folgt Méint laang Acquisitiounsdrama wärend dem Schicksal vun der Firma all puer Wochen zréck an zréck schwankt.
De Musk huet seng Kontroll iwwer d'Plattform den 28. Oktober finaliséiert nodeems hie probéiert huet aus engem Acquisitiounsofkommes zréckzekommen, deen hien am Abrëll initiéiert huet. Zënterhier sinn d'Ränge vun Twitter duerch Onsécherheet an Angscht iwwer d'Schicksal vun hiren eegenen Aarbechtsplazen an eng Plattform gerullt an där vill Mataarbechter wierklech emotional investéiert schéngen.
Ëmmer méi Manager a Mataarbechter haten an de leschte Wochen demissionéiert oder goufen entlooss fir de Musk op ëffentlechen oder, wéi gesot, intern Channels ze kritiséieren oder auszeschwätzen, bis dem Musk säin Dekret dës Woch iwwer déi "Hardcore" nei Kultur.
"Et gouf kee Retentiounsplang fir déi, déi bliwwe sinn", huet Clowes, de fréiere Softwareingenieur, a sengem Abschieds Tweet thread geschriwwen. "Kee kloere Upside fir et duerch de Stuerm um Horizont ze halen. Just 'Vertrau eis' Stil verbale Verspriechen.
"Awer," huet hien bäigefüügt, "Tweeps waren allgemeng net vertraulech no de 7 Méint Acquisitiounsdrama."
Twitter huet net méi eng formell Kommunikatiounsteam a konnt net fir Kommentar erreecht ginn.
Dës Geschicht erschéngt ursprénglech am Los Angeles Times.
Quell: https://finance.yahoo.com/news/thousands-twitter-employees-reject-elon-012658585.html